人才凈流入率躍居全國第2位 寧波交出2018年“黨建爭強”答卷

人才凈流入率躍居全國第2位 寧波交出2018年“黨建爭強”答卷

2019年01月25日 15:20:39 來源: 浙江新聞客戶端 作者: 王丹靜

　　1月24日上午，寧波發(fā)布了2018年“黨建爭強”行動推進有關(guān)情況。

　　一年來，寧波以保障“六爭攻堅、三年攀高”行動作為“黨建爭強”的出發(fā)點和落腳點，推動干部、基層組織、人才工作向?qū)幉ㄊ形姓l(fā)展大局聚智聚力，促進目標任務落地見效，年輕干部和專業(yè)化干部在各級領(lǐng)導班子中的比例有了較大提升，“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”各指標項完成率均超過三年目標50%，全市人才凈流入率躍居全國城市第2位，人才總量達到241.2萬人。

　　聚焦政治引領(lǐng)，黨員干部政治素質(zhì)有新提升

　　寧波把加強政治建設、抓實黨性鍛煉作為“黨建爭強”和黨員隊伍建設重中之重，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神全面納入全市各級黨校、行政學院教學計劃，在各類主體班次中安排黨章黨規(guī)黨紀教學內(nèi)容，加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治建設，開展政治建設專項調(diào)研，圍繞政治忠誠、政治擔當?shù)燃訌娬丛u價，以剛性約束督促領(lǐng)導干部強化政治意識和紀律規(guī)矩意識。

　　選樹先進典型，實施紅色基地創(chuàng)建三年行動計劃，深挖張人亞紅色事跡，建成投用張人亞黨章學堂等20個市級紅色教育示范基地，一年來，全市先后有1200批次、3.3萬余人次的黨員干部到北侖張人亞黨章學堂參觀學習，接受初心使命教育。在余姚梁弄橫坎頭村，先后接待了60余萬人次前來參觀學習，重溫總書記重要回信精神。

　　聚焦實干導向，干部擔當作為有新成效

　　2018年，寧波出臺激勵干部擔當作為“1+8”政策體系，配套建立容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛、澄清保護等8項機制，實施區(qū)縣（市）領(lǐng)導班子創(chuàng)優(yōu)賽績、市直單位領(lǐng)導干部項目清單等考績舉措。查找分析表現(xiàn)好、表現(xiàn)一般的干部，舉辦“六爭攻堅”干部風采展示和先鋒榜展覽，激勵干部對標爭先。

　　并且出臺大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部意見，面向優(yōu)秀高校畢業(yè)生選調(diào)選聘高層次緊缺人才220余名，儲備了一批年輕骨干。

　　同時開展“六爭攻堅”干部一線建功行動，選派市縣兩級千名業(yè)務骨干、千名掛職干部到攻堅一線掛職，去年各地擔當有為提拔重用干部占提拔任用干部的比例都超過50%以上，有6個區(qū)縣（市）達到60%以上。在對口幫扶一線鍛煉干部，全省率先制定東西部扶貧協(xié)作掛職干部人才管理辦法，選派923名掛職干部人才赴貴州黔西南州、吉林延邊州扶貧協(xié)作，57名掛職干部人才參加山海協(xié)作，53名干部赴上級機關(guān)、央企協(xié)會、先進地區(qū)等掛職。

　　聚焦基層組織力提升，各領(lǐng)域黨建有新進展

　　深入實施“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”三年行動計劃，探索區(qū)域化黨建聯(lián)合體等有效模式，先后建成6條鋒領(lǐng)精品帶和510個鋒領(lǐng)示范片。加強支部標準化規(guī)范化建設，從嚴整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織，129個農(nóng)村后進基層黨組織全部實現(xiàn)整轉(zhuǎn)，高標準建成3000個鋒領(lǐng)黨支部。

　　高標準試點打造村務監(jiān)督委員會升級版，建設橫坎頭村等一批黨建新樣板。

　　推廣實施名師工作室、實績擂臺賽等做法，評選新時代好支書120名、好黨員700名，結(jié)合村社組織換屆“回頭看”調(diào)整村社干部139名。

　　聚焦創(chuàng)新發(fā)展，集聚優(yōu)秀人才有新突破

　　寧波將人才作為引領(lǐng)創(chuàng)新重點關(guān)鍵，以超常規(guī)的力度推動人才計劃、工程、政策、平臺升級，為構(gòu)建更優(yōu)創(chuàng)新生態(tài)打下扎實基礎(chǔ)。

　　2018年，寧波制定出臺“開放攬才、產(chǎn)業(yè)聚智”“1+X”人才政策升級版，深入實施“3315系列計劃”和人才落戶新政，釋放政策優(yōu)勢效應。新引進高校畢業(yè)生數(shù)同比增長18.9%，創(chuàng)近年最高增幅；全職引進海內(nèi)外院士9名，其中“甬籍院士”全職回歸3名，實現(xiàn)零的突破；自主申報“國千”重點推薦人選、“國萬”入庫人選均創(chuàng)近年新高，柔性引進頂尖人才、領(lǐng)軍人才均實現(xiàn)翻番。

　　謀劃甬江科創(chuàng)大走廊、寧波前灣新區(qū)等重大戰(zhàn)略平臺建設，指導推動10余所知名高校院所平臺落戶。省級“千人計劃”產(chǎn)業(yè)園數(shù)躍居全省首位，新增院士工作站22家，同比增40%。高質(zhì)量舉辦人才科技周等引才活動20多場次，上線國際化引才網(wǎng)絡平臺，9個重點城市人才聯(lián)絡服務站成功聯(lián)絡引進高層次人才（團隊）90個

　　優(yōu)化人才服務生態(tài)，創(chuàng)新推出“互聯(lián)網(wǎng)+社保卡”專家服務26條，建立市縣兩級全覆蓋聯(lián)系服務甬籍院士、在甬專家、人才平臺機制，優(yōu)化“一對一”服務助創(chuàng)專員隊伍，人才服務聯(lián)盟年服務各類人才達2萬余次。

　　聚焦作風建設，干部精氣神有新氣象

　　加強機關(guān)干部作風建設，加大執(zhí)紀監(jiān)督力度，2018年，寧波開展正風肅紀監(jiān)督檢查7797次，發(fā)現(xiàn)問題4970個，處理人員3352人，查處形式主義、官僚主義問題485起。三是開展掃黑除惡專項斗爭。以“零容忍”態(tài)度，形成對黑惡勢力犯罪的壓倒性態(tài)勢，打掉一批涉黑涉惡團伙，營造了全力保平安的良好局面。

　　2019年，是“六爭攻堅、三年攀高”行動關(guān)鍵之年，“黨建爭強”將定位提質(zhì)提效，進一步聚焦中心大局，聚力主責主業(yè)，堅持實干導向，持續(xù)為寧波走在高質(zhì)量發(fā)展前列提供堅強的組織保證。

責任編輯： 趙霄宇