“聞過”之后的態(tài)度反映干部修養(yǎng)

“聞過”之后的態(tài)度反映干部修養(yǎng)

2018年11月30日 11:17:14 來源: 作者: 姜夢倩

　　古人云：人非圣賢孰能無過。可見，每個(gè)人身上都有或多或少的不足，在所難免，重要的是面對批評的態(tài)度，不同的態(tài)度能折射出一個(gè)人的胸懷，也關(guān)乎干部的黨性修養(yǎng)。習(xí)近平總書記曾說：“對別人的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，要敢于指出、幫助改進(jìn);對同志的提醒批評，要聞過則喜、虛心接受。”筆者認(rèn)為，“聞過”之后，黨員干部應(yīng)應(yīng)秉持“三種態(tài)度”。

　　一要“聞過則喜”。“聞過則喜”，指的是善于接受別人的批評和指正。顯然，不是每個(gè)人都能夠正視自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。在我們周圍，依然可以看到一些黨員干部聞過則“辯”、聞過則“避”，更有甚者，聞過則“怒”，不僅不虛心接受群眾意見，反而給提意見者以難堪，拒人于千里之外。批評與自我批評，是中國共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，在多個(gè)歷史時(shí)期對于推動社會進(jìn)步都發(fā)揮著重要作用，正視不足、接受不足，也是一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)修養(yǎng)。應(yīng)當(dāng)說，群眾向我們提意見是好事，有利于我們的工作，更有利于樹立黨在群眾中的形象。作為黨員干部，要深知批評多是逆耳之言，批評多是苦口良藥，要不掩飾、不回避，虛心聽取各方面的意見，正確對待各方面的批評，才能把名利看淡，工作看遠(yuǎn)，目標(biāo)看牢。

　　二要“有過則改”。聞過，就要知錯(cuò)就改。犯錯(cuò)并不可怕，怕的是執(zhí)迷不悟、知錯(cuò)不改，固執(zhí)己見、一錯(cuò)再錯(cuò)。毛澤東同志說過：“要允許人犯錯(cuò)誤,也要允許人改正錯(cuò)誤。”勇于認(rèn)錯(cuò)、知錯(cuò)即改的態(tài)度，是黨員干部必須具備的政治品質(zhì)，也是把黨和國家事業(yè)不斷推向前進(jìn)的重要動力。黨員干部既要不犯錯(cuò)誤、少犯錯(cuò)誤，還要有改正錯(cuò)誤的膽識魄力。要敢于接受群眾監(jiān)督，樂于回應(yīng)群眾質(zhì)疑，勇于承擔(dān)錯(cuò)誤責(zé)任，秉著“有則改之無則加勉的”處事原則，踏踏實(shí)實(shí)干好工作。作為普通黨員，要在專題組織生活會中，虛心接受批評并著手改正；作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在班子民主生活會中，用好批評與自我批評的武器，即知即改、立說立行。只有這樣，才能受到同事的真誠愛戴、群眾的真心擁護(hù)，才能更好實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，為黨的事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。

　　三要“既改則成”。面對不足，不僅要改，還應(yīng)一改到底。這不僅需要寬廣的胸懷、十足的勇氣，還要有股子不服輸?shù)捻g勁、不怕難的狠勁、一竿子插到底的痛快勁。說改就改，就是不左顧右盼、左思右想，不給自己留“后路”，做到改得堅(jiān)決，改得徹底。毛澤東同志曾經(jīng)感慨：“我們走過了許多彎路，但是錯(cuò)誤常常是正確的先導(dǎo)。”誠然，如果沒有敢于面對錯(cuò)誤和堅(jiān)決糾正錯(cuò)誤的意志和能力，錯(cuò)誤是不可能成為正確的先導(dǎo)的。歷史經(jīng)驗(yàn)也告訴我們，凡是“鼓聲大雷點(diǎn)小”、“只有唱功沒有做功”、“表面一套背后一套”的干部，到最后，終究會被群眾所拋棄。既改則成，必須堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，把“改”字貫穿工作始終，把“成”字作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的變化，才能取信于民，得到群眾的真心支持。 

責(zé)任編輯： 朱麗娜