【基層手記】我當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部（六）

【基層手記】我當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部（六）

2017年02月25日 11:32:29 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:李津

　　干成一件別人認(rèn)為很難干成的事，會(huì)給自己帶來很強(qiáng)的成就感，這是我14年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的最深體會(huì)，也是支撐自己去解決一個(gè)個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難題的力量源泉所在。（作者系永嘉縣巖坦鎮(zhèn)黨委書記）

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　　夏一飛：勇于堅(jiān)守，以本色示人

　　夏一飛（左）慰問沈蕩鎮(zhèn)萬勝村困難群眾。

　　在擔(dān)任海鹽縣百步鎮(zhèn)組織委員7整年后，2016年9月，我轉(zhuǎn)任沈蕩鎮(zhèn)黨委副書記?；仡櫧M織工作經(jīng)歷，感到在快節(jié)奏、高要求、重責(zé)任的大環(huán)境下，不能有絲毫馬虎和半分懈怠，只有努力做到“三個(gè)堅(jiān)守”，才能用心維護(hù)組工干部良好形象。

　　堅(jiān)守?fù)?dān)當(dāng)?shù)谋旧??；鶎尤缛f頃田野，四季變化、群眾需求、工作成效最能夠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這塊田地中得到直接的感觀、感知、感受。無論是分管工作，還是中心工作，都能從大局出發(fā)，全力以赴，主動(dòng)作為，做到不回避矛盾，不推諉責(zé)任。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，敢于探索創(chuàng)新，起草形成了不合格黨員處置辦法、兩新組織黨群一體化工作機(jī)制等，進(jìn)一步夯實(shí)了基層黨建基礎(chǔ)。

　　堅(jiān)守公正的本色。有位組織部門的前輩說過，每個(gè)部門都有自己的核心力量，組織工作最關(guān)鍵處就是公道正派。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員能夠調(diào)動(dòng)的資源不多，但凡涉及卻都是切身利益。要多在長效機(jī)制上動(dòng)腦筋，少在危機(jī)處理上牽精力，營造公開、公平、公正的選人用人風(fēng)氣。要把職稱、職級(jí)晉升，人員退休、補(bǔ)缺，中層梯隊(duì)培養(yǎng)等三張清單熟記于心，做到提前謀劃，適時(shí)到位。

　　堅(jiān)守善良的本色。要做事先做人，我們都是群眾眼中“黨和政府”的代表，因此不能以個(gè)人情緒左右工作態(tài)度，心懷善意地面對(duì)工作對(duì)象是對(duì)我們的基本要求。走訪群眾時(shí)，我面對(duì)貧苦主動(dòng)掏過腰包，面對(duì)艱辛暗自流過眼淚，長時(shí)間資助過家庭困難的學(xué)齡女孩，盡力在他人困難時(shí)給予溫暖。

　　前段時(shí)間，微信上《我的爸爸是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部》的視頻在同事中流傳甚廣，講述的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部忙于工作而缺位兒女成長過程的真實(shí)寫照。看過之后耳邊響起女兒的話“媽媽，今天值班嗎？”“媽媽，今晚住夜嗎？”“媽媽，今天又要加班嗎？”面對(duì)女兒不舍的目光，我想作為母親，在盡量抽時(shí)間陪伴的前提下，以身教的形式，影響她對(duì)工作、對(duì)學(xué)習(xí)、對(duì)人生的態(tài)度或許同樣重要。今年期末女兒捧回了個(gè)二等獎(jiǎng)學(xué)金，實(shí)現(xiàn)了自己的人生“小目標(biāo)”，笑面如花中洋溢著自信與堅(jiān)毅。

　　幸好人的記憶是有選擇的，在經(jīng)歷辛苦之后，人更會(huì)去選擇回憶美好事物，不會(huì)在加班、壓力、委屈中糾纏。經(jīng)歷了組織委員崗位，你會(huì)成就一個(gè)更好的自己。（作者系海鹽縣沈蕩鎮(zhèn)黨委副書記）

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　　張圣安：“用情、用心、用力”

　　——我的黨建三法

　　張圣安（中）在浙江恒林椅業(yè)股份有限公司交流黨建工作。

　　安吉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)擁有規(guī)模以上非公企業(yè)147家，黨員職工1000余名，非公企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值與稅收占全縣的半壁江山。如何提升非公企業(yè)黨建工作水平，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步全面過硬是開發(fā)區(qū)黨委努力探索的重要課題。

　　“用情”結(jié)交企業(yè)出資人。不少非公企業(yè)特別是中小企業(yè)的出資人對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不深，認(rèn)為開展黨建工作會(huì)分散精力，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展作用不大。這些觀念常常會(huì)讓我們處于“門難進(jìn)、口難開”的困境。

　　浙江恒林椅業(yè)股份有限公司是我縣椅業(yè)龍頭企業(yè)，但黨建工作一直處于較低水平。抓住“雙強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)黨組織創(chuàng)建契機(jī)，我定期到企業(yè)里走訪，和企業(yè)支部書記一起到董事長王江林辦公室溝通支部建設(shè)的思路與工作情況，通過一段時(shí)間的支部規(guī)范化建設(shè)，企業(yè)黨員先鋒表率作用得到很好發(fā)揮，我們每次與王江林的溝通時(shí)間也從10分鐘左右延長到半小時(shí)左右。　 2015年初，王江林主動(dòng)向公司黨總支提交了入黨申請(qǐng)書，提議并親自參與“紅色游學(xué)”，還在公司黨員大會(huì)上匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)。

　　“用心”選育黨組織書記。選優(yōu)育強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍是提升非公企業(yè)黨建工作水平的“牛鼻子”。