補助資金2000余萬元！南湖區(qū)人才高地已成規(guī)模

補助資金2000余萬元！南湖區(qū)人才高地已成規(guī)模

2019年12月05日 09:48:28 來源: 浙江在線網(wǎng)站 作者: 浙江在線

　　總共1054人次，其中購房補貼108人次，租房補貼211人次，企業(yè)一次性聘用補貼403人次，企業(yè)工資外津貼314人次……

　　這是南湖區(qū)在今年嘉興市“碩博倍增計劃”中的成績單，總申報人數(shù)居市本級之最，涉及補助資金2000余萬元。

　　而在11月27日，省人力社保廳公布的2019年浙江省有突出貢獻中青年專家擬上報人選中，南湖區(qū)中國科學(xué)院嘉興光電工程中心主任舒嶸、浙江清華長三角研究院分析測試中心主任蔡強兩位專家名列其中，占全市的2/3，實現(xiàn)了南湖區(qū)該人才項目人選“零”的突破。

　　這只是一年來，南湖區(qū)“招才引智”工作的成果之一。截至目前，南湖區(qū)多項“招才引智”工作都走在全市前列。其中，今年全區(qū)入選嘉興市級領(lǐng)軍人才項目29個，數(shù)量全市第一；新增博士后工作站3家，新增博士后工作站授牌數(shù)2家，累計12家博士后工作站刷新全市紀(jì)錄。

　　各路人才引育“多點開花”

　　借助“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計劃”3.0版本實施的“東風(fēng)”，今年，南湖區(qū)抓緊開展兩批市領(lǐng)軍人才集中評審區(qū)級綜合評審工作，共推薦市級綜合答辯人才項目59個，到11月，其中29個已入選市領(lǐng)軍人才項目。

　　領(lǐng)軍人才項目隊伍的擴大，為南湖區(qū)加快構(gòu)建“1341”產(chǎn)業(yè)體系增添強勁動力。數(shù)據(jù)顯示，目前全區(qū)已有10家領(lǐng)軍人才企業(yè)發(fā)展為規(guī)上企業(yè)，22家入選國家高新技術(shù)企業(yè)，其中賽思電子在今年中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽電子信息行業(yè)總決賽中獲得第一名。

　　與此同時，在推進“招才引智”工作中，南湖區(qū)不僅堅持“高端引領(lǐng)”，還注重夯實基礎(chǔ)人才梯隊和加快專技人才成長。

　　南湖區(qū)人力社保局相關(guān)負責(zé)人介紹說，“按照‘小型、專業(yè)、多路’的引才原則，今年我們廣擴招才引才渠道。”

　　一方面組織企業(yè)參加區(qū)內(nèi)外招聘活動，開年以來已組織185家（次）企業(yè)赴上海、杭州、長春、西安等地參加招聘活動78場（次）；另一方面搭建人力資源供需對接平臺，比如舉辦新互聯(lián)思維下的人才招聘創(chuàng)新交流會，幫助企業(yè)和人力資源公司實現(xiàn)人才資源優(yōu)勢互補。

　　另外，從其他引才指標(biāo)看，今年南湖區(qū)已新引進大學(xué)生9783人，博士86人，碩士552人，引進來自上海的高層次人才數(shù)47人，新晉升高級職稱人才149人。

　　持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境

　　今年南湖區(qū)各類人才引育工作亮點紛呈，這與轄區(qū)近年來深度優(yōu)化的人才生態(tài)環(huán)境不無關(guān)系。

　　南湖區(qū)人力社保局相關(guān)負責(zé)人說，“我們堅持‘人才帶項目、項目引人才’的招才引智機制，每年組織各科創(chuàng)平臺和企業(yè)參加高端的國際人才交流與項目合作大會、海內(nèi)外高層次人才專場活動等，加強與海內(nèi)外高層次人才項目、引才機構(gòu)的洽談對接。像前不久組織轄區(qū)科創(chuàng)平臺相關(guān)負責(zé)人參加的2019年杭州國際人才交流與項目合作大會，就取得了不錯的招才引智成果。”

　　這次人才盛會上，全區(qū)各平臺共接洽海外高層次人才項目45個，其中達成初步意向18個。

　　搭好“招才引智”平臺的同時，南湖區(qū)“招才團”積極做好服務(wù)，讓人才在南湖畔安心工作生活。比如搭載南湖區(qū)“企業(yè)服務(wù)直通車”，將人才計劃申報、子女入學(xué)、引進項目、優(yōu)惠政策等人才們最關(guān)心的資訊送到他們身邊。

　　前些天，悅聲紙業(yè)(中國)有限公司運營總監(jiān)燕慧平來咨詢子女從湖北老家轉(zhuǎn)到嘉興就讀的問題。南湖區(qū)人力社保局輪值人員第一時間將人才落戶和子女隨遷的相關(guān)政策及辦理流程詳解給他聽。“這樣的服務(wù)很精準(zhǔn)、很高效。”燕慧平如此評價南湖區(qū)的人才服務(wù)。

　　值得一提的是，今年南湖區(qū)還開發(fā)引進人才落戶認定申報系統(tǒng)，將過去申請人需要帶材料來區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理人才落戶的認定程序全部“搬”上網(wǎng)，大大節(jié)省了人才落戶時間。南湖區(qū)人才信息管理系統(tǒng)上線以來，已服務(wù)人才落戶110余人。

責(zé)任編輯： 徐曉鳳