浙江組工創新20案之——

寧波：優才“1+X”提升人才競爭力

寧波：優才“1+X”提升人才競爭力

2019年05月16日 13:56:09 來源: 浙江黨建網 作者:

　　【優才“1+X”】

　　2018年以來，寧波市委組織部創新深化人才發展體制機制改革，圍繞開放攬才、產業聚智，升級推出“1+X”系列舉措，有效提升人才生態綜合競爭力，吸引更多愛國奉獻英才匯聚寧波、扎根寧波，為寧波走在高質量發展前列提供強大人才支撐。

　　》》》做法

　　2018年初啟動人才生態建設“1+X”系列舉措的調研起草工作，重點把握三個關鍵方面：

　　突出導向。將中央關于加快海外攬才、引聚青年人才、推進人才體制機制改革、體現各地產業特色等最新導向貫穿政策制定全過程，并充分結合寧波制造業高質量發展試點示范城市、國家自主創新示范區建設等戰略部署，確保舉措上接天線、下接地氣。

　　緊貼需求。開展了“人才工作評估” “對標先進15條”等系列課題研究，先后14次分層分類召開座談會，廣泛征求各地各部門、省市專家、人才和企業代表意見建議，確保舉措凸顯精準度。

　　務求實效。由市委組織部牽頭，聯合市財政局、市科技局等單位，通過先制定引進頂尖人才、打造青年友好城、保障人才安居、專家管理服務等“X”實施辦法，再起草“1”個《關于加快推進開放攬才產業聚智的若干意見》，確保政策一經出臺就能落地生效。

　　》》》成效

　　人才生態建設“1+X”系列舉措在2018年9月的中國浙江·寧波人才科技周上首次亮相，并同步發布全國首個城市人才生態指數，受到了海內外媒體和人才的持續關注、廣泛熱議。政策體系在支持范圍上實現了“高端+基礎、創業+創新、技術+技能”人才全覆蓋，在工作重點上實現了引進人才和培養人才雙管齊下，推動全市人才工作取得前所未有的實質性突破。2018年圍繞寧波主導產業發展方向,全職及柔性引進頂尖人才48人、領軍人才160人，人才凈流入率居全國城市前列。

　　》》》感言

　　人才生態建設“1+X”系列舉措順應人才發展，回應人才關切，主要做到了三個突出：一是更加突出緊貼產業聚才。精準聚焦全市產業需求，首次推出實施“十百千技能大師培養工程”，實現對技能人才與高端人才一視同仁；對企業全職引進高層次人才給予用人單位補助，支持企業深度參與產業研究院、技術中心、實訓實習基地等平臺建設，引進用好產業急需緊缺人才。二是更加突出面向未來引才。樹立“青年決勝未來”理念，首次提出打造青年友好城品牌，推出落地支持、培養扶持、就業補助、人才獎勵等一攬子創新舉措，大力集聚以“青·英”“青·歸”“青·創”“青·苗”“青·匠”等為重點的高素質優秀青年人才隊伍，提升寧波未來核心競爭力。三是更加突出優化服務留才。著眼提升服務留人效度，首次出臺實施專家服務管理辦法，建立人才聯系慰問、就醫保健等全方位保障機制，對引進的各類人才在“房子、孩子、本子、票子”等關鍵小事上提供優質服務，讓人才扎根寧波、安心發展。

責任編輯： 湯曉燕