龍游工業園區以做推動兩學　以行動體現一做

龍游工業園區以做推動兩學　以行動體現一做

2016年08月05日 07:53:44 瀏覽量: 來源:今日龍游 作者:許峰　楊晨明

　　近期，衢州市龍游工業園區深入開展“兩學一做”學習教育，圍繞“十三五”開局之年重點工作、產業布局調整優化、區域空間規劃完善、體制機制管理創新等契機，提升園區整體品質和招商引資集聚力，推進重大項目促進產城融合發展，精準服務促進企業發展活力。切實肩負起“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇”的新使命，為推進園區轉型升級和培育優化全縣重點發展的“五大百億”產業提供堅強的組織保證。

　　大龍游的推銷員

　　在全球經濟形勢不容樂觀的大環境中，如何引進外商來龍游投資一直是園區招商的難題。園區交通便捷，政策優惠，配套設施完善，剛剛在6月份獲批省級經濟開發區，但這些優勢需要廣而告之才能吸引投資商，從前等著客商來的被動模式已經過時，必須主動“走出去”。2016年5月，園區在杭州龍游商會搭建駐點招商平臺并正式投入使用，蘭雄兵和邱建兵兩名專職招商干部的足跡開始遍布杭州城每個角落，主動上門拜訪客商，宣傳龍游招商引資的優惠政策，不怕坐冷板凳，不怕吃閉門羹。蘭雄兵說：招商引資工作一定要有釘子精神，要以實際行動感動客商，要有義無反顧的精神和勢在必得的決心，必須有百折不撓、越挫越勇的勁頭去拼，這樣才能招到大項目，好項目。

　　幾乎每天他們都是背著行李在行走，因為客戶的位置不一樣，有時早上在這里，下午又在另一個地方了，所以必須帶著行李出門；因為補貼不多，他們總找最便宜的住宿，有時找到的住宿連空調都是沒有用的，吃飯也是找能吃飽又便宜的地方；因為經常出差在外，家里老人小孩顧不上，自己很無奈?！罢猩倘说目嗖皇且话闳丝梢猿缘闷鸬摹！避娙顺錾淼奶m雄兵笑著說。

　　有一次，他們聽說有個投資商要投資一個很大的項目，在只知道對方叫什么公司的情況下，查到公司的地址，興沖沖的找去，結果那個公司沒有人。想不出其他辦法，也找不到其他線索的情況下，他們倆干脆采用守株待兔的方式，從早到晚一直等，累了就輪流守，終于在晚上8點多，看到燈亮了，連忙上去，攔住了收拾好東西想走的工作人員，原來這里只是他們臨時租用的，他們并不在這里上班，平時不怎么來，因為不租用這里了，老板讓他過來整理東西的，聽了他們的話，蘭雄兵和邱建兵不由松了口氣。要是當時放棄，那可能真的就錯過了。第二天，投資商和他們見面，詳細了解了龍游的地理位置和環境，非常感興趣?！懊魈焖麄兙蛠睚堄螌嵉乜疾?，”蘭雄兵開心的說：“我們就是大龍游的推銷員，產品就是我們龍游，我們園區！”

　　大園區的管道工

　　為保障園區內道路安全，雨、污水分流處理，園區專門建立了一支高素質、能戰斗的隊伍———管網巡查大隊。蔣聰，管道隊隊長，主要負責雨污分流大排查行動，降低雨水混入污水產生的額外污水處理量，不到30歲的他皮膚黝黑，滿臉質樸。這項工作工作量大、壓力重，上半年正是龍游雨水最多的時候，需要時常冒雨勘察企業周邊管道，特別是廁所的污水管道，氣味很重，不管天晴下雨，4個人每天400多個窨井蓋必須勘察完成。有時爬污水管及雨水管里查看情況，每天要換好幾套衣服。

　　工業水廠廠長鄭曉軍跟我們解釋說：我們這個工作看著簡單，但要真正做好很難。園區轄區范圍廣，現有企業200多家，所有的工業供水、污水排放都得我們負責。半年以來，管道隊累計檢查管道40多公里，清淤3000米左右；排查窨井775座，標記問題井180處（包括管網錯接、混接等），即查即改165處，排查登記需要重新修筑的集水井50余處，整改35處。

　　是的，就是這些默默無聞的普通人做著普通的工作，日日夜夜保障著園區的用水安全，像一顆顆螺絲，支撐著整個園區健康發展。

　　大園區里的小鮮肉

　　“泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背，我不知道你是誰，我卻知道你為了誰”，這是一首歌頌軍人不怕犧牲，舍己為國的高尚精神的歌，然而用在這位從事園區工程管理工作的小鮮肉身上卻也極為恰當。汪油亮，園區綜合建設科干部，第一次與他見面，他就是泥巴裹滿褲腿，汗水濕透一背的模樣站在我面前，臉色略顯蒼白，一問才知道剛剛從工地回來，在高溫下幾乎中暑，回來喝口水下午

再去。

　　許晨，90后女生，每天在墻上一副巨大的晴雨表上記錄下每天的天氣狀況，“逛工地？我當然也要去啦，我們科室可沒有經不起曬的妹子?！?/p>

　　因為剛參加工作不久，工作經驗不足，汪油亮每天都要記錄施工日記，跟監理學習業務知識，跟老同志學習管理經驗，不斷提升水平?！敖衲陥@區項目推進任務重，工期緊，經常要加班加點，比如門口的園區四邊三化項目月底要求完工，這幾天不管下雨天晴還是工作日休息日，都在搶種苗木。二期的幾條道路年底前都要完工，接下來我要住到工地工棚里去嘍。”汪油亮抹著汗笑著說。

　　艱苦的背后是成績，園區自創建至今，已開發建設18平方公里，一期6.91平方公里已基本開發完成；二期規劃面積7.05平方公里，實施分期開發；三期控制性詳細規劃編制已基本完成，4平方公里低丘緩坡土地平整基本完成。

　　大企業里的小學堂

　　園區黨工委現有黨支部70家，黨員296名，其中企業支部黨員達196名，黨支部類型多、層次多、數量多。近期舉辦的建黨95周年系列慶?；顒?，通過在機關支部、兩新組織、北辰小學支部開展集體宣誓、知識競賽、項目競賽、技能比武、崗位爭先等活動，確保每位黨員都能學深學透、學有所悟?！皟蓪W一做”開展以來，針對不同黨員群體采用不同的組織方式，結合工作時間、行業、年齡、文化程度等方面差異，分類明確學習教育內容、方式，確保學習教育全覆蓋。各支部也是各顯神通，百家爭鳴。

　　伊利乳業：開展走進員工活動，及時了解員工家庭狀況；開展全體員工自找短板活動，黨員要求書寫1000字以上找短板總結；開展安全生產知識講解活動，進一步樹立紅線意識，提升企業安全素質。負責人鄒積遜說：“踐行“兩學一做”關鍵在做，伊利企業抓好“兩學一做”教育，將“兩學一做”落實到平時，抓好工作點滴，抓實生活細節，將黨章黨規、系列講話的精神，融入到生活中，體現在工作上，運用到小事里。只有平時注重細節改造，才能在大是大非上把握正確的方向?！?/p>

　　維達紙業：不同于其他支部的手抄黨章，維達支部開展了很有特色的“聽黨章”活動，在中午食堂飯點，在車間休息時間用廣播播放黨章，甚至部分員工還主動拷到了自己的車上，邊開車邊聽。

　　華飛輕紡：開展了“八個一”專項活動：一次身份證明、一次入黨宣誓、一場先鋒爭創、一次履職承諾、一場黨課學習、一篇手抄黨章、一批黨員成長故事、一次有益活動。

　　北辰小學：制定全年工作計劃，樹立“以人為本”教育理念，以師生發展為本，加強隊伍建設，提高師德建設水平。開展了“三會一課”制度、“最美龍游、大愛教育”主題實踐活動、每月一課、黨員在行動等日常活動。

　　只有龍游工業園區各部門與全區所有企業共同努力，把園區的各項工作與“兩學一做”學習教育結合起來開展，把工作做在日常、做在平常、做在經常，一步步落實各崗位安全責任制，嚴于律己，做好服務，才能確保園區形勢持續穩定向好，提升園區良好形象。管委會領導班子成員身體力行，帶領全體工作人員恪盡職守，勤于服務，把“兩學一做”活動引向深入，在這過程中也升華了大家的服務理念、提高了服務水平和質量。