江山市落實整體引才規劃 構建人才“金字塔”

江山市落實整體引才規劃 構建人才“金字塔”

2018年12月18日 09:37:25 來源: 作者: 宋佳璐

　　近年來，江山市落實整體性引才規劃，構建人才引進“金字塔”，力求全面覆蓋各層面人才需求、優化人才結構。

　　一是攀高親借智，做精“塔尖”。積極與“高精尖缺”人才“攀親結對”，組建成立衢州市首個外聘科技專家咨詢委員會，聘請在國內外享有威望、具有較高科研水平和豐富經驗的知名專家、學者、企業負責人擔任委員等職務。

　　靈活運用候鳥制、兼職制、組合式等人才柔性流動機制，對我市化工新材料、電光新能源、生物醫藥等重點產業在發展中遇到的技術難題，邀請專家進行專項研究指導，并給予來江專家每人每天最高3000元的“柔性引才”補貼。自外聘科技專家咨詢委員會成立以來，已有中國科學院院士（國家納米科學中心首席科學家）解思深、中國科學院上海高等研究院原院長封松林等18位國內外知名專家來指導，為虎霸集團、葉力機械、雷士照明、三禾生物等企業“把脈問診”。

　　二是聘精英創業，做實 “塔身”。設立江山產業研究院（簡稱研究院），首期安排20名事業編制，建立“政府給身份、企業給待遇”的人才雙聘共享機制，企業引進的高層次人才，可以申請由研究院聘用，解決事業編制；市外高校、科研機構具有事業編制身份的科研人才辭職離崗來江創業創新，可申請將編制轉入研究院，在江工作期間保留事業編制。大力引進創業創新人才，探索校企共引雙聘機制，即對重點培育企業擬引進的高層次人才，同時符合高校引進條件的，實行共引雙聘，共培共享；對符合產業行業和高校學科專業建設共同需要的高層次人才，高校在同等條件予以優先引進。2017年江山市與衢州學院簽訂戰略合作協議，共引雙聘的胡敏博士不僅被聘為衢州學院副教授，又在江創辦了浙江零壹互聯網絡科技有限公司。

　　三是聚英才圓夢，做牢“塔基”。圍繞擴大人才基本盤，積極開展面向高校的人才招引，制定出臺《江山市高校人才引進工作指南》，建立校企合作數據庫，制作企業招才工作流程圖，拍攝《牽手江山 筑夢未來》的城市形象專題片，印制《人才新政宣傳手冊》，制作人才政策和政策解讀二維碼，形成“共性+個性”“政府+企業”的校園招聘新模式，形成一套可操作、可復制的企業招才“藍本”。同時，為激發企業引才主體作用，江山市制定專項政策，鼓勵企業外出引才，對企業參加由政府統一組織外出引才的，給予交通費、攤位費、住宿費50%補助。2018年以來, 我市組織教育系統、衛生系統、重點企業赴中西部城市開展專場高校招聘會，引進應屆畢業大學生200余人，同比增長約30%。

 

責任編輯： 朱麗娜