浙江石油三級聯動提升“兩學一做”實效

浙江石油三級聯動提升“兩學一做”實效

2016年08月05日 10:17:46 瀏覽量: 來源:浙江機關黨建網 作者:浙江石油公司

　　三級聯創，為兩學一做“注活力”

　　抓好“兩學一做”學習教育，關鍵是以改革的思維，創建一流的人才隊伍，為此公司黨委推出了三級責任體系之“五四規則”:

　　黨委層面“五清四有”。要求每個黨委委員要對黨委會議事規則清、三重一大決策事項范圍職能清、黨委工作流程清、干部職工情況清、黨組織和黨員底子清，所謂五有，即每個黨委黨員要時時刻刻做到心中有大局，不斷推進中心工作;心中有員工，不斷強化服務功能;心中有責任，求真務實辦實事;心中有戒律，始終堂堂正正做事。

　　黨支部層面“五清四會”。為搭建好事業平臺，要求每一名黨支部委員要清楚黨支部標準化考核要點，清楚黨支部工作基本業務、清楚員工思想動態、清楚企業文化、清楚經營管理情況。“四會”即會總結經驗、會培養典型、會做思想政治工作、會起到表率作用。

　　黨員層面“五清四要”。為了讓黨員的作用真正地發揮出來，全面推進各項工作，要求每一名黨員，黨的宗旨要清楚、準則條例要清楚、工作目標要清楚、崗位職責要清楚、為人處事要清白、同時還要積極向上、要勇于爭先、要敢于拚搏、要嚴于律己。

　　三級聯建，為兩學一做“強定力”

　　為了凸顯嚴實作風，推動“做”字落到實處，公司搭建起了“三級擂臺”:

　　黨委找準關鍵點“做”。公司黨委始終堅持問題導向，梳理出公司改革發展面臨的“五重”問題，班子成員逐一認領問題并協調處理，形成了上行下效、共謀發展的良好氛圍;成立“兩學一做”學習教育領導小組，統籌兼顧，加強對基層黨支部“三會一課”常態化、組織生活規范化等黨內常規工作情況的監督、指導;嚴格黨委書記、黨支部書記三級約談制度，上一級黨委書記重點約談黨建責任制落實情況，對各地的重點工作推進情況進行分析研判、現場點評，要求工作落后的基層黨委書記、黨支部書記現場表態。同時推出“黨支部書記狀態指數考評”機制，對不在狀態的黨員干部進行問責，在廣大黨員中形成“不換狀態就換人”的危機意識，促進了工作作風的改變。

　　黨支部找準發力點“做”。每一名黨支部書記始終牢記身為“兩學一做”學習教育第一責任人的責任，仔細梳理本支部在隊伍建設、作用發揮、提質增效等工作中的問題，梳理黨建融入中心工作的具體措施，通過設立黨員示范崗、開辟黨員責任區、組建黨員突擊隊等，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，彰顯黨員的模范帶頭作用，為尋找有效載體，一些基層支部發起了比如“講述身邊的溫暖”、“尋找身邊正能量”等系列活動，以典型的力量引導廣大員工攻堅克難，確保每項工作任務的順利完成。

　　黨員突出落腳點“做”。各基層黨員根據“三比三爭先”活動的部署，“比學習，爭當兩學一做先鋒;比干勁，爭當履職盡責先鋒;比實績，爭當崗位爭先先鋒”，同時他們還通過“黨員閃光行動”、“金牌黨員四到站”等系列活動讓自己真正地“動起來”;通過“抄黨章、比書法，內外兼修做合格黨員”書法比賽、“我是黨員我+”承諾、“聽黨章，答問題”、“服務G20,黨員當先鋒”等活動，強化自己的黨性教育，激發干事創業的熱情，并為“兩學一做”學習教育營造更加濃郁的氛圍。

　　浙江石油分公司由于將黨委、支部、黨員三個層面的工作，一把尺子量到底，從而逐步形成領導有力、機制健全、陣地穩固的工作新格局，確保了“兩學一做”的實效。