江山：“幫督導”三引擎，助推兩新黨建新提升

江山：“幫督導”三引擎，助推兩新黨建新提升

2018年11月30日 11:17:17 來源: 作者: 徐樂 劉云麗

　　在浙江科力車輛控制系統有限公司黨員活動室，部分構造已經初步成型，工程正在緊鑼密鼓進行中。設計主題是“黨建強研發強、紅力緊系新人”，重點是對黨建在推動技術創新、強化團隊建設和營造留才環境等發揮作用的特色進行總結展出。這是我市組織部、黨建指導員周有源和公司黨支部共同謀劃的成果。科力公司總經理張利君總經理稱，公司黨員研發先鋒隊將50%以上核心電控產品轉為自制，是企業的大功臣和頂梁柱，相信竣工后的黨員活動室會為科力黨建和公司新發展起到更顯著推動作用。

　　近幾年，江山市兩新黨建工作以實施“幫督導”三引擎為抓手，大力推進區域協同發展，全市整體提升，著力探索新業態“黨建+”模式，使全市兩新黨建工作在示范帶動、創新發展中實現快步提升。

　　幫，搭建“機關+兩新”黨建紅橋，為兩新黨建獻策獻力。

　　我市從2007年起，每年一批次向兩新組織選派黨建指導員，旨在優化黨務工作者隊伍建設。黨建指導員多是機關或鄉鎮黨務線的退二線領導干部，基層工作經驗和黨建經驗較豐富。要求指導員圍繞“黨建強、發展強”的目標與企業一道謀劃陣地建設、活動組織、黨員教育和品牌打造。

　　為壓實責任、提高效率，針對派駐指導員這項工作還進行發文，制定任務清單列出底線任務和沖刺任務，細化考核細則明確考核結果與干部年度考核掛鉤。派駐企業了解運營聯絡員工，也是提高指導員基層實踐實戰經驗的一條通道。

　　督，集中攻堅月“回頭看”，紅臉出汗實推兩新黨建。

　　2018年5月，我市兩新工委開展了全市兩新黨建工作會議暨集中攻堅月專題推進會，9月又開展了集中攻堅月成果“回頭看”。內容包括黨建工作指導員履職情況、組織生活制度落實情況、黨組織活動陣地建設情況、發展黨員工作落實情況和黨費繳納工作開展情況。從多個部門共抽調出14位干部，組成7個考核組，每組考核15個兩新組織，結果進行排名。要求每個兩新組織纂寫一份文檔，內容包括黨建特色、存在問題、下步思路和指導員履職情況等。

　　在組織部對鄉鎮（街道）、經濟開發區、機關部門的年度考核中，兩新組織黨建情況也是一個考核項。細分項除底線任務外，還有黨建示范點打造、特色品牌創建、對黨建示范圈建設的完成進度、部門外派指導員履職監督情況等。

　　導，龍頭示范典型宣傳，灌輸黨建助推企業發展“十大好處”。

　　因存在黨組織削弱自身地位、黨建投入產出不匹配、黨建給企業佩戴“緊箍咒”等顧慮，我市仍有部分企業主對黨建工作認識有偏差。為逐漸扭轉該情況，我市一直將黨建工作積極意義的宣傳引導持續作為重點工作。

　　首先將我市走在前列的標桿典型天蓬企業黨建特色做法進行總結，提出“136”黨建工作法和“學比趕幫超”五步曲，組織部多次帶隊其他兩新組織到天蓬集團現場學習調研，去體會“黨建強發展強”的實際案例。其次要求指導員在下入企業時，在給企業業務指導、事物接洽時借機宣傳推介抓黨建的“十大好處”。本次集中攻堅月回頭看也要求考核組成員耐心巧妙地給企業講解“十大好處”。最后，組織部與工商聯等部門一道在新生代（創二代）企業家隊伍的教育引導中加重黨的元素，使他們向黨聚攏。

責任編輯： 朱麗娜