浙江省交投控股集團(tuán)嘉湖區(qū)域有限公司黨支部：團(tuán)隊(duì)與城市，相互奔赴
浙江省交投控股集團(tuán)嘉湖區(qū)域有限公司黨支部：團(tuán)隊(duì)與城市，相互奔赴
2024年08月22日 17:39:47 來(lái)源: 浙江省交投控股集團(tuán)嘉湖區(qū)域有限公司黨支部 作者:
黨組織名片
中共浙江省交投控股集團(tuán)嘉湖區(qū)域有限公司支部委員會(huì)
支部從滿足人民群眾對(duì)美好居住的需要出發(fā)，探索將黨建引領(lǐng)貫穿到房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全生命周期，并主動(dòng)聯(lián)合屬地政府、合作方、施工單位等開(kāi)展黨建聯(lián)建，不斷豐富“禾之家”黨建品牌內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)黨建與發(fā)展深度融合，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，合力打造高品質(zhì)人居標(biāo)桿項(xiàng)目，為市民持續(xù)兌現(xiàn)美好生活。
“我們”的口號(hào)
嘉禾大地，筑之以家
“我們”的榮譽(yù)
連續(xù)三年榮獲浙江交控“先進(jìn)集體”稱號(hào)；榮獲2023年度浙江省“國(guó)企黨建創(chuàng)新品牌”；所屬湖上云庭項(xiàng)目獲評(píng)浙江省“優(yōu)秀紅色工地”；榮獲嘉興市“2022年度行業(yè)示范黨組織”。
“我們”的全家福
“我們”的故事
團(tuán)隊(duì)與城市，相互奔赴
住宅作為一座城市的活力單元和溫暖核心，宛如城市的心跳，展現(xiàn)出一座城市的品質(zhì)與魅力。近年來(lái)，嘉湖區(qū)域公司黨支部聚焦社區(qū)品質(zhì)提升，著力打造便民暖心服務(wù)，讓新老業(yè)主享受快樂(lè)舒心的居住體驗(yàn)，真正實(shí)現(xiàn)人與環(huán)境的和諧共生和生活幸福感的躍升。通過(guò)豐富多彩的社區(qū)活動(dòng)和貼心的服務(wù)，公司不僅讓居民的生活更加多姿多彩，樹立起充滿活力的企業(yè)形象，還推動(dòng)了城市的整體發(fā)展與繁榮。
“攻堅(jiān)克難”鑄就新突破
發(fā)揮先鋒模范作用，不僅是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不可或缺的關(guān)鍵因素。黨員們的帶頭作用不僅是推進(jìn)黨企工作融合的有力抓手，更是優(yōu)化企業(yè)管理、提升形象、推動(dòng)發(fā)展的緊迫要求。
面對(duì)快速去化、品質(zhì)交付、轉(zhuǎn)型發(fā)展等多重挑戰(zhàn)，浙江省交通集團(tuán)所屬浙江交控嘉湖區(qū)域公司黨支部緊緊依靠組織和項(xiàng)目一線黨員力量，成立“項(xiàng)目交付”和“轉(zhuǎn)型拓展”兩支攻堅(jiān)隊(duì)，推動(dòng)公司走出當(dāng)前困境，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，黨支部確定了“營(yíng)銷大宗去化”“園區(qū)品質(zhì)提升”和“代建代銷轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)”等重點(diǎn)攻堅(jiān)領(lǐng)域，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃和實(shí)施方案。在具體的實(shí)踐過(guò)程中，黨員們積極主動(dòng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，立足崗位，全力以赴地投入到工作中，為解決問(wèn)題和推動(dòng)工作進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力量。今年以來(lái)，嘉湖區(qū)域各部門員工參與營(yíng)銷拓客240次，推薦到訪136組，成交套數(shù)8套。
為實(shí)現(xiàn)品質(zhì)交付，打造浙江交控“好房子”，公司梳理形成融黨群服務(wù)、睦鄰議事、公益志愿、共享便民為一體的“WE·來(lái)家”系列架空層，依托“領(lǐng)航家”“睦鄰家”“才溢家”“智繪家”“運(yùn)動(dòng)家”“閱讀家”“趣味家”7大主題活動(dòng)空間，著力做好“加法”，不斷提升服務(wù)力，讓新老業(yè)主享受暖心服務(wù)。圍繞“一起趣”主題，推出“一起趣運(yùn)動(dòng)”“一起趣成長(zhǎng)”“一起趣鄰里”等活動(dòng)，利用“WE·來(lái)家”架空層空間開(kāi)展鄰里共融共樂(lè)的睦鄰活動(dòng)。5月，交控嘉湖愛(ài)家煥新服務(wù)行動(dòng)正式上線，免費(fèi)紗窗清洗、空調(diào)清洗、油煙機(jī)清洗等貼心的服務(wù)獲得了新老業(yè)主的集體點(diǎn)贊。截至目前，已為約100戶業(yè)主提供了服務(wù)。
“傳、幫、帶”帶出新力量
激發(fā)人才潛能，引領(lǐng)人才成長(zhǎng)，助力人才培養(yǎng)，為公司發(fā)展注入新動(dòng)能。做好新時(shí)代人才培養(yǎng)工作，是整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作的重要組成部分。
“我將毫無(wú)保留地傳授自己的經(jīng)驗(yàn)和技能，在徒弟遇到困難時(shí)，及時(shí)給予關(guān)心和指導(dǎo)，幫助他們盡快完成任務(wù)，無(wú)愧于‘師父’的稱呼。”劉宇亭在浙江交控嘉湖區(qū)域公司人才發(fā)展計(jì)劃啟動(dòng)暨拜師儀式中說(shuō)道。
為了鍛造一支作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)水平高、結(jié)構(gòu)合理且充滿活力的高質(zhì)量人才隊(duì)伍，嘉湖區(qū)域公司黨支部不斷創(chuàng)新和推進(jìn)導(dǎo)師制，從1.0向2.0版本邁進(jìn)，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的力量。首先，“傳經(jīng)驗(yàn)”是導(dǎo)師制的核心。結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況及崗位特點(diǎn)，導(dǎo)師們毫無(wú)保留地傳授工作要點(diǎn)和解決問(wèn)題的方法，提升徒弟們的工作效率和質(zhì)量。其次，“幫業(yè)務(wù)”也是重中之重。導(dǎo)師們針對(duì)徒弟的弱項(xiàng)進(jìn)行一對(duì)一的針對(duì)性培訓(xùn)，挖掘員工的潛能，培養(yǎng)出與公司發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)員工。最后，“帶作風(fēng)”更是不可或缺。導(dǎo)師們通過(guò)實(shí)際行動(dòng)幫助徒弟們筑牢進(jìn)取心和實(shí)干精神，使他們成為有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新青年，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。
我們將黨支部視為培養(yǎng)青年人才的關(guān)鍵引擎，為他們提供強(qiáng)大的成長(zhǎng)平臺(tái)和全方位的支持，助力他們?cè)谑聵I(yè)發(fā)展的道路上蓬勃成長(zhǎng)。我們也認(rèn)識(shí)到，人才培養(yǎng)不僅是投入，更是長(zhǎng)期的投資。通過(guò)持續(xù)培養(yǎng)人才，我們的企業(yè)能夠保持領(lǐng)先地位并不斷創(chuàng)新，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
“禾小家”建出新溫暖
黨的組織生活在企業(yè)黨組織中扮演著至關(guān)重要的角色，它不僅是對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的重要方式，更是凝聚員工力量、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要舉措。在應(yīng)對(duì)公司挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，我們深知聚全員之心、調(diào)動(dòng)全員之力的重要性，于是我們肩負(fù)起“禾小家”創(chuàng)建的使命，旨在打造良好的工作環(huán)境。
在“禾小家”創(chuàng)建過(guò)程中，我們注重四個(gè)方面的建設(shè)，即溫馨型、學(xué)習(xí)型、活力型和清廉型。為此，我們?cè)O(shè)立了“健康小屋”，為員工提供心理咨詢服務(wù)，幫助他們緩解工作和生活壓力；同時(shí)，我們開(kāi)設(shè)了“四點(diǎn)半課堂”，解決員工子女寒暑期無(wú)人照看的難題，讓員工更加放心投入工作。
除此之外，我們還積極組建了籃球、羽毛球等興趣小組，舉辦吐槽大會(huì)等團(tuán)建、文體活動(dòng)，旨在激發(fā)員工的活力和創(chuàng)造力，提升員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過(guò)這些舉措，我們希望能夠引導(dǎo)員工以更加健康、積極的狀態(tài)投入到工作中，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。
