麗水：紀檢派駐工作一周年 從嚴執紀顯實效

麗水：紀檢派駐工作一周年 從嚴執紀顯實效

2016年11月24日 15:18:49 瀏覽量: 來源:浙江省紀委監察廳網站 作者:麗水市紀委

　　強化監督，“編外巡視組”常駐不走

　　“9月份已完成開學工作部署、黨建和紀檢工作專題分析會、中層干部競爭上崗等10項重點工作，10月份重點工作有網院教育新生入學測試、機關改革一般干部雙向選擇……”每月25日，麗水電大定時向派駐市教育局紀檢組報送《重要工作事項報告表》。

　　為充分發揮派駐監督“新探頭”作用，派駐市教育局紀檢組突出“駐”的優勢，緊盯“三重一大”事項等監督重點，探索推行《重要工作事項報告制度》，推動了事后被動監督向事前主動監督的轉變。5月份，紀檢組在審核《重要工作事項報告表》時發現，有被監督單位存在單月公務接待次數相對頻繁等問題，立即對該單位領導開展廉政談話，了解公務接待相關情況，并對加強制度建設提出意見和建議。談話后，該單位迅速進行整改落實，完善了有關制度。

　　派駐麗水經濟技術開發區紀檢組針對干部與企業主交往中存在的官商勾肩搭背、談商色變等錯誤傾向，推動麗水經濟技術開發區出臺《干部服務企業、廉潔從政十項規定》，以“負面清單”形式，規范政商交往行為，逐一列出哪些“可為”，哪些“不可為”，清晰劃出政商交往“清”的底線，減少了官商交往滋生腐敗的機會，構建“清”“親”融合的良好發展環境。

　　派駐市市場監管局紀檢組針對駐在單位行政權力集中、廉政風險點多、監管服務對象范圍廣的特點，推行行政相對人跟蹤測評機制，將駐在部門的監管服務對象列為測評對象，通過問卷調查進行跟蹤測評。在回收的200余份有效問卷中，紀檢組經過調查核實，向駐在部門黨組發出監督建議書2份，提出監督建議16條，對2名涉及落實黨風廉政風險防控責任處室的主要負責人進行了約談提醒。

　　嚴格執紀，“四種形態”治病救人

　　動員千遍，不如問責一次。一年來，麗水市紀委各派駐機構積極踐行“四種形態”，緊盯駐在部門、綜合監督單位信訪舉報、問題線索以及違反八項規定精神和“四風”等問題，通過及時走訪、約談函詢、誡勉談話等方式，堅持紅臉出汗、咬耳扯袖，對黨員干部進行提醒和警示教育，預防黨員干部從前一種形態向后一種形態嬗變，真正做到監督全覆蓋、探頭齊發威，實現抓早抓小、防微杜漸的目的。

　　“經紀檢組提醒后，我們及時查找出了自身存在的部分工作流程不規范等問題，并把問題準確解決在了抓早抓小的階段，這是一種很好的警示。”麗水經濟開發區第一中小學校長翁立輝說。

　　派駐市旅委紀檢組到崗不久開展了第一起執紀問責，紀檢組負責人表示，這讓大家深刻體會到“問責一個，警醒一片”的良好教育效果，并給紀檢組下一步如何突出重點，以敢于亮劍、敢于執紀問責、敢于擔當的精神，更加精準的實施監督探索了一條切實可行的路子。

　　對那些游離在紀律之外的干部，派駐市府辦紀檢組運用問責利器，狠剎歪風。今年以來，該紀檢組已立案調查2人，督促誡勉談話2人，廉政約談5人。對2名部門主要負責同志履行黨風廉政建設主體責任進行提醒，對在巡察和信訪反映中發現苗頭性問題的2名黨員干部進行了函詢談話。

　　各縣(市、區)派駐機構在實踐“四種形態”中，不斷提升監督實效。如青田縣紀委派駐機構立足時間跨度、空間廣度、動態準度三個維度，建立“三維”廉政檔案，努力實踐“第一種形態”，抓實監督執紀問責工作。15個派駐紀檢組全面推進61家綜合監督單位“三維”廉政檔案建設，實現對1000多名中層以上干部的立體監督。通過動態管理監督對象，該縣派駐機構充分發揮“探頭”作用，共發現問題55起、黨政紀處分3人、通報2次，提供問題線索并最終立案13件次。

　　站在全面從嚴治黨的新起點，派駐紀檢干部必將成為反腐倡廉的生力軍，敢于監督、咬耳扯袖、紅臉出汗定能成為紀檢工作“新常態”。