入駐14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）助力鄉(xiāng)村振興 桐廬：村里來了工作隊

入駐14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）助力鄉(xiāng)村振興 桐廬：村里來了工作隊

2018年05月11日 09:38:48 來源: 浙江在線 作者: 記者 吳勇 通訊員 藍智偉

　　鄉(xiāng)村振興工作隊踏勘招引項目現(xiàn)場。

　　“我們這兒的滑雪天然條件堪稱華東地區(qū)一流！”5月4日，徒步登頂海拔達800余米的松樹尖歸來，桐廬縣旅委黨委委員劉國鋼并無半點倦意，仍帶著客商一路看風景，興奮地介紹周邊的旅游資源。

　　近20天來，這位脫產(chǎn)派駐合村鄉(xiāng)的鄉(xiāng)村振興工作隊副隊長已是第4回帶客商爬山頭了。要問為何不知疲倦？他感嘆：“從事旅游行業(yè)管理工作11年，這回派上大用場了！”

　　眼下，在桐廬農(nóng)村活躍著由一大批由劉國鋼們組成的鄉(xiāng)村振興工作隊員。從今年4月開始，桐廬縣首次抽調200余名機關干部，組建14支鄉(xiāng)村振興工作隊，入駐14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）182個村莊，開展為期1年的聯(lián)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）駐村行動。

　　據(jù)了解，每支工作隊4至6人，由老中青各年齡段干部構成，隊長由聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的縣領導擔任，副隊長由縣管領導干部或退出領導崗位的干部擔任，成員則由縣管后備干部、村第一書記、農(nóng)村工作指導員等人員組成。

　　專業(yè)人士派上大用場

　　在工作隊到來前，位于合村鄉(xiāng)全域旅游重點區(qū)塊的后溪村竹溪樂園旅游綜合體項目被擱置，是鄉(xiāng)里村里的一塊心病。

　　原來，2015年，后溪村黨委為發(fā)展村級經(jīng)濟，通過“草根眾籌”模式，組建了后溪村旅游開發(fā)有限公司，籌集資金151.5萬元。可兩年多過去，首期籌集的資金用得差不多了，旅游項目還未建成對外營業(yè)，一些農(nóng)戶和村干部對此感到焦慮。

　　盡快重啟項目才能重燃當?shù)卮迕竦泥l(xiāng)村振興夢。而眼前最現(xiàn)實的問題是：專業(yè)人才不足、產(chǎn)業(yè)定位不清、資源整合不力。

　　后溪難題帶有一定的普遍性，其背后，是美麗環(huán)境向美麗經(jīng)濟轉化之難。

　　鄉(xiāng)村振興千難萬難，關鍵在于缺乏人才。縣委組織部決定選派有旅游招商、推進鄉(xiāng)村旅游發(fā)展工作經(jīng)歷的干部配合專業(yè)團隊助力項目，也借此鍛煉干部能力，提升專業(yè)水平，探索鄉(xiāng)村專業(yè)化人才培育的新機制。一直在縣機關單位工作的劉國鋼主動請纓，并因其較為豐富的旅游行業(yè)管理工作而入圍。而在上級掛鉤聯(lián)系單位杭州市委組織部的牽線協(xié)調下，市商旅集團的專業(yè)管理團隊來到村里，和工作隊一起幫助推進項目的建設與運營。

　　“奔著問題去，對著難點改。”短短一個月內，劉國鋼和隊友們深入田野走訪調研，摸清家底，搞清楚村里的產(chǎn)業(yè)基礎，認真思考謀劃找出一條適宜的發(fā)展路子。翻看他們的工作筆記，五月的工作計劃安排得滿滿當當：推進合村鄉(xiāng)人民政府與杭州市商貿(mào)旅游集團有關全域旅游整體運營管理合作事宜，指導推進后溪村竹溪樂園建設、滑翔傘項目、暑期夏令營項目招引工作……

　　工作隊的助力，讓竹溪樂園項目實現(xiàn)重啟。而眼見著兩年內，合村全域景區(qū)將力爭實現(xiàn)由3A級向4A級提升，后溪村村民陳學海懸在心頭多時的那塊石頭總算落地了，他說：“原來村民們都著急要退股，現(xiàn)在大伙都有了信心，盼著早日分紅。”

　　返鄉(xiāng)助力從“心”開始

　　對于一些機關干部來說，聯(lián)鄉(xiāng)駐村確實壓力非常大。身處陌生環(huán)境，面對陌生群體，必須學會歸零，從“心”開始。

　　“過去梅蓉很輝煌，如今卻沒落了，今后我們怎么辦？”對口聯(lián)系桐君街道并駐點梅蓉村的宋健民到位后，立即召集村兩委班子進行頭腦風暴，首個會議便頗具辣味。

　　在當?shù)厝说挠∠罄铮@位現(xiàn)年50歲的縣人大黨組成員、辦公室主任，再過幾年，便可以退居二線了。可當?shù)弥h里在組建鄉(xiāng)村振興工作隊，宋健民卻按捺不住了，主動找到組織部門，要求再回農(nóng)村工作。“我愛農(nóng)村，之前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)呆了近16年，這幾年雖在機關，但是一直關注農(nóng)村。我愿意再回去，為鄉(xiāng)村振興盡自己綿薄之力。”

　　天蒙蒙亮，家住縣城的宋健民已驅車來到村口，官路或梅洲路上經(jīng)常可見他和早出的農(nóng)民攀談的身影；夜晚過了9時，晚歸的村民還經(jīng)常看到，宋健民和工作隊其他成員與村兩委干部商量村莊主要道路提升、閑置廠房改造、歷史建筑修繕、休閑田園打造等工作……

　　工作隊的一點一滴都被大伙記在心上。跟著宋健民連續(xù)跑了十多天，梅蓉村黨委書記吳云方深有感觸：“工作隊不僅能具體指導怎么干，還帶領我們一起加油干。看得出來，全村上下正擰成一股繩，大伙兒的干勁更足了，重現(xiàn)昔日輝煌的斗志更高了。”

　　不僅有縣管干部放棄安耽求擔當，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層年輕干部也紛紛放棄回城，主動要求到村里工作。

　　桐廬縣最偏遠的山區(qū)鄉(xiāng)——新合鄉(xiāng)的城建辦主任雷樹言就是其中一名。作為基層80后年輕干部，9年間，他本有多次機會調回城里，而且家里也迫切需要他。父母年紀漸長，身體不好，老婆又剛剛生了二孩，兩個孩子壓根帶不過來。“雖然離家遠了一點，但我認為，這是一個難得的機會，我希望能在農(nóng)村干出一點名堂。”

　　“不求回城求駐村，不思安耽求擔當。我們選派這些既有含金量、又有含情量的干部下去，就是要發(fā)揮他們專業(yè)優(yōu)勢，真正能夠沉到農(nóng)村去，最大限度推動政策、項目、資金、人才等資源向鄉(xiāng)村傾斜，助力鄉(xiāng)村振興。”縣委組織部部長邵雪榮說。

　　“海陸空”聯(lián)動服務鄉(xiāng)村

　　桐廬鄉(xiāng)村振興之路上，不光有工作隊打“先鋒”，還有服務隊做“保障”。縣里同步組建的規(guī)劃設計、科技轉化、農(nóng)林技術等10支科技人才服務隊，通過與工作隊無縫對接，形成“鄉(xiāng)村呼叫、部門報到”的快速聯(lián)動機制。

　　最近，記者隨機點開瑤琳鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作隊的微信群發(fā)現(xiàn)，有著20余年專業(yè)技術的農(nóng)林局黨委委員梅迎春正被副隊長、縣人社局副局長何智華@了。“你們抓緊來看下，什么時候育苗比較好？大伙都等不及了。”

　　原來，瑤琳鎮(zhèn)何宋村是個偏遠山區(qū)村，農(nóng)戶種植番薯低小散，積極性不高。工作隊進村后，及時對接服務隊專家進行了土壤測試，了解到這里的土質非常適合種植小香薯，他們與村兩委干部趁著清明假期去臨安取經(jīng)。

　　回來后，各項工作馬不停蹄：先是與農(nóng)戶談土地流轉簽協(xié)議，繼而搶抓農(nóng)時培育香薯苗……眼下，首期100畝土地流轉協(xié)議已經(jīng)簽訂。何智華信心滿滿地說，如今小香薯的市場行情非常好，按照一年兩季，每季每畝可產(chǎn)生4000元利潤，這個村集體經(jīng)濟長期負債的山區(qū)村每年可以增加收入80萬元。工作隊還打算利用村內鄉(xiāng)賢多在外地做快遞的優(yōu)勢，讓小香薯“觸網(wǎng)”，帶動更多農(nóng)戶增收致富。

　　像這樣的@，每天在工作隊微信群里出現(xiàn)。工作隊進村后，他們一旦碰到一些涉及多個部門間協(xié)調或者是需要借助專業(yè)力量才能解決時，就會及時將服務隊成員拖入群中，難題也就在幾個來回的@和及時答復中解決了。

　　正如一些基層干部所言，工作隊像陸軍，包村聯(lián)片到基層，開展一線指導；服務隊像空軍，鄉(xiāng)村呼叫、部門報到，實現(xiàn)“一叫就到”，精準助力“三農(nóng)”服務，而最終實現(xiàn)的組織力提升，讓廣大黨員干部、群眾投身鄉(xiāng)村振興的“汪洋大海”。

責任編輯： 樓昕