青田的“引才三問(wèn)”

青田的“引才三問(wèn)”

2019年09月23日 17:58:16 來(lái)源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 通訊員 吳建森 本網(wǎng)記者 樓昕

　　“人才引進(jìn)成效如何？引進(jìn)的人才能留得住嗎？我們的人才服務(wù)哪方面需要進(jìn)一步改善？”近日，青田縣縣委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人分別了走訪瑞浦科技集團(tuán)有限公司和綠水股份有限公司兩家知名本土企業(yè)，在看望在企工作的人才的同時(shí)，也向企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)出了“引才三問(wèn)”，并認(rèn)真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)建議。

　　這是該縣打響“三訪三聯(lián)”人才大走訪活動(dòng)的“第一炮”，也是動(dòng)員令。

　　據(jù)了解，為進(jìn)一步摸清企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等單位人才底數(shù)和人才需求，宣傳落實(shí)人才政策，發(fā)現(xiàn)并有效解決涉才方面的困難問(wèn)題，推動(dòng)人才生態(tài)環(huán)境優(yōu)化、人才工作水平提升，全縣特別謀劃開(kāi)展了以“訪企業(yè)，人才聯(lián)育；訪人才，走親聯(lián)心；訪部門(mén)，工作聯(lián)抓”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)三訪”人才大走訪活動(dòng)。人才大走訪活動(dòng)以科技局、經(jīng)濟(jì)商務(wù)局、人力社保局等人才工作重點(diǎn)部門(mén)和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為主力軍，分組全覆蓋走訪企業(yè)和高層次人才，通過(guò)集體座談、個(gè)別訪談、實(shí)地察看等方式，真正為其帶來(lái)服務(wù)、解決問(wèn)題。

　　瑞浦科技集團(tuán)有限公司是中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)——青山鋼鐵董事局旗下一家專業(yè)化從事不銹鋼生產(chǎn)制造的企業(yè)。近段時(shí)間，該企業(yè)在申報(bào)省級(jí)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)過(guò)程中遇到了難題，一時(shí)進(jìn)展緩慢，“三聯(lián)三訪”人才大走訪活動(dòng)的開(kāi)展給他們帶來(lái)了意外的驚喜。縣委人才辦一行在走訪過(guò)程中，現(xiàn)場(chǎng)詳細(xì)講解了申報(bào)的總體要求、條件、流程和注意事項(xiàng)，并就具體申報(bào)過(guò)程中遇到的難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題給予了具體的解決建議。目前，該企業(yè)已順利完成申報(bào)。

　　“有關(guān)部門(mén)走訪我們企業(yè)的時(shí)候，不僅現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，而且也帶來(lái)了縣委人才辦專門(mén)制作的《青田縣人才政策摘錄》。有了這本摘錄，在引進(jìn)人才、推進(jìn)人才項(xiàng)目、搭建人才平臺(tái)等方面可以享受什么樣的政策福利，我們一看就懂、一目了然，很有用”。浙江漢特姆閥門(mén)有限公司負(fù)責(zé)人葉東軍介紹道。就在前不久，浙江漢特姆閥門(mén)有限公司籌建了博士后工作站，目前正在辦理掛牌手續(xù)。有了這份“紅包”，葉東軍更有底氣和信心了。

　　據(jù)了解，該縣為確保“三訪三聯(lián)”人才大走訪活動(dòng)確有成效，還提出了要以“立足實(shí)際、務(wù)求實(shí)效”為主基調(diào)，對(duì)照“開(kāi)展一場(chǎng)人才座談、宣傳一次人才政策、排摸一批人才需求、掌握一些人才問(wèn)題”四方面要求，做好“人才工作生活情況詢問(wèn)到位、人才需求了解到位、人才政策宣傳到位、人才服務(wù)落實(shí)到位、人才意見(jiàn)建議征詢到位”五方面工作。

　　“我們開(kāi)展走訪活動(dòng)，始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，不僅要發(fā)現(xiàn)、分析、解決涉才問(wèn)題，提高人才服務(wù)水平，同時(shí)還要以此次活動(dòng)為契機(jī)，整理形成人才需求清單、技術(shù)需求清單、政策需求清單和人才現(xiàn)狀清單等四張清單，為我們下步精準(zhǔn)做好人才工作提供數(shù)據(jù)支撐。”該縣縣委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)道。

責(zé)任編輯： 樓昕