普陀區蝦峙鎮：“四引四建”創建“培育型”干部體制
普陀區蝦峙鎮：“四引四建”創建“培育型”干部體制
2017年04月26日 16:35:27 來源: 浙江黨建網 作者: 記者 吳凌云 通訊員 晏梨花
基層工作正如一句老話：上面千條線，下面一根針。基層干部工作在第一線直接面對群眾，直接與群眾打交道，是黨的各項方針政策的宣傳者、執行者、落實者。海島年輕干部工作環境艱苦，更加面臨著考驗。
為切實提升海島青年綜合素質，打造一支政治思想過硬、精神狀態優良、理論素養完備、業務能力過關的青年干部隊伍，舟山市普陀區蝦峙鎮結合實際，善用“四引”，做深做實青年干部培訓文章。
引哲學命題，健全青年干部思想體系
蝦峙鎮依托青年干部論壇，結合“我是誰？”“我為什么存在”等哲學命題，各青年干部結合自身實際，以哲學思維厘清思想脈絡，以講演模式交流心得體會，加大“奉獻、敬業、團結”機關文化的培植力度，加強年輕干部思想體系建設。
青年干部論壇是蝦峙鎮干部素質提升工程的一種新型黨建載體，旨在提升基層青年干部政治理論素養與實際業務能力。青年干部素質提升工程通過科學完善的管理制度、嚴肅活潑的培訓氛圍、開放新穎的學習方式，成為了廣大基層青年干部汲取知識、展示自我的平臺，極大調動了海島基層青年干部的工作積極性，也是將“兩學一做”學習教育從集中性活動向經常性活動延伸的生動實踐。
“年輕人思想活躍，教條式說教不奏效，那就用拋命題的形式，在年輕干部中間展開討論。”蝦峙鎮黨委相關負責人說，這與“兩學一做”中提到的“我是誰”“不忘初心”一脈相承。在討論中，找到生活、工作中“怎么做”的答案，從根本上讓年輕干部有明確的人生定位。
年輕干部不但能做，還要能說會寫。每期論壇，每一組選兩三個人講，幾期論壇下來，每個人都有上臺演講的機會。 80后干部小張至今記得第一次上臺嘴巴直哆嗦的尷尬，“平常交流都沒問題的，怎么一上臺就緊張得不行。”“第一次上臺都這樣，記得我小學第一次上臺詩朗誦，腿也抖得厲害，多試幾次就不會了。”大家交流體會，有青年干部這樣說道。
年輕人要能思考，還要能表達。“今后搞旅游開發，讓你給客人介紹風景，要做到淡定自然，這都需要平時的鍛煉。”蝦峙鎮黨委相關負責人說。
截止目前，該鎮共開展青年干部論壇4期，參與青年干部 160余人次。
引軍事訓練，鍛造青年干部精神意志
為進一步培養團隊意識和競爭意識，蝦峙鎮不定期組織青年干部前往寧波培訓基地、桃花海防營和朱家尖民兵營開展為期一周的軍事訓練。通過軍事訓練、內務整理、紅色傳承等方面的教育，錘煉意志，提振精神。
在桃花島安期峰登山比賽中，青年干部小張平時看似不善言談，但登山過程中把所有女生的包都背上了，這一有擔當的舉動讓人另眼相看。這樣的集體活動，不斷磨礪了青年干部的意志，也增強了團隊的凝聚力和向心力。
蝦峙鎮還打破吃大鍋飯的格局，完善了基層黨組織的考評體系。每個季度，蝦峙鎮開展一次黨建督查工作，列清單，打分數，從 “兩學一做”學習教育情況、組織生活情況、黨員發展管理情況、基層民主情況、為民服務情況等五大項，細化到各個細節，發現典型，查找問題，提出建議。鎮委組織督查小組采取實地查看、個別訪談、查閱資料等形式進行巡查，列入年底綜合考評。
在蝦峙鎮大開發大建設背景下，年輕干部沖在前。蝦峙鎮通過積極地引導，讓黨員干部以及積極向黨組織靠攏的年輕人，克服畏難情緒、堅定信心、提振精神氣、勇于開拓，打贏經濟開發建設的戰役。“人都有惰性，如果不加強精神意志鍛造和磨練，就會止步不前缺乏創新。尤其在海島生活，心態更要調整好。”蝦峙鎮黨委相關負責人說。
引主題培訓，完善青年干部理論框架
在海島工作的青年大多存在著例如與群眾溝通能力不強、理論聯系實際不足、勇于克服困難信念不夠等問題，在“兩學一做”學習教育中，蝦峙鎮以黨委書記講黨課、群工能手講竅門、業務骨干講技巧，開展結對互助、自由辯論、微型黨課等活動，針對性地補齊青年干部理論短板，逐步完善理論框架，切實提升理論素養，培養出思路活、做事活、交際活的全能型干部。
晨港社區主任、沙峧股份經濟合作社黨支部書記蔣位國作為群工能手，向年輕干部做了《如何做好群眾工作》的專題講座。濟濟一堂的年輕干部聚精會神聆聽，并認真做筆記。有人說：“書記去群眾家里解決問題，怎么走進家門，怎么坐下，怎么喝到他家的茶，是直奔主題還是迂回繞開……這些看似隨意自然的做法，讓人看到背后的用心。”
也有干部提出，用哲學的辯證思維換位思考，如果換作我，老書記的做法不一定管用，歸根結底，做群眾工作還是要自己加強網格走訪，多跟老百姓交流，多走才能走出自己的風格。而海島干部入戶恰恰有優勢，晚上下班了，到老百姓聚集的涼亭，拉拉家常，這也是感情投入，在“情”上用力。實際上，蝦峙鎮結合“網格化管理、組團式服務”工作，實施干部住村駐社聯戶制度，要求機關干部每周不少于1次到所聯系的村（社），圍繞“宣傳政策、了解民情、服務群眾、協調化解、班子建設、監督指導”等基本目標開展工作。
“只有落后的干部，沒有落后的群眾”。蔣位國的講座讓大家受益匪淺。蝦峙是漁業重鎮，男性常年出海捕魚，女性長期待業在家，調動閑置在家群眾，蔣書記想到了發展精神文明作為做好群眾工作需要的好方法和載體。年輕干部紛紛表示，“書記的課，生動，接地氣，實用。”
截止目前，該鎮共開展主題培訓8次，參與青年干部300余人次。
引實踐活動，提升青年干部干事活力
近十年來，蝦峙鎮政府海島年輕干部比例增加明顯。例如，2006年蝦峙鎮只有10個年輕干部，其中2名女性。如今，蝦峙機關里有近90名干部，其中80后占40%。蝦峙鎮結合當前干部思想實際，以深入開展學習科學發展觀為契機，經常與干部交心通氣，及時幫助解決思想情緒和心理健康方面的問題，培養干部樂觀、豁達、寬容的精神，正確對待個人進步與成長。
基礎在學，關鍵在做。圍繞培養青年干部的競爭意識和團隊精神，改變以往懶散的毛病，蝦峙鎮“以活動凝聚力量，以力量提升素養”為主題，組成四個青年小組，并分別與學校、派出所、信用社等單位結對，組成共建小組，由各個共建小組輪流組織各類活動，互相競爭、互相促進、互相監督，不斷突破自己。在活動中不斷增強青年干部之間的交流溝通，營造和睦融洽的交往環境，凝聚團隊合力，更好發揮青年中堅力量。
四個組輪流想主題，從策劃到執行負責到底，這樣加強了合作也激發了年輕干部的干事活力。截至目前，在學校里舉辦過“奔跑吧兄弟”趣味游戲，在沙灘上組織過清理垃圾義工活動，在活動室舉辦過船鼓培訓等。
在“年輕干部活動”QQ群，四個組43個成員，按照分組排列整齊。“報名馬拉松的請盡快來報名啦”“晚上有人打籃球嗎？”……海島生活也不枯燥了，大家根據各自特長愛好，組織各類興趣小組，既有鍛煉智力腦力的桌游、棋類，又有鍛煉體力的籃球、跑步等，豐富了青年干部的業余生活，為他們營造了健康向上的工作和生活氛圍。
