辛識(shí)平：對(duì)只會(huì)“畫(huà)圈”的干部要加大問(wèn)責(zé)力度

辛識(shí)平：對(duì)只會(huì)“畫(huà)圈”的干部要加大問(wèn)責(zé)力度

2018年05月17日 14:37:02 來(lái)源: 新華網(wǎng) 作者:

　　當(dāng)年的相聲《小偷公司》，辛辣諷刺了只會(huì)“畫(huà)圈”不實(shí)干的官僚主義作風(fēng)。近日，天津市一名“廳官”因“對(duì)發(fā)展形勢(shì)不掌握、調(diào)查研究不深入”“辦事拖拉、效率不高”，被就地免職。隨著反“四風(fēng)”不斷深入，干部隊(duì)伍中少數(shù)精于“踢皮球”、善于混日子的人，怕是好日子到頭了。

　　今年以來(lái)，不光天津，湖北、安徽等地也開(kāi)展“不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)”問(wèn)題排查和整治，向形式主義、官僚主義亮劍開(kāi)刀，懲治庸懶散不僅“從快”“從嚴(yán)”，還從個(gè)別問(wèn)責(zé)轉(zhuǎn)為深層次全面專(zhuān)項(xiàng)治理，群眾對(duì)此拍手稱(chēng)快。

　　黨的十八大以來(lái)，反“四風(fēng)”雷厲風(fēng)行、馳而不息，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。但也要清醒看到，“四風(fēng)”樹(shù)倒根在。有的干部懶政怠政，不想為、不善為、不敢為，靠“打太極”混日子，犯的就是“四風(fēng)”的毛病。他們觀念世故，行為“油膩”：文件來(lái)了畫(huà)個(gè)圈，事情辦得好，“我可是鼎力支持的”；事情辦砸了，“我當(dāng)初可只畫(huà)圈，持保留意見(jiàn)的”，把自己撇得一干二凈。這里面裹著“政績(jī)一點(diǎn)不落、責(zé)任一點(diǎn)不擔(dān)”的精心算計(jì)，卻藏不住失公德、損政德的私心私利。

　　“干部就要有擔(dān)當(dāng)”。少數(shù)干部工作面前虛晃一槍?zhuān)瑸楣俨徽鏋椋鍪鲁勺餍悖浟肆?xí)近平總書(shū)記“不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力”的諄諄告誡，也辜負(fù)了人民群眾對(duì)干部的殷殷期待。“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣(mài)紅薯。”當(dāng)前，全面深化改革任務(wù)艱巨繁重，黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要把責(zé)任扛在肩上，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙手的山芋，把工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。如果任由只會(huì)“畫(huà)圈”者尸位素餐，必將對(duì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重?fù)p害。

　　動(dòng)員千遍不如問(wèn)責(zé)一次。對(duì)那些不作為的干部要加大問(wèn)責(zé)力度，用問(wèn)責(zé)倒逼作風(fēng)整改。還要完善干部考核任用辦法，以實(shí)干論英雄，用實(shí)績(jī)分高下，給肯干事能干事的人壓擔(dān)子，健全能者上庸者下劣者汰的正向選拔用人機(jī)制，才能讓只會(huì)“畫(huà)圈”者徹底失去生存的土壤，激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

責(zé)任編輯： 樓昕