浙江組工創新20例之——

紹興：“三支隊伍”寫好“人”字

紹興：“三支隊伍”寫好“人”字

2019年05月16日 13:56:06 來源: 浙江黨建網 作者:

　　【三支隊伍】

　　紹興市堅持落實基層黨建“浙江二十條”，持續狠抓基層黨務工作者、基層帶頭人、基層黨員“三支隊伍”建設，充分發揮“人”這個要素在基層黨建工作中的關鍵性作用，為推動基層黨建高質量發展提供了強大的內生動力。

　　》》》做法

　　狠抓基層黨務工作者隊伍，激發主抓動能。推行各級黨組織書記抓黨建責任清單和領辦項目，對“五星3A”等創建中工作不力的領導干部開展約談；配齊配強縣鄉兩級抓基層黨建工作專門力量；出臺關于加強專職駐村干部隊伍建設的《意見》，實行行政村2000人以上“一人一村”，2000人以下“一人多村”駐村模式，同時選派機關干部下村擔任“第一書記”，選派指導員專職駐企服務。

　　狠抓基層帶頭人隊伍，激發主管動能。各區、縣（市）開展1輪村社、兩新、機關等各領域黨組織書記集中輪訓；鄉鎮（街道）黨（工）委開展各領域黨組織書記經常性教育培訓；出臺《村黨組織書記履職標準》，提高村干部報酬待遇，嚴肅處理不合格村干部。

　　狠抓基層黨員隊伍，激發主體動能。組織開展全市12萬余名農村黨員參加集訓，各支部每月開展主題黨日活動，匯編《紹興市支部主題黨日優秀案例》；把黨員先鋒指數考評擴面到全體黨員，2018年評定警示型黨員1568人，處置不合格黨員172人，全面實施黨員“亮旗”行動，已累計帶領鄉賢回鄉投資3.4億元。

　　》》》成效

　　推進了基層黨建工作的全域提升。通過明確黨組織書記抓基層黨建工作任務，壓實各級黨組織書記對黨建工作的責任和意識，落實工作不力約談機制，配強配齊基層黨建工作人員力量，形成了各負其責、各盡其責、齊心合力抓黨建的工作格局，有效推進了黨建工作落地落實，提升了基層黨建工作水平。

　　充分發揮了村干部“領頭雁”作用。點燃基層帶頭人干事創業的激情，激勵帶頭人發揮聰明才智，凝聚工作合力，推進鄉村振興“五星3A”、基層治理、整轉幫扶等基層黨建和重點工作、中心工作開展。將優秀人才不斷充實到村社干部隊伍中，提升了隊伍的整體素質水平和能力水平。

　　積極發揮了黨員隊伍先鋒模范作用。基層黨員既是基層黨建工作的管理服務對象，也是基層黨建工作的參與主體，通過開展黨員集中輪訓、支部主題黨日活動、“亮旗”行動等，提升了黨員參與基層黨建的主動性和積極性以及黨員的先鋒模范作用。

　　》》》感言

　　正確的路線確定之后,干部就是決定的因素。紹興市緊緊聚焦“五星”系列創建，持續狠抓基層黨務工作者、基層帶頭人、基層黨員“三支隊伍”建設，通過抓黨委書記、組工干部隊伍、黨建指導員，壓實了基層黨建工作責任；通過抓基層黨組織書記這個“關鍵少數”，增強了支部政治功能和組織力；通過激發黨員主體意識，提高了黨員參與基層黨建的主動性和積極性，充分發揮“人”這個要素在基層黨建工作中的關鍵性作用，為推動基層黨建高質量發展提供了強大的內生動力，取得了顯著的效果，值得全省各地學習借鑒。

責任編輯： 湯曉燕