嘉興：上市公司注入“紅色基因”

嘉興：上市公司注入“紅色基因”

2018年06月22日 16:06:59 來源: 浙江在線網站 作者: 記者 張萌 通訊員 張屹

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　　上市公司是區域經濟的排頭兵，也是民營經濟最活躍的主陣地。近期，我市相關職能部門按照市委組織部、市兩新工委《關于開展上市公司黨建工作集中調研的通知》，分批走訪各縣（市、區）上市公司，對黨建工作進行調研。

　　從調研情況來看，我市上市公司黨建工作各有特色，上市公司充分發揮黨組織的“戰斗堡壘”作用和黨員的先鋒模范作用，在生產經營、文化建設、困難群眾幫扶等方面發揮積極作用。

　　上市公司普遍建立黨組織

　　從調研情況來看，我市上市公司普遍建立了黨組織，但是也存在個別上市公司由于相關原因，存在尚未建立黨組織的情況。

　　從南湖區、秀洲區走訪情況來看，共有6家上市公司，其中境內上市公司3家，分別為衛星石化、博創科技、臺華新材，境外上市公司3家，分別為福萊特玻璃、亞特電器、博源控股。

　　據了解，衛星石化于2011年上市。截至目前，衛星石化有黨員101人，其中黨委委員5人。公司黨委下面設行政、營銷、嘉興基地、紡化事業部、衛星科技、平湖基地共6個黨支部，各支部設書記1人，委員2人，全范圍覆蓋了公司各部門及分子公司。在黨員比例中，公司高管占15%，中層干部占28%。

　　在黨建方面，衛星石化黨委在黨員教育管理方面結合企業實際情況，組建了黨員微信群，每期開展“空中黨校”聽黨課學習簽到活動，并積極參加科技城組織的集體黨建活動，推行亮身份、亮崗位的“雙亮”工作。衛星石化黨委在落實“三會一課”制度方面，每月召開一次班子會議，每三個月或半年召開一次全體黨員大會，各支部每月召開支委會，確定每月公司培訓日為黨支部主題黨日活動日。開展每名黨員參加一次以上集中學習討論、看一次專題教育片、聽一次黨課“不忘初心、牢記使命”主題教育。

　　福萊特玻璃黨支部在黨員教育方面，通過充分發揮黨組織在企業發展中的地位和作用，將黨建工作納入企業發展規劃，以黨建工作帶動企業生產發展。企業通過開展義務獻血等志愿者服務，全面推進黨員的整體素質，提高宗旨意識。亞特電器黨支部在黨員教育方面主要結合企業文化建設，通過組織黨員參加籃球賽、羽毛球賽、文藝晚會等文體活動，使黨員積極引領企業文化建設。

　　黨建推動上市公司強發展

　　在調研中發現，上市公司在黨建中，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，推動上市公司快速發展。

　　例如在嘉興港區，上市公司落實重點項目黨員領辦制度，發揮黨員隊伍中管理和技術骨干比例高的“人才強”優勢，在新技術應用、新工藝研發、新領域突破上，指定黨員骨干為帶頭人，使“黨建強”的優勢，更好的體現在黨員引領創新、推動發展上，搭建了與企業“發展強”之間的橋梁，使廣大黨員發揮先鋒模范作用有了更加實在的著力點。

　　嘉化能源技術支部黨員團隊領辦“基于高效凈化劑的高濃有機廢水處理新工藝的研究項目”；三江化工采用流動紅旗，推動99隱患整改；合盛硅業黨員帶頭開展6S工作。嘉興港區通過舉辦“大學習”“大練兵”“大比武”，提升基層黨員黨性修養和業務能力，傳承弘揚“工匠精神”，積極參與“港區工匠”培育工程，助推兩新組織高質量轉型發展。作為港區兩新組織的重點舉措之一，這些工作切實發揮出了書記“領頭雁”、黨員“主心骨”“助推器”作用。合盛硅業榮獲嘉興港區2017年“功勛團隊”榮譽稱號。

　　與此同時，各上市公司黨組織也積極適應新形勢、新要求，把黨的各項工作貫穿于生產經營的全過程，把提高企業經濟效益、促進企業的發展作為黨建工作的出發點和落腳點，積極探索公司黨組織活動的新內容和新方式。

　　例如桐鄉新鳳鳴集團黨委開展的“我為新鳳鳴發展獻一計”活動，要求每位黨員結合自身實際對公司發展提出一條有價值的合理化建議或意見，可以從公司生產、經營、管理等各方面，提出存在的問題以及相關的改進方法和措施等。根據建議和意見的合理化程度、價值性大小及公司采納情況給予評獎。

　　補齊上市公司黨建工作短板

　　經過對全市上市公司黨建工作進行系統性調研后，既發現了上市公司黨建工作的“閃光點”，同時也存在不足。上市公司黨組織負責人普遍反映，由于企業的商業模式和人員結構等原因，黨組織中黨員流動性過大。開展黨員活動時，由于上市公司普遍規模較大，黨員分散在各個崗位，開展黨建活動協調難度。另外還有些公司黨務工作者素質參差不齊，個別企業黨組織機構不完善等等。

　　針對這些情況，相關職能部門也開出了“良方”。例如上市公司黨建要以品牌建設為核心，匯聚各方資源形成合力。深入推進品質黨建，充分挖掘上市公司特色資源、產業資源、人才資源等，把上市公司打造成為各鎮（街道）黨建示范的骨干節點，形成“一上市公司一品牌”特色。以人才培養為方向，為黨建業務雙發展助力。加大高端人才的引進和激勵力度，深入推進“雙向進入、交叉任職”，將企業高層培養成黨員，將黨員發展成高層，增強員工企業和組織歸屬感，推動黨組織在企業中的政治引領功能；組織開展黨務工作者專職化培訓，培育一批政治素養高、業務知識強的黨務干部；進一步加強黨組織書記對組織、隊伍建設的正確引導，形成以上率下，同促黨建的良好局面。

責任編輯： 湯馨怡