光明鐵道“紅色”舉措推動黨支部“新”欣向榮

光明鐵道“紅色”舉措推動黨支部“新”欣向榮

2018年12月28日 09:35:09 來源: 作者: 周佳琪

　　一是真抓真管，打牢“紅色基礎”。建立黨群活動區(qū)，其中包括黨群會議室，黨代表活動室，黨員圖書角，黨活動展示區(qū)，茶吧等，給黨組織活動提供良好的環(huán)境并全面展示了黨支部開展組織建設的成果。支部專門組建5個黨小組開展組織建設，各設組長一名，組員若干名，由青年黨員充當骨干力量，各司其職，針對性強，認真開展工作并跟蹤落實。每月12日開一次總結分析會，通過各小組溝通交流，查擺組織建設中存在的問題并商討解決辦法。十九大期間和省黨代會期間，開展一系列黨組織建設的文體活動，通過更接地氣，更富生氣的學習教育方式，把理論知識和精神轉化為更具體，實際的行動，來提升黨員職工的品質，素養(yǎng)和能力。

　　二是爭先爭強，鍛造“紅色先鋒”。開展以“學習先進，崇尚先進，爭當先進”為主題的先進表彰大會，舉行“公司職工技能比武大賽暨職工運動會”，通過崗位技能競賽檢驗員工對崗位操作要領的掌握熱情，選出一批優(yōu)秀的黨員職工，調動車間班組“比學趕超”的工作熱情。公司黨支部與中國銀行衢州經濟開發(fā)區(qū)支行黨支部聯合開展了“貫徹十九大報告精神，增強金融服務實體經濟能力，銀企黨建共建”主題活動，并進行了黨組織結對共建簽約，用黨組織之間的聯合，帶動更多企業(yè)之間的合作。

　　三是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，營造“紅色關懷”。公司支部聯合工會，團支部，婦工委等黨組織深入“紅色關懷”開展活動，資源共享，互幫互助。提倡“日讀一小時，月讀一本書”，把每周六設為職工學習日，黨群活動區(qū)的藏書室，圖書角，茶吧等免費開放，并提供茶水點心，并采用以閱讀時間代替一定工時的方法，鼓勵全體職工勤學習，多思考，讓職工感受到黨支部的關懷。秉承“關懷與發(fā)展同行”的理念，公司黨支部努力培養(yǎng)青年員工，設立“學習基金”，每年上半年安排2-3人去德國研學，下半年安排2-3人去日本研學，領略國際尖端創(chuàng)新科技，學習精益管理理念、參觀考察奔馳、西門子、豐田汽車、三菱電機等世界知名企業(yè)，激發(fā)青年員工的新思想、新創(chuàng)意，積極為青年成長開辟渠道、提供保障，增進青年人與黨組織的感情。

責任編輯： 朱麗娜