談話函詢規范化制度化常態化

談話函詢規范化制度化常態化

2016年12月13日 14:30:43 瀏覽量: 來源:中國紀檢監察報 作者:林麗敏 楊心怡

　　與此同時，福州市按照“屬地管理、分層分級、層層負責”原則，立足全方位、全覆蓋開展談話，明確了四級實施談話主體，即由各級黨委主要負責人談本級領導班子成員和下級黨委主要負責人;由各級黨委領導班子成員談聯系和分管部門的主要負責人和班子成員;由各級紀委主要負責人談本級紀委班子成員、下級紀委主要負責人和重要崗位領導干部;由各級部門負責人談本部門工作人員。必要時實行同級談或者跨級談，增強談話操作過程的靈活性和實效性。

　　針對性質和對象的不同，福州市又將接受談話提醒的主體細分為兩類，明確了“兩必談”，即發現苗頭性問題必談，對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題進行談話提醒;履行“兩個責任”不力必談，對落實黨風廉潔建設“兩個責任”存在問題的相關責任人進行談話提醒。2016年8月2日，閩侯縣紀委發現某鄉長逢年過節收受土特產、利用職權修墓建房等問題線索，提請縣委主要領導出面進行談話。談話前，該縣紀委綜合前期掌握有關證據材料有針對性地擬出談話提綱，使談話中“既講問題，又提要求，既談清談透問題，又鼓勵放下思想包袱”。談話中，該同志紅臉出汗、感觸甚深，如實向組織坦白了在十八大之前逢年過節確有個別人通過其父親給其送土特產的問題，誠懇接受組織的批評教育。

　　今年以來，福州全市共開展苗頭性問題談話1521件次、函詢224件;約談履行“兩個責任”不力領導干部116人。

　　嚴把“三道關口”，緊盯問題確保實效

　　“雖然已經退休，但是這次談話讓我深刻體會到黨規黨紀的嚴肅性和組織的良苦用心。”被福州市紀委約談的退休干部陳某感言道。此前，群眾反映陳某(正處級)違規將公有住房分配給不符合租住條件的單位職工。福州市紀委經過核查，決定對其進行談話。通過談話，陳某承認了錯誤，并協助單位對存在的問題進行整改。

　　在開展談話函詢工作中，福州市始終緊盯存在的問題，注重嚴把“談前、談中、談后”三道關口，做細做足功課，確保談話函詢工作取得實效。

　　談話前，全面收集了解問題線索具體情況，有針對性地制定談話方案，通過談話前的綜合分析研判，明確談什么、怎么談，做到心中有數。談話中，堅持問題導向，對苗頭性、傾向性問題及時批評教育，防止小問題變成大過錯;對解釋說明含糊不清、存在疑點或者發現重要違紀線索的及時處置，該立案的立案，該組織處理的組織處理，堅決避免“一問就沒”、“一談就了”。談話結束后，按照“一份問題清單、一份談話方案、一份談話提綱、一份談話記錄、一份說明承諾”等“五個一”的要求，實行一人一冊，建立談話提醒檔案，并對談話效果和說明材料進行總結評估。對說明不清楚、認識不到位、措施不完善的，視情再次組織談話;對談話后依然我行我素、拒不改正的，嚴肅給予組織或黨紀處理。

　　福州市還著力加強談話結果運用，對黨員干部在談話函詢中受到警示、糾錯、誡勉的，要求其在民主生活會或組織生活會上作出深刻檢查，接受其他黨員領導干部的共同監督，并列入個人廉政檔案，與干部考核使用相結合。對未發現存在違紀違法問題的，及時還干部清白，并鼓勵其放下思想包袱，正確對待監督。今年1至10月，福州全市通過談話函詢，共為393名黨員干部澄清了是非。