為官從政要心存敬畏

為官從政要心存敬畏

2017年04月05日 15:10:49 來源:中國紀檢監察報 作者:黃林

　　黨員領導干部，必須學會和適應在監督環境下開展工作。要按照習近平總書記所要求的始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，堅守法紀紅線、道德底線和人生安全線，心存“戒懼”，手握“戒尺”，信守“戒條”，時時刻刻自重、自省、自警、自勵。

　　不要醉心搞個人主觀設計。有的干部年紀輕輕得到提拔，容易醉心于設計自己的成長路線圖、時間表，并為此而挖空心思，在現實表現上也是急功近利，凡是對自己上升有利的就奮勇爭先，凡是不利的就畏縮不前。事實上，個人主觀地搞職位晉升目標設計，到頭來成功率往往都是很低的，一旦不能如愿便會消極懈怠、怨天尤人，有的還妄加指責組織不公，有的甚至鋌而走險，走上邪路。這樣的反面事例、反面教訓實在太多，我們都應當引以為戒。服從工作需要，服從組織安排和群眾選擇，是干部對待職務安排應有的正確態度。要始終保持一顆平常心，不能把為黨工作當作升官晉級的籌碼，把為民做事當作向組織討價還價的資本。要立志做大事，不要立志做大官。要把職務職位當作能夠更好地為黨和人民干事創業、作出貢獻的重要平臺，既要想干事、能干事，還要干成事、不出事。關鍵是使自己變得更優秀，真正做到政治上過得硬、工作上有實績、群眾中口碑好，這樣才能為發展進步奠定更加堅實的基礎。

　　不要抱有攀比僥幸心理。為了貪圖個人私利、享受，在沒有嚴格監督或者監督不到位的情況下，在黨紀法規面前無所顧忌、不知收斂，最終都是要付出沉重代價的。若想人不知，除非己莫為。現代社會信息傳遞如天羅地網一般無以復加，只要參與社會交往，都會留下行為痕跡，凡是不守規矩超越底線、做了有愧于黨和人民的事，卻想欲蓋彌彰、瞞天過海，都是徒勞的。習近平總書記強調，要始終把全面從嚴治黨抓在手上，使觀望者不再猶豫、僥幸者去掉幻想、投機者沒有市場。隨著全面從嚴治黨的深入推進，抓早抓小、防微杜漸已成為監督執紀問責的新常態。黨風廉政建設只有進行時，沒有完成時，不論是誰，不論牽涉多少人，發現一起、查處一起。如果在突破“底線”方面搞攀比，最后吃虧的必定是自己。

　　不要指望能夠將功補過。黨的政策歷來都是功過分明，功就是功、過就是過，功過不能輕易相抵。一旦觸犯黨紀國法，不管他過去為黨和人民作出過多大貢獻、獲得過多少業績，都要接受法紀的制裁。領導干部決不能有功過相抵的思想，要認識到“功”是干部履職盡責的本分所在，決不能居功自傲，拿功績來抵消個人過失，更不能因為有成績就心安理得、為所欲為地犯錯誤。

　　當然，我們黨也歷來主張“懲前毖后、治病救人”，尤其在當前，我們更要合情合理、合法合規地使用好監督執紀“四種形態”。為了事業發展，對于那些一心為公、勇于擔當、敢抓敢管、開拓進取的改革者、實干家，對其在工作推進中一時難以避免的工作失誤和差錯，要給予一定幅度的寬容和包容，以充分調動激發他們干事創業、奮發有為、建功立業的積極性主動性創造性。但是，這與明知故犯、膽大妄為、以權謀私、貪贓枉法是有嚴格區別的，絕不能混為一談。

　　——摘自《學習時報》