工作表現優異者可調訓 干部教育培訓成 “獎學”

工作表現優異者可調訓 干部教育培訓成 “獎學”

2019年01月08日 09:50:49 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 記者 何雙伶 楊振華 通訊員 汪路 月映紅

　　“真沒想到，一個一直呆在機關的年輕干部，第一次參加征遷工作就有這么好的表現。”近日，金華市婺城區城北街道相關區塊征遷攻堅組組長楊大春告訴記者。他口中的“年輕干部”，是1988年出生的婺城區住建局村鎮建設管理科負責人占偉。參加城北街道征遷工作不到5天，他就和同事們順利地說服一位一年多來拒絕拆遷的攻堅對象心悅誠服地簽署了拆遷協議。

　　去年11月，占偉參加了婺城區中青年干部培訓班，學習如何做好基層群眾工作、領導藝術、工作執行力等一系列實務課程。2018年，全區共開展類似培訓20次、涉及1000余人次，包含經濟發展、城鄉美學、科技創新等多領域內容。

　　“據不完全統計，以往參加培訓的學員中，50歲以上的占比約40%。”婺城區委組織部干部教育培訓負責人告訴記者，由于挑大梁的干部往往工作繁重、分身乏術，培訓有時成了工作相對清閑的干部的“專屬福利”。為此，區委組織部探索建立教育培訓獎學制度，一方面通過發放問卷、談話調研等方式了解干部學習需求，一方面充分排摸全區40余家機關單位部門及18個鄉鎮（街道）干部的工作實績，對工作表現優異者進行點名式調訓。

　　初入城北街道，面對對征遷工作組有抵觸情緒的陳某，占偉耳邊便響起了培訓老師傳授的經驗：“和群眾打交道，一要換位思考，二要用朋友式的溝通方式，三要從周圍關系入手尋找突破點。”一開始，陳某總是掛斷占偉電話，占偉鍥而不舍，通過談孩子的培養、幫助解決陳某工作難題等方式，消除隔閡。一有空，他就走村入戶，了解陳某的家庭情況與社會關系。積極協調說服陳某家族中較有權威的長輩參與調停后，問題最終迎刃而解。

　　同樣感到受益匪淺的，還有竹馬鄉黨委書記姜建軍。“竹馬鄉在地方文化的挖掘上頗有特色，用鄉土鄉味帶出鄉愁，把卡點難點打變成了亮點。” 省小城鎮綜合整治辦相關負責人告訴記者。走進集鎮所在的竹馬館村，墻體手繪、特色民宿、民俗景觀一一映入眼簾。姜建軍表示，70%的觀賞點都由自己帶著鄉干部設計打造，這與一年前他參加的“城鄉美學”研修班關系密切。課堂上，老師向大家展示了國內外城市建設的案例以及色彩搭配、景觀設計等知識，潛移默化地提升了自己的審美水平。

　　目前，婺城區委組織部正摸排2019年干部在培訓內容、形式、渠道、時間方面的需求，把培訓重點放在實施政治能力提升、專業能力提升、實戰能力提升等方面。

責任編輯： 朱麗娜