諸暨引才獎勵提升歸屬感

諸暨引才獎勵提升歸屬感

2017年07月19日 10:25:41 來源: 浙江日報 作者: 翁浩浩 翁均飛 刁卓璐

　　日前，浙江百昇環境科技有限公司總經理韓百從諸暨市人才辦領到了第二批人才獎勵金，解了燃眉之急。韓百博士申報的基于“細顆粒物（PM2.5)凝并聚合技術專利”的新一代工業除塵設備研發和推廣項目進展順利，產業化前景廣闊，但前期資金投入過大，資金運轉困難。他試著找到諸暨市人才辦反映情況，希望能得到幫助。

　　“經過評估后，我們認為韓百的第一批獎勵資金雖然兌現只有兩個多月，但由于項目推進較快，可以爭取為他提前兌現第二批獎勵資金，不必等到半年后。”諸暨市人才辦負責人說。

　　今年以來，諸暨市探索建立“集中性+常態化+個體化”多元化兌現模式，不僅優化了兌現流程和周期，還提高了兌現實效性，提升人才滿意度、獲得感和歸屬感。

　　6月，諸暨市出臺了《暨陽“533英才計劃”實施辦法》，計劃從今年起用5年時間，引進和培育50名國家、省“千人計劃”“萬人計劃”人才；300名能夠突破關鍵技術、發展高新產業、推動轉型升級的海內外高層次人才；3萬名與“4+X”先進制造業和“3+N”特色服務業契合度較高的本科以上優秀人才。當地還建設海外高層次人才創業創新園、科技城、科技大市場，設立中關村e谷孵化器、軍民融合創新平臺和一批重點行業研究院，為人才提供施展才華的創新平臺。

　　據統計，今年以來，諸暨市已直接引進國家“千人計劃”人才4名、省“千人計劃”人才4名，引進各類人才6240人。

責任編輯： 安佳璐