嘉興發(fā)布兩新黨建服務民營經(jīng)濟“嘉興八條”

嘉興發(fā)布兩新黨建服務民營經(jīng)濟“嘉興八條”

2019年04月18日 13:00:33 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 記者 王杭徽

　　服務民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再出實招。在4月16日召開的嘉興兩新黨建服務民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展暨兩新工委書記會議上，嘉興發(fā)布兩新黨建服務民營經(jīng)濟“嘉興八條”，助推民營經(jīng)濟“加速跑”。

　　“嘉興八條”包括：組建“紅色聯(lián)盟”，打造黨企發(fā)展命運共同體。由嘉興市委兩新工委涉企部門、金融機構(gòu)、商（協(xié)）會和律師、會計師、稅務師等行業(yè)社會組織黨組織組成兩新黨建服務總聯(lián)盟，各縣（市、區(qū)）根據(jù)實際成立縣級聯(lián)盟，組建百個“暖心扶企”走訪小組，實現(xiàn)嘉興全市5500家規(guī)上企業(yè)走訪服務全覆蓋。落實嘉興市委兩新工委委員單位聯(lián)系一家企業(yè)、一名黨員人才、一項重點項目“三聯(lián)”制度，推動服務力量下沉。推進社企“紅色互動”，發(fā)揮社會組織專業(yè)優(yōu)勢，開展“百名行長結(jié)百企”、律師會計師稅務師“三師進千企”等活動，幫助企業(yè)把脈會診、消除隱患。實施聯(lián)盟現(xiàn)場辦公制度，實現(xiàn)急事急辦、特事特辦、易事快辦、難事妥善辦，切實幫助解決企業(yè)反映的各類問題。

　　編織“紅色紐帶”，暢通企業(yè)訴求直通必達渠道。構(gòu)建企業(yè)投訴處理網(wǎng)上服務機制，探索建立由政府主導的公益性中小微企業(yè)公共服務平臺，統(tǒng)一受理企業(yè)訴求，實現(xiàn)“有求必應、分級處理、限時反饋”，為廣大中小微企業(yè)開展精準化、網(wǎng)絡(luò)化服務，對辦理情況進行督查和匯總通報。在制定涉及企業(yè)重大權(quán)益的政策時，應召開各類座談會，認真聽取企業(yè)意見和建議，保持政策的連續(xù)性與穩(wěn)定性，推進企業(yè)服務活動常態(tài)化制度化長效化。

　　開展“紅色關(guān)愛”，構(gòu)建民營企業(yè)和諧勞動關(guān)系。重視做好群眾工作，認真落實“三聯(lián)三會”“五必談、五必訪”等制度，打造企業(yè)職工利益共同體，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工共克時艱。堅持黨建帶群團建設(shè)，指導和支持企業(yè)黨群組織探索適合企業(yè)特點的工作途徑和方法，形成工作合力，充分發(fā)揮黨群組織在推動企業(yè)發(fā)展、凝聚職工群眾、促進和諧穩(wěn)定中的作用。

　　爭當“紅色先鋒”，做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級排頭兵。深入開展“黨員先鋒崗位、黨員先鋒班組、黨員先鋒團隊”活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際組織勞動競賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新等活動，有效發(fā)揮黨員突擊隊、黨員攻堅組、高層次黨員人才作用。引導黨員職工樹立主人翁意識，組織開展“我為企業(yè)獻一計”等活動，圍繞“節(jié)約就是利潤、降耗就是發(fā)展、技改就是效益”，積極建言獻策，發(fā)揮集體智慧幫助企業(yè)提高經(jīng)營發(fā)展水平。

　　傳承“紅色基因”，加強民營企業(yè)家教育培養(yǎng)。依托浙江紅船干部學院、嘉興學院等本地教學資源，探索創(chuàng)建嘉興民營企業(yè)家學院，聘請各界名師名家、黨政領(lǐng)導干部、優(yōu)秀企業(yè)家擔任導師，培養(yǎng)優(yōu)秀民營企業(yè)家。抓好新生代企業(yè)家政治和事業(yè)“雙傳承”工作，開展政企干部“親清互掛”，組織新生代企業(yè)家到經(jīng)濟部門開展掛職培養(yǎng)鍛煉，辦好“紅色傳承”班和“創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型CEO”班。加強聯(lián)系幫帶，發(fā)揮新生代企業(yè)家聯(lián)誼會、青年聯(lián)合會等群團組織作用，推行企業(yè)家導師幫帶，建立領(lǐng)導聯(lián)系企業(yè)制度，定期走訪聯(lián)系新生代企業(yè)家。

　　選派“紅色專家”，配強民營企業(yè)黨建服務力量。嘉興市縣聯(lián)動從退出領(lǐng)導崗位的干部、優(yōu)秀年輕干部、部門業(yè)務骨干中選一批黨建工作指導員，駐企開展“一對一”精準服務，當好聯(lián)企勤務員、黨建指導員、政策宣傳員、信息收集員、工作評價員。實施“紅領(lǐng)人才”孵化計劃，推進兩新組織黨務紅領(lǐng)資質(zhì)認證評估，確保省市雙重管理民營企業(yè)、上市公司、重點互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等兩新組織均配備一名以上中、高級黨務紅領(lǐng)，不斷提高黨建工作水平。

　　創(chuàng)設(shè)“紅色信貸”，銀企合作激發(fā)企業(yè)發(fā)展動力。針對民營企業(yè)融資難、融資貴問題，創(chuàng)設(shè)“紅色動力信用貸”，引導銀行把企業(yè)黨建情況作為授信貸款的重要依據(jù)，將黨組織堡壘指數(shù)、先鋒黨員、優(yōu)秀工匠情況與貸款額度、利率優(yōu)惠掛鉤，對有市場、有效益、有信用、有黨組織的非公企業(yè)給予信貸100%支持，特別是對省市雙管非公企業(yè)或是符合產(chǎn)業(yè)政策要求、國家需要重點扶持的中小企業(yè)、科創(chuàng)型企業(yè)提供更多優(yōu)質(zhì)高效的金融服務。

　　深化“紅色引智”，厚植企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新核心優(yōu)勢。制定出臺更具含金量的人才政策，確保落地見效。聚焦集成電路、航空航天、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟等重點領(lǐng)域，加快打造高能級人才平臺，大力招攬海內(nèi)外高端人才及團隊項目。深入推進“人才強企”，繼續(xù)實施企事業(yè)單位重點人才工作評優(yōu)激勵辦法，充分激發(fā)企業(yè)引才育才內(nèi)生動力。積極推動高校與民營企業(yè)產(chǎn)學研融合，支持其共建新型研發(fā)機構(gòu)、實踐基地。深化人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革，專項開展“人才六問”服務活動，重點解決企業(yè)的引才育才用才問題。

責任編輯： 鄒姍琳