組織委員都是“狠角色”

組織委員都是“狠角色”

林小青 平陽縣騰蛟鎮組織委員

2016年12月26日 15:12:12 來源:平陽縣委組織部 作者:平組文

　　我參加工作的第一個直接領導是鄉鎮組織委員，是個“狠角色”。他思想上開闊，見解高明脫俗，處事拿捏得當。7年后，非常感恩組織，我也成了一名光榮的鄉鎮組織委員，但很難達到他的水平，因為我深深體會到這是“磨人”的崗位。

　　唯一靠譜的做事策略是精進不已。從事組織工作近三年來，我最深的感觸是，它涉及行政管理學、社會學、心理學等專業，又是一件件瑣碎的日常事務的疊加。你既需要精英的思維，也需要草根的情懷，既需要原則性也需要靈活性。比如，空心村的黨建工作怎么避免空心，能不能嘗試用網絡新媒體來管理黨員，用“強村計劃”來吸引黨員回村理事?比如，怎么與村干部打交道?給村干部們開會時要嚴肅講政治，也要貼心講感情。他們做錯事情，當面要批評，事后要全力幫忙。怎么安排人事調整?要起碼提前三個月，做好各種干部考察和人崗匹配的拼盤。“招人要慢，開人要快。”等等，這些“活兒”都超級考驗人的智慧。因此，我特別注重業務的學習，強迫自己成為熟悉組工業務的“小靈通”、掌握基層情況的“活字典”、勤思多寫的“筆桿子”。唯有如此，才能對上謀到點子上，對下指導在得力處。前段時間，恰逢鄉鎮換屆，又是“兩學一做”學習教育全面鋪開，在這種新常態下，我對自己的工作狀態是“狠”的，基本上放棄了雙休，白天開會或下村，中午找干部談心，晚上整理資料，不斷地向前輩學、向書本學、向同事們學，直到妥妥的處理好大小事宜。

　　必須要守的忠誠是愛黨憂黨興黨。當組織委員，我覺得是無上光榮的事情，這絕不是唱高調。它給你一份事業感，而且是一種為黨效力為民效力的莊重事業。2015年以來，平陽縣嚴格推行村干部坐班值班，直接跟年度村干部績效掛鉤。很多村干部跟我抱怨說，群眾以前都是在他家里找他蓋章的，為什么不能允許他在家待命而非要坐班。我不敢戲謔，我說“因為黨在我們村，必須要有一個執政的陣地，那陣地就是村黨支部，那陣地就是我們的村民中心，村黨支部不能在你家里。”這位村干部聽后，馬上就點頭了，他說自己懂了，爾后他坐班值班做的比誰都好。其實我們的干部都是很樸素的，當他明白一個村支部就是我黨在這片土地上的執政所在，當他明白一個村書記就是代表著這個村基層黨組織的核心，他就有了自豪感和光榮的使命感。所以這幾年來，我和我們的村干部們都是滿懷歡喜地去狠抓“村民中心建設”，我鎮先后爭取200多萬元配足配齊51個村(社區)辦公場所相關設施，并高標準創建聯源村、騰帶村等8個示范樣板村，同時不斷推出“村支書論壇”、“黨建+好家風”評選、“村民大學”等黨員群眾喜聞樂見的黨建文化活動50多場次，極大豐富了農村基層黨建的內容，也極大地調動了村干部干事創業的激情和活力。村干部現在經常笑著跟我說，一年到頭最多的活就是黨建的活，我們就想多做一些事情，讓老百姓說咱們共產黨好。

　　林小青(前排中)參加騰蛟鎮黨建現場會。

　　組織委員的要義是傳遞正能量。從組織干事到組織委員，這十年，我身邊一直有一群可親可敬的組織委員，給了我無數的榜樣力量。他們專注、親切、自信、創新、勤勞。他們教會我兩個基本原則:第一是要“講原則”。要實事求是，敢說真話，敢說公道話，不說假話，不見風使舵;嚴守黨的紀律和工作機密，嚴格按照程序開展工作，不該說的不說，不該做的不做。比如在辦理干部的評先、調資問題上，有的明知道某某不能通過，還是上報，回頭就說，“我給你報上了，不知上頭能不能批?”矛盾上交，“落個好人”，這是黨性不純的表現。第二要“傳遞正能量”。　組織委員，是“委員”，更是“組織”，要善于協調，營造好良好的工作氛圍。在班子里，要在黨委和班子成員之間架起“橋梁”，善于溝通勤于溝通。在干部中，要當干部的娘家人，談心談話、知人善任。在黨員中，要沉下身子，帶頭表率。在決策謀劃中，維護大局公平公正，在選拔干部時，要謹慎心細，弘揚正氣。鄉鎮是廣闊天地，有幸在這里風雨兼程。對工作狠狠愛，我覺的很累，但十分美好。