戀上溫馨的“家”
戀上溫馨的“家”
2017年05月18日 09:19:19 來源: 自采 作者: 本網記者 張磊
這段時間，慶年坊義工池云川帶著他的義工服務隊給社區文化家園志愿服務，桂柑社區主任柯建華在文化家園為老人籌辦一場生日會，蘇堯然的“海洋之家”落戶路灣文化家園.....在溫州鹿城區，豐富多彩、生動活潑的社區文化家園模式正浸潤著廣大居民的心靈。
社區文化家園越熱鬧有意思，越生動活潑，越有吸引力，就越容易滿足廣大社區居民的精神需求。近幾年來，溫州市鹿城區的社區文化家園建設借助全省農村文化禮堂建設的東風，著力推動文化家園長效管理機制建設，通過社工管理、社團入駐、社會運作的方式，創新管理機制，創新活動配送，創新服務內容，贏得了群眾的良好口碑。
“我是義工，我就在你身邊”
家住在鹿城區下呂浦的呂妙機老人每個星期都要到慶年坊文化家園，和老鄰居朋友一起做志愿服務。他平均每星期都要到文化家園三四趟。
“家電有問題，找阿榮!”邵建榮是一名普通社工，每次社區文化家園開展活動，邵建榮總是沖在第一線。
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在溫州鹿城，像呂妙機、邵建榮這樣參與社區服務的義工越來越多，民眾參與社會公益的熱情也愈發高漲。
愛心食堂、燒涼茶、包湯圓，每月承辦一場慈孝生日宴......在慶年坊文化家園，這支名為“愛心驛站”的義工隊伍用金子般的善心、細致入微的貼心服務和高度的責任心，助推了社區文化家園建設。去年元宵節，“第七屆慶年坊古街和韻文化節”在慶年坊古街火熱進行，二十多支義工團隊進駐，為節日增添了更多的喜慶與祝福。巷子里一字排開的是各家義工團隊的服務：免費法律咨詢、修理加點、理發、義診等志愿服務。
目前，慶年坊文化家園共有200多名志愿者，他們通過義工的力量帶動整個社區的和諧建設。參加志愿服務長達五年之久的胡松弟告訴記者“做義工不是一天兩天的事情，要堅持。在這里，我們最大的收獲就是快樂。”
“我們希望有這樣一支專家型、服務型、志愿型的管理隊伍，為社區文化家園工作提供有力的保障。”鹿城區委常委、宣傳部長胡慧雷提到，樂善好施是中華民族的傳統美德，在社區文化家園建設的過程中，講好每個人的故事，講好每個家的故事，讓社區文化家園不再是個冷冰冰的建筑物，而是成為社區居民常來常往的精神園地。
慈孝文化，讓社區有“家”的感覺
如何讓社區文化家園有家的氛圍，家的情懷，對社區文化家園有認同感?慈孝文化作為重要的內容載體，已經融入社區文化家園建設中去。在桂柑社區文化家園，“慈孝生日會”為社區居民津津樂道。
一次造型、一張照片、一頓愛心餐、一個蛋糕、一份禮物，每場“慈孝生日會”上，老人們的臉上都洋溢著幸福的笑容。遠在異國他鄉的的子女們紛紛通過互聯網、手機、視頻將滿滿的祝福傳遞給老人。
“慈孝生日會”由桂柑社區與溫州愛心屋網絡公益宣傳服務中心聯辦，社區志愿者熱心參與，各社會志愿團隊對接，實行“三社聯動”。生日會當天，志愿者為老人們穿上唐裝拍照，向老人們介紹前幾期活動內容與花絮，擊鼓傳花、讓老人們自我介紹、才藝表演。自2014年5月開展以來，“慈孝生日會”得到了社區居民的一致好評。“生活在桂柑社區是一種幸福，”82歲的林建龍老人對社區文化家園的暖心之舉豎起了大拇指。
在溫州鹿城，傳遞“尊老、敬老、愛老”傳統文化的社區文化家園有很多，參與到文化家園的人員也很多。“慈孝生日會不僅僅是志愿服務的載體，更是社區教育和社區文化的延伸與拓展。”桂柑社區主任柯建華表示，目前，桂柑社區作為溫州市老牌社區，社區有義務讓老人家們走到一起，找到社群歸屬感，減輕老人家的孤獨感，獲得晚年幸福感。
“社團+社工”新模式，助力文化家園可持續發展
在五馬街道十八家文化家園，李冬肖在圖書室整理著書籍。作為鹿城區招募的第一批文化禮堂駐堂人，她來到十八家文化家園已經三年了，這里成為了另一個“家”。
“當家人”要做的事情很多，除了在街道的管理下做好文化家園日常管理運行工作外，還承擔著文化家園每月活動主題的策劃與開展。“準確來說就是與轄區社團合作，按照不同的群體需求開展文化禮儀活動，把先進文化活動送進老百姓心里。”李冬肖告訴記者。
今年，根據全省文化禮堂建設的總體部署，要全面鋪開農村文化禮堂、社區文化家園、企業文化俱樂部建設。如何輸送優質文化，吸引市民多來禮堂，在建設上，鹿城區率先實行了“社區+社工”的模式。
在錦園文化家園，李鴻雁老師的舞蹈工作室受到了社區居民的熱烈好評。這是鹿城以“甌越名師坊”常駐辦班的形式，向社區居民輸送優質文化的重要載體。“甌越名師坊”吸引了蔡貽象、俞磊、阮成城等百名甌越名師入駐文化家園，有針對性地設置群眾喜聞樂見、貼近生活的公益課程，如針對青少年群體的“國學八講”“經典誦讀”等，針對中青年群體的“生活藝術”“掌上世界”等，針對老年人群體的“養生有道”“急救入門”等。課程內容涵蓋豐富，形式多樣，實用性強，這種文化禮堂“公益班”模式，逐步受到社區百姓的喜愛和歡迎。“我們要做的就是老百姓需要什么，我們就輸送什么，讓有興趣的人聽有意思的課，做到因時因地制宜。”鹿城區委宣傳部部務會議成員、區社科聯副主席黃西堤說。
少兒舞蹈、成人肚皮舞、少兒國標舞、越劇團、葫蘆絲團.....目前，入駐錦園文化家園的團隊共有6支團隊，人員達到40余人。這6支團隊都要與街道簽訂《委托管理協議書》，同時部門、街道及社區等三方組成的考核評估小組，負責對入駐社區文化家園的社團文化服務質量和數量進行檢查評估。
“我們采用的是社會化運營的模式，通過公開招募的方式與文化藝術團隊合作，實現文化禮堂資源、公共文化場所效益的最大化，可以說初步實現了從“社區辦禮堂”到“社團管禮堂”的轉變。”黃西堤告訴記者。
社會化運作這種模式的引入通過政府購買、項目補助、定向資助等措施，支持文化企業和社會文化機構提供公共文化服務，使文化家園日日有培訓，周周有活動，月月有主題，進一步活躍轄區群眾的文化生活，也讓文化家園實現“可持續發展”。75歲的郭楚芬和她的姐妹們每周都要到文化家園排練越劇，文化家園成了她為社區公益演藝事業盡心盡力的一個展示平臺。
“我們在這里能找到歸屬感!”郭楚芬笑意盈盈。
下一步，鹿城區將結合24小時城市書房建設，將社區文化家園打造得更加溫馨，同時做好鄰里茶室、藝術工坊、生活課堂、曲苑雜壇、時政講壇，注重群眾溝通建設，把外在的環境建設和內在的心靈溝通建設結合起來，根據社區的需求設計社區的項目。把文化家園的門開得更敞亮，讓更多的人融入進來，盡享這文化家園“家”的溫馨。
