麗水：紀檢派駐工作一周年 從嚴執紀顯實效

麗水：紀檢派駐工作一周年 從嚴執紀顯實效

2016年11月24日 15:18:49 瀏覽量: 來源:浙江省紀委監察廳網站 作者:麗水市紀委

　　開展一般性廉政談話2221人次，發現并督促駐在部門、綜合監督單位黨風廉政建設主體責任落實方面問題457個，提出意見建議481條，被采納或整改463條……

　　這是麗水市紀委35家派駐(出)機構履職第一年交出的成績單。這支125人組成的紀檢隊伍，完成了對93個市直單位的全面覆蓋。一年來，他們聚焦主責主業，認真落實轉職能、轉方式、轉作風的“三轉”要求，不斷強化監督執紀問責，積極推動了駐在部門、綜合監督單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　正是有了這支紀檢鐵軍，以“前哨”、“探頭”和“尖兵”的責任意識，邁開了監督執紀問責的新征程。

　　領導點贊，“第一責任人”做表率提要求

　　市委書記史濟錫來麗水任職第一天，就把市紀委作為調研走訪的第一站，以實際行動認真落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，為全市各級黨委(黨組)書記作出了表率、樹立了標桿。

　　此后，史濟錫同志專程調研了市紀委派駐工作，走訪了市紀委派駐市委辦紀檢組、市直機關紀工委和市衛計委紀檢組，代表市委看望慰問了派駐機構干部，并主持召開了派駐機構工作座談會，認真聽取了市委常委、紀委書記方向和6個紀檢組組長的工作匯報，就進一步做好全市派駐工作提出了明確要求。

　　史濟錫表示，派駐工作取得了階段性成效，為派駐工作點贊，“派駐干部精神狀態好，整體工作運行好，組織支持保障好，整個監督管理好。”明確下一步的紀委派駐工作，要強化看齊意識，切實增強做好派駐工作的使命感和責任感，強化擔當意識，充分發揮派駐機構的職能作用，強化管理意識，塑造派駐紀檢干部的良好形象。

　　一年來，派駐機構紀檢干部正是按照這“三個意識”的要求，在監督執紀中深化“三轉”，積極適應從嚴治黨新常態，不斷推進派駐工作制度和方法創新，以出色的業績樹立威信、贏得信任。

　　專職服務，紀委“娘家”撐腰打氣

　　為了進一步加強派駐工作統管和對派駐干部的管理，麗水市紀委專門設立第五紀檢監察室，承擔對派駐機構的管理、指導、協調和服務職能，以“情況明、數字準、責任清、作風正、工作實”的嚴格標準，推動派駐機構正確、有效履行職責。

　　結合“歸零翻篇開新局”主題大討論活動，市委常委、紀委書記方向帶領委局有關人員組織召開4場派駐(出)機構負責人座談會，并邀請部分市直單位黨委(黨組)負責人座談交流，認真查找派駐工作問題“短板”和建議，為派駐階段性工作進行了一次全面“體檢”，共征集問題短板、意見建議28個，并對照查找差距和不足，梳理形成《派駐工作存在短板對策建議》的調研報告，分析了存在問題，研究制定了對策措施。

　　“紀委作為派駐機構的娘家，就要讓他們感受到自家人的溫暖，從而為派駐隊伍干事創業、激發活力提供保障。”市紀委第五紀檢監察室負責人坦言。針對派駐紀檢組存在的問題和困惑，分管副書記每周約談1-2家派駐(出)機構負責人，通過“面對面”、“一對一”約談交流，掌握工作推進情況，了解并協調解決監督執紀過程中的問題和困難，督促指導派駐(出)機構進一步找準定位，理清思路，更好發揮作用。

　　同時，認真抓好日常工作指導管理。全面推行工作日志制度和工作月報制度，重點對派駐(出)機構工作開展情況、重要事項報告、干部隊伍建設等進行規范管理，對派駐機構職責定位上錯位、越位、缺位問題及工作思路和方法措施等方面的不足，及時發現，及時糾偏，為派駐紀檢組履行主責主業撐腰打氣。