干部培訓亦“因材施教”

干部培訓亦“因材施教”

2018年08月22日 17:10:50 來源: 江山市委組織部 作者: 張芝華

　　習近平總書記多次指出，“好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。”高質量教學是干部教育培訓工作的生命線。

　　要因人施教，學得準。尺有所短，寸有所長。新時代的干部培訓工作要積極探索“量體裁衣”“對癥下藥”式的教學方式。不燒“集體灶”，不吃“大鍋飯”，充分發揮每個干部的優勢，展現自己的個性。因材施教，科學分析干部隊伍的知識結構、學歷結構、年齡結構、能力結構、揚長避短，讓每一個干部的潛能都得到充分的發揮，從“雜家”轉變為自身工作領域里的“行家里手”。綜合應用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式教學方法，切實增強教育培訓效果。主動適應網絡時代需求，充分運用大數據、“互聯網+”理念和技術手段，提高干部培訓的精準性。通過培訓解決好干部知識短缺、能力危機、本領恐慌等問題。

　　要因崗定教，學得實。參加培訓的干部都具有一定的實踐經驗，現實工作中都面臨著急需解決的問題。因此，干部教育培訓要以問題為導向，以解決實際問題為中心，側重于理論與實踐相結合，幫助干部增強解決問題的能力和水平。教無定法、貴在得法。要以“用什么學什么、缺什么補什么”為基本原則，確保學有所用、用有所學、學以致用。以組織需求、崗位需求為主導，兼顧干部個人需求，把教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的需要結合起來，分類分級有針對性地開展教育培訓。鼓勵干部把日常工作中遇到的問題帶到學習培訓中，解決好學而不思，知行不一，學用脫節等問題。

　　要因時而教，學得樂。高質量的培訓是培養一支高素質干部隊伍，尤其是儲備一批優秀年輕干部的有效途徑。當前，政治經濟、從嚴治黨、改革發展都進入了一個全新時代。新時代干部教育培訓工作要緊緊圍繞“四個全面”戰略布局這個中心來謀劃。干部培訓的理念、內容、方式都要做到與時俱進，緊貼時代發展的新要求。愛因斯坦有句名言，“興趣是最好的老師。”激發干部學習興趣要改變培訓內容單一，教非所需、學非所用現象；改變灌輸式、填鴨式的培訓方式。培訓理念上要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，培訓內容上，要緊扣“五位一體”總體布局、全面決勝小康和黨的建設等方面的重大部署，培訓方式上，要創新方式開展基層體驗、媒體問政、應急處置等實戰內容。引導干部在強身健體補鈣的同時，運用所學理論和知識指導實踐、推動工作，提高干部執政為民能力。

責任編輯： 王昭奕