吳興實施"南太湖紅領計劃" 兩新組織樂用"紅色CEO"

吳興實施"南太湖紅領計劃" 兩新組織樂用"紅色CEO"

2017年08月15日 11:56:15 來源: 浙江在線 作者: 記者 鄭嵇平

　　"紅領后備"陳煒是湖州吳興區民企德泰恒大藥房的一名黨員職工，今年以來她積極協助企業黨支部書記抓好黨員教育管理，創新開展了"書記家訪"活動，不僅增強了企業黨員職工的凝聚力，更是激發了大家愛崗敬業的奉獻精神。陳煒的工作得到了大家的一致認可，前不久她擔任了支部專職副書記。

　　今年以來，吳興區深入實施"南太湖紅領計劃"，落實優選、精育、嚴管、厚愛四項舉措，推動兩新組織黨務工作者向職業化、標準化、規范化發展，培養和打造高素質"紅色CEO"隊伍。德泰恒"紅領后備"的故事就是該區擇優選人、多渠道選優"領頭雁"的一種做法。

　　"首先，我們在兩新組織中進行內部培養，注重黨務工作者后備力量選育，按照'一職一備'要求，建立紅領后備庫，共推薦選拔'紅領后備'人選325人。 "區委組織部有關負責人介紹，該區對"紅領后備"開展試崗鍛煉，先后組織后備人才參加黨務培訓、論壇交流、黨員發展等工作，加大培養力度。

　　在練好"內力"的同時，該區還積極外請能人。當地社會組織12349社區便民服務中心，聘請了原該區塔下街社區黨委書記王麗英擔任黨務工作者。任職以來，在王麗英的帶領和組織下，中心開展了"微五"黨建活動，入選全省社會組織黨組織特色工作60例，中心黨建有了明顯提升。目前該區兩新黨組織書記325名，有黨務工作經驗的247名，達到76%。

　　兩新組織能樂用"紅色CEO"，跟該區立體培養、多平臺育強"領頭雁"也是息息相關。該區將兩新書記培訓納入全區干部教育培訓整體規劃中，推行"網上學習+網下培訓"模式。同時，依托黨務工作者協會資源，建立"紅領論壇"，由協會成員每季度圍繞特定主題組織一次論壇，互看互學、交流研討。該區還遴選了一批市級"雙強"黨組織書記，結對帶動黨組織作用發揮較弱的小微企業黨組織書記。

　　事實上，吳興兩新組織的這批"紅色CEO"，在開展黨建中立下了"軍令狀"，這也讓兩新組織的黨建成效立竿見影。"我們通過黨建責任清單、黨建項目清單和黨建問題清單這'三張清單'，量化兩新書記的目標任務，強化他們'第一責任人'的意識。"區委組織部有關負責人說，該區還通過推行"資質認定""紅領補貼""雙述雙評"等比拼、激勵舉措，促動"紅色CEO"有動力、有作為、有地位，目前該區達到三星級標準以上的兩新黨組織已有282家。

責任編輯： 朱瓊瑜