金華公布2017年全市組織工作十大亮點(diǎn)

金華公布2017年全市組織工作十大亮點(diǎn)

2018年02月02日 13:37:39 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 記者 何賢君

　　2月1日上午，金華市委組織部召開首次宣傳信息工作聯(lián)席會議，并公布了2017年全市組工工作十大亮點(diǎn)。

　　2017年，在省委組織部的有力指導(dǎo)和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，金華全市組織系統(tǒng)以迎接十九大、學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神為主線，按照省、市黨代會部署要求，牢固樹立“四個意識”，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，打好集中換屆攻堅(jiān)戰(zhàn)，統(tǒng)籌推進(jìn)干部、基層組織、人才隊(duì)伍建設(shè)，較好服務(wù)保障中心工作，實(shí)現(xiàn)了年初確定的目標(biāo)任務(wù)，多項(xiàng)工作得到了中組部和省委、省委組織部的肯定。

　　一年來，全市組織工作主要有10大亮點(diǎn)：

　　一、全勝集中換屆攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　把市縣鄉(xiāng)村集中換屆作為組織工作的頭等大事來抓，堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿全過程，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，突出把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，所有組織提名人選全部一次性滿票或高票當(dāng)選。嚴(yán)把代表委員人選的標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格身份認(rèn)定，嚴(yán)格資格審查，3466人被取消提名資格，代表委員的整體結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、履職能力有了較大幅度提升。在村社組織換屆中，4759個村社黨組織換屆成功率100%，村委會換屆一次性選舉成功率比上屆提高41%，新一屆村兩委班子中大專以上文化人員占比提高11.4%，46名研究生學(xué)歷、289名90后紅領(lǐng)新青年、427名在外鄉(xiāng)賢進(jìn)入村兩委班子，人選質(zhì)量得到明顯改善。中紀(jì)委中組部督查組評價金華換屆風(fēng)氣有了根本性變化，省委常委、組織部長任振鶴同志5次對金華換屆工作批示肯定。

　　二、以翁正輝同志為榜樣推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

　　始終堅(jiān)持把思想教育作為第一任務(wù)，在真“學(xué)”實(shí)“做”上下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、做到“四個合格”。黨的十九大召開后，把深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，分3批高質(zhì)量完成市管干部集中輪訓(xùn)，深入組織開展多形式、各層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)，把黨的十九大精神傳達(dá)到每個支部、每名黨員。選樹翁正輝同志這一全省重大典型，省委書記車俊同志多次對翁正輝同志先進(jìn)事跡作出重要批示，省委追授他“浙江省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號。聯(lián)合省林業(yè)廳舉辦翁正輝同志先進(jìn)事跡報告會，并赴縣（市、區(qū)）作巡回報告，用身邊的榜樣感召激勵黨員干部。全面推行支部主題黨日“八個一”活動，基層黨組織每月15日學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。注重把參與剿滅劣V類水、“三條廊道”建設(shè)、防汛抗洪、“最多跑一次”改革等作為重要實(shí)踐，全市30余萬名黨員干部深入防汛一線搶險抗災(zāi)，助推單一事項(xiàng)改革11648項(xiàng)。中央電視臺《新聞聯(lián)播》以《浙江：改革實(shí)踐中“兩學(xué)一做”》為題報道了金華做法。

　　三、《怎樣選好當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部》列入中組部黨的干部工作讀物基礎(chǔ)工程。

　　該書由中共金華市委組織部編著，市委常委、組織部長余杰同志主編。中組部專門在我市召開編寫工作研討會，研究確定提綱，明確有關(guān)事項(xiàng)。編著工作在中組部的全程指導(dǎo)下，歷時一年左右時間，于2017年底正式完成。該書以我市歷年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐探索為主線，圍繞“選干部、育干部、抓班子、帶隊(duì)伍、干事業(yè)”5個方面共76個問題，采用論述式、問答式、經(jīng)驗(yàn)介紹式等形式，系統(tǒng)闡述和回答了中國特色社會主義進(jìn)入新時代后“怎樣選好當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”的問題，向全國提供了金華經(jīng)驗(yàn)。

　　四、依事?lián)袢艘允逻x人選配領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　按照“以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人”要求，聚焦戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)干導(dǎo)向，圍繞現(xiàn)代化都市區(qū)建設(shè)需要，選好配強(qiáng)“好班長、好班子、好梯隊(duì)”。16名經(jīng)歷多崗位鍛煉、駕馭全局能力較強(qiáng)的優(yōu)秀干部提拔擔(dān)任市直單位正職，51名實(shí)績突出、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部進(jìn)入縣級領(lǐng)導(dǎo)班子，46名能征善戰(zhàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹蔼{子型”干部提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。從嚴(yán)治理為官不為，堅(jiān)決摘掉“太平官”“逍遙官”“玲瓏官”的帽子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員降職9人、免職19人。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉，選派1054名年輕干部參與治劣水、拆違建、抓換屆、扶弱村督導(dǎo)工作，選派60名市直單位和縣（市、區(qū)）干部到義烏市掛職，聯(lián)合舉辦金華—杭州鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班。

　　五、著力構(gòu)建干部大監(jiān)督工作格局。

　　加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡察機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)關(guān)的協(xié)同聯(lián)動，以干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)聯(lián)系工作機(jī)制為依托，健全完善工作聯(lián)動、信息收集、分析研判、綜合運(yùn)用等四項(xiàng)機(jī)制，打破信息“孤島”，延伸工作觸角，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督全方位、常態(tài)化。2017年，通過結(jié)合巡察開展選人用人專項(xiàng)檢查、干部“帶病提拔”倒查、個人有關(guān)事項(xiàng)報告重點(diǎn)核查和隨機(jī)抽查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信訪核查等措施，對34個突出問題立項(xiàng)督辦，1名市管干部擬提任人選被取消考察對象資格，12人受到誡勉處理，有關(guān)情況在全市范圍通報。

　　六、推行村干部底線管理。

　　村社組織換屆剛一結(jié)束，立即出臺《金華市村干部底線管理辦法》，劃定村干部26條底線情形和4種組織處理方式，同時部署開展新任村干部“百日大考”，給不稱職的村干部帶上履職“緊箍咒”。換屆后全市共評議出不稱職村干部162名，其中80名被歇職或免職處理。大力整治不實(shí)信訪歪風(fēng)，建立澄清制度，公開為誣告村社干部正名，查處不實(shí)信訪件38件，35人被約談，3名涉事黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入教育整轉(zhuǎn)支部，其中1名受到黨內(nèi)警告處分。重拳出擊“打霸拔釘”，深入開展基層黨員干部侵害群眾利益問題專項(xiàng)巡察，從重打擊村霸和宗族惡勢力，該項(xiàng)工作得到中央領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定。

　　七、市縣聯(lián)動開展“百日集中招才”。

　　結(jié)合金義科創(chuàng)廊道建設(shè)，積極創(chuàng)建“千人計(jì)劃”金華產(chǎn)業(yè)園，研究制定“一城一區(qū)多點(diǎn)”的產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃，規(guī)劃面積32.8平方公里。為加快高層次人才向產(chǎn)業(yè)園集聚，市縣聯(lián)動部署開展“百日集中招才”專項(xiàng)行動，組織1300余家用人單位，舉辦18場引才對接活動，共引進(jìn)國家“千人計(jì)劃”66人，數(shù)量超歷年總和。其中，產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃范圍內(nèi)新引進(jìn)“千人計(jì)劃”專家31人，總量達(dá)45人。聚焦現(xiàn)代化都市區(qū)建設(shè)需要，大力實(shí)施“千人計(jì)劃”“雙龍計(jì)劃”等引才工程，全市實(shí)現(xiàn)“千人計(jì)劃”專家超百人、“雙龍計(jì)劃”項(xiàng)目超百個、人才資源總量超百萬、人才企業(yè)產(chǎn)值超百億。

　　八、探索建設(shè)城市基層黨建綜合體。

　　貫徹落實(shí)省委領(lǐng)導(dǎo)在金華調(diào)研時的指示要求，專門開展工作調(diào)研，《黨建綜合體構(gòu)建及作用發(fā)揮研究》課題報告印發(fā)全省組織系統(tǒng)。打破社區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)、高校等組織壁壘，設(shè)立176個社區(qū)大黨委、28個特色小鎮(zhèn)黨委，建成127個黨群服務(wù)中心，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)青春驛家、金都“美地·智慧紅門”、錦都社區(qū)、南苑社區(qū)等一批城市基層黨建綜合體，面向駐區(qū)單位、兩新組織、流動黨員等免費(fèi)開放、錯時使用，推進(jìn)城市各類組織聯(lián)動、各個領(lǐng)域跨界融合，初步構(gòu)建了“一核多元”、共建共享的城市基層黨建綜合體。

　　九、打造互聯(lián)網(wǎng)業(yè)黨建紅色品牌。

　　把互聯(lián)網(wǎng)業(yè)黨建工作作為新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建的重中之重，融合推進(jìn)網(wǎng)商黨建、信息產(chǎn)業(yè)園黨建、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建及淘寶村黨建。網(wǎng)商黨建做法在全國城市基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會上得到充分肯定。全市互聯(lián)網(wǎng)業(yè)單建黨組織281個、聯(lián)建270個，覆蓋黨員5720人。注重線下、線上組織生活模式同步推進(jìn)，線上打造以云黨建、智慧黨建APP為主要形式活動平臺，線下建設(shè)區(qū)域性黨群服務(wù)中心，推動區(qū)域內(nèi)共享共用。建成金華北大信息科技園、義烏青巖劉網(wǎng)商小鎮(zhèn)、5173公司等一批黨建示范點(diǎn)。開展優(yōu)秀黨組織書記掛職經(jīng)濟(jì)部門，選派百名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。

　　十、成立金華海內(nèi)外人才總會。

　　抓住金華發(fā)展大會的契機(jī)，全面排摸全球金華籍人才資源，建立2.9萬名人才資源庫。成立由1690名金華籍高層次人才組成的海內(nèi)外人才總會，158名會員代表參加總會成立大會，其中海內(nèi)外院士10人，國家“千人計(jì)劃”專家、國家“萬人計(jì)劃”專家、國家杰出青年、長江學(xué)者等高層次人才45人，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)常務(wù)副校長潘建偉院士當(dāng)選首屆名譽(yù)會長，浙江大學(xué)黨委副書記朱世強(qiáng)、浙江師范大學(xué)副校長李偉健當(dāng)選執(zhí)行會長。金華發(fā)展大會期間，人才要素貫穿始終，招才與招商“雙核”驅(qū)動成為亮點(diǎn)，共簽訂12個高層次人才引進(jìn)、人才平臺共建等項(xiàng)目。

責(zé)任編輯： 陳戈