黃龍國際商務(wù)中心黨委：積極探索“四融”工作法 全力打造基層黨建“綜合體”

黃龍國際商務(wù)中心黨委：積極探索“四融”工作法 全力打造基層黨建“綜合體”

2017年10月10日 11:31:55 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 徐萌雅

　　黃龍商圈集聚著13幢高品質(zhì)樓宇，是杭州市大力發(fā)展樓宇經(jīng)濟、總部經(jīng)濟，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要區(qū)塊，也是西湖區(qū)打造股權(quán)投資集聚區(qū)、稅收億元樓宇集聚區(qū)的核心區(qū)塊。2006年10月，黃龍國際商務(wù)中心黨委成立。近年來，黃龍國際商務(wù)中心黨委持之以恒堅持“黨建引領(lǐng)、特色服務(wù)、共建共享、和諧互促”工作思路，依托黃龍商圈黨群服務(wù)中心，探索“四融”工作法，全力打造基層黨建“綜合體”，努力以黨建引領(lǐng)商圈經(jīng)濟健康發(fā)展。

　　一、組織融入，構(gòu)建立體覆蓋的組織體系

　　中心黨委依托黨群服務(wù)中心，對商圈內(nèi)兩新組織黨組織建設(shè)進行全面摸排，統(tǒng)籌謀劃，強力推進全覆蓋。一是堅持一體化領(lǐng)導(dǎo)。中心黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)商圈黨建工作，發(fā)揮龍頭帶動和兜底保障作用，建立了商圈黨群服務(wù)中心，配備3名享受社區(qū)工作者待遇的專職黨務(wù)工作者。街道招商中心、便民服務(wù)中心人員和專職工會干部定期到商圈黨群服務(wù)中心配合開展工作。二是實行多元化組建。有3名以上正式黨員的企業(yè)，單獨組建黨組織；正式黨員不足3名的，按照樓宇或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)相近的原則，聯(lián)合組建黨組織；不具備建立黨組織條件的，先建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，為建黨組織創(chuàng)造條件；對黨組織關(guān)系不在商圈的企業(yè)，成立黨建共建聯(lián)合會，加強聯(lián)建、聯(lián)動、聯(lián)系。三是建立規(guī)范化機制。結(jié)合商圈黨建工作實際，實行以“業(yè)主懇談會、黨務(wù)干部走訪談心會、黨建工作協(xié)調(diào)會、黨員主題座談會和樓宇黨建資源信息庫”為主要內(nèi)容的“四會一庫”工作機制，以黨組織為龍頭、黨員為骨干，搭建起了商圈黨委與企業(yè)之間的工作聯(lián)系平臺。目前，黃龍商圈已建立41個黨支部，32個非公企業(yè)工會組織， 38個非公企業(yè)團支部，7個樓宇團支部，7個樓宇婦委會，10個企業(yè)關(guān)工委，2個樓宇關(guān)工委，1個人武部。

　　二、資源融合，構(gòu)建靈活有效的運轉(zhuǎn)體系

　　中心黨委充分發(fā)揮商圈黨群服務(wù)中心平臺作用，最大限度地整合商圈資源，推動商圈黨建工作靈活高效運轉(zhuǎn)。一是融合企業(yè)資源。整合黃龍商圈非公企業(yè)人力資源，組建“黃龍國際商務(wù)中心紅色講師團”，由各個行業(yè)的精英為商圈企業(yè)白領(lǐng)、黨員進行“點單式”授課。聯(lián)合浙江一墨律師事務(wù)所，開展每月一期的“白領(lǐng)法律必修課”活動。整合新通留學(xué)、東書房、智課等企業(yè)教育資源，針對企業(yè)黨員、員工家長的需求設(shè)立研究課題，舉辦系列家長教育講座。二是融合社區(qū)資源。與黃龍社區(qū)積極開展聯(lián)動，在學(xué)習(xí)教育、文體活動、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面資源共享、互相協(xié)作。每月開展一次“紅色沙發(fā)”沙龍活動，圍繞“企業(yè)黨建怎么做，做什么”這個主題，集合企業(yè)黨務(wù)干部和社區(qū)黨務(wù)干部進行頭腦風(fēng)暴，分享、討論黨建工作中一些好的經(jīng)驗和做法。三是融合駐區(qū)單位資源。中心黨委與轄區(qū)內(nèi)中石油、省國土資源廳等10余家駐區(qū)單位建立黃龍共建聯(lián)誼會，通過聯(lián)心、聯(lián)動、聯(lián)智、聯(lián)建、聯(lián)助等“五聯(lián)”，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共建共享，進一步提升黃龍商圈大黨建工作水平。

　　三、關(guān)系融洽，構(gòu)建全方位的服務(wù)體系

　　中心黨委注重發(fā)揮商圈黨群服務(wù)中心服務(wù)功能，積極創(chuàng)新工作載體，為商圈兩新組織提供全方位服務(wù)。一是搭建政務(wù)服務(wù)平臺。與區(qū)級相關(guān)職能部門合作，深入開展“十項服務(wù)進樓宇”活動，真正為企業(yè)排憂解難。如在走訪中得知企業(yè)遇到人才落戶、子女入學(xué)等困難后，積極與公安、教育等部門溝通，主動送服務(wù)上門，為企業(yè)人才落戶辦理集體戶口，解決對企業(yè)發(fā)展有特殊貢獻的員工子女入學(xué)問題。二是搭建商務(wù)服務(wù)平臺。中心黨委在樓宇內(nèi)安裝大型觸摸屏，及時更新、宣傳辦事指南、項目申報、扶持政策等，使企業(yè)第一時間了解相關(guān)政策信息。開展重點項目全程代理制，幫助企業(yè)代辦相關(guān)業(yè)務(wù)審批手續(xù)，為企業(yè)提供一條龍服務(wù)。成立黃龍商圈企業(yè)家俱樂部，線下開展每月一次的“走近企業(yè)”活動，線上推出了每周微信輪值群主制，加強企業(yè)家之間的交流與合作。三是搭建員工服務(wù)平臺。打造“十分鐘惠企黨建服務(wù)圈”，積極探索商圈社區(qū)服務(wù)模式，近距離為企業(yè)員工提供經(jīng)濟服務(wù)、民生保障、城市管理、綜合治理、黨群建設(shè)等服務(wù)，把單位和員工當(dāng)作居民，實現(xiàn)商圈服務(wù)社區(qū)化。

　　四、黨企融匯，構(gòu)建互贏共促的發(fā)展體系

　　中心黨委充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)發(fā)展的作用，實現(xiàn)黨建工作與商圈發(fā)展融匯互促。一是黨建載體與發(fā)展氛圍融匯。積極探索黨組織活動的有效載體，為商圈發(fā)展聚合力、增活力。定期開展“黃龍學(xué)社”活動，邀請商圈企業(yè)家、黨組織負(fù)責(zé)人，以論壇和讀書分享會等形式，進行面對面交流，共商企業(yè)發(fā)展。通過物管聯(lián)誼會、巾幗聯(lián)誼會、僑海家園、青年男女互助會等載體，促進商圈內(nèi)企業(yè)、黨組織、黨員、員工之間更多的學(xué)習(xí)交流和相互合作，為商圈營造和諧發(fā)展氛圍。二是黨員作用發(fā)揮與企業(yè)發(fā)展融匯。商圈1300多名黨員中，有50%左右擔(dān)任企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為重要的骨干力量，為所在企業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。僅2016年，商圈黨員共向企業(yè)獻計獻策達220余條，創(chuàng)建“企業(yè)先鋒崗”40余個，“思企業(yè)發(fā)展之憂，謀企業(yè)發(fā)展之策”在商圈黨員中蔚然成風(fēng)。三是黨員教育培養(yǎng)與人才引育融匯。大力實施“黨員人才工程”，推動黨員成長成才，并注重調(diào)動企業(yè)積極性，共同做好引才、勵才、留才工作。商圈先后有多名黨員獲得“全國巾幗建功先進個人”、“杭州市十大杰出青年”等榮譽，在杭州市公布的首批全球引才“521”計劃中，西湖區(qū)7名上榜人員，其中黃龍商圈就有2名。

責(zé)任編輯： 朱麗娜