⑨中國移動浙江紹興分公司“黨員親情網格”：做員工的知心人

⑨中國移動浙江紹興分公司“黨員親情網格”：做員工的知心人

2019年12月02日 17:23:55 來源:浙江黨建網 作者:記者 方慧 通訊員 熊宙實

國企黨組織特色亮出來

黨員先鋒擔當故事曬出來

“一企一品”黨建成果秀出來

   今年9月，浙江共產黨員雜志社啟動2019年度“最具傳播力的國企黨建創新品牌”征集活動。來自全省范圍內的國企、央企及各分支機構踴躍參與，截至10月24日，共收到數十家企業的100多個品牌申報。經過前期篩選，部分國企黨建品牌進入浙江黨建網專題展示。接下來，主辦方將開展專家評審工作，結合閱讀量指標，綜合評定一批年度“最具傳播力的黨建創新品牌”。

　　典型引領黨建發展，品牌推動經驗傳播。今天為大家介紹中國移動浙江紹興分公司“黨員親情網格”特色黨建品牌！

　　成立背景

　　“楓橋經驗”主張小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交，在化解矛盾、防范風險、服務群眾中有獨特的優勢，已經成為踐行黨的群眾路線的成功經驗。中國移動紹興分公司黨委因地制宜，積極運用“楓橋經驗”，按照“網格化管理，親情式服務”模式推動思想政治工作。

　　公司黨委召開黨員親情網格工作專題研討會議

　　主要做法

　　建立四層網格模式。黨委領導與各黨支部書記建立談話網格，各黨支部書記與支委建立談話網格，支委與網格長建立談話網格，網格長與網格成員建立談話網格，實現全員覆蓋的黨員親情網格模式。

　　黨員親情網格談話記錄表

　　明確“四定”管理原則。“定人、定責、定時、定績”。每個網格長聯系3-6名員工，組成黨員親情網格。網格長在親情網格內每月至少與所有成員開展一次談心談話。

　　建立“四能”網格隊伍。每個網格長能聯系談心、能宣傳發動、能解決矛盾、能贏得信任。同時，公司黨委加強對網格長的培訓，在培訓內容中增加談心談話技巧、心理輔導技巧等。同時，為調動網格長的積極性，公司黨委將網格長工作納入黨員“先鋒指數”考核中，并開展評選年度優秀網格長工作。

　　做好“三個一”網格工作。“做好一帳”，建立紙質及電子檔案記錄臺帳，為查找黨員及非黨員員工基本情況及服務分類劃分提供依據。“建好一室”，建立起黨員親情網格專用談話室，將親情網格信息上墻。“談好一話”，從工作、家庭、心理、生活等多角度的開展談心談話，及時了解員工思想動態，幫助解決員工難題。

　　實行閉環工作管理。黨支部收集到的意見建議，每月月底前進行匯總報送公司黨委。公司黨委組織相關部門答復，并召開專題黨委會對員工反映集中的問題進行討論解答，再由網格長向親情網格成員進行反饋。

　　黨員網格長與網格內群眾開展談心談話

　　主要成效

　　通過開展黨員親情網格工作，黨組織能及時掌握員工的思想動態。截止目前，紹興分公司已開展談心談話4077人次，收集問題659條，其中，集中到市公司解答的問題275條。根據275條基層反映問題的內容，公司黨委開展政策解讀65條次，解決實際問題149個，收集基層想法傾述61條次。

　　通過建立黨員親情網格，公司黨建工作與業務經營得到了進一步的融合，形成了公司黨建工作、業務發展和綜合管理人人參與、人人負責、人人奉獻的氛圍。截至9月底，公司通信服務收入累計增幅10.79%；用戶份額居全省第4；4G客戶份額、流量份額居全省第4；寬帶用戶份額居全省第1。公司今年復評通過了“全國文明單位”稱號；在"一先兩優”活動推薦評選中，1名員工獲集團級優秀共產黨員稱號并在集團"一先兩優”表彰大會上發言。

高質量黨建助推高質量發展

“最具傳播力的國企黨建品牌”

與您一起追夢“兩個一百年”奮斗目標