四方紅色聯盟 匯聚黨建發展合力

四方紅色聯盟 匯聚黨建發展合力

2016年12月01日 09:05:10 來源:浙江黨建網 作者:胡佳英

　　2015年平湖市鐘埭街道新群村村級集體經濟經常性收入254.06萬元，而2013年只有64.42萬元。相隔兩年，新群村村級集體經常性收入何以呈突飛式增長？

　　“主要靠‘強村計劃’中的‘紅色聯盟’做法。”新群村黨委書記宋慧忠一語道破了原因，而“紅色聯盟”的實施是在黨委領導下，村里不斷向企業學發展的結果。

　　新群村探路

　　“企業對市場很敏感，自然懂得如何發展。”宋慧忠說，相比企業，村黨委在如何發展方面自然能力弱一些。企業作為村發展的“經濟顧問”，在其建言獻策下，新群村逐漸把握市場規律實施“強村計劃”，村級收入增加了，服務老百姓的能力自然更強了。

　　同時，雖然經濟發展能力弱一些，但是村黨委有豐富的黨建知識，在黨員學習管理、黨組織生活開展等方面是強項。“我們黨支部人不多，平時開展黨員學習教育沒有氛圍，存在一定的難度，所以我們就和村黨委一起開展各類活動，使得我們企業的黨員也保持了先進性。”新群村轄區內的信易電熱機械有限公司黨支部書記呂霞說道。

　　“我向企業學發展，企業向我學黨建”是新群村區域黨建“紅色聯盟”中統籌共建、黨員共管、資源共享、服務共抓、發展共推“五共”工作法的具體實踐。

　　2014年，新群村不斷探索區域化黨建新模式，結合村域內企業多的實際，在全市率先建立了由村黨委、非公企業黨支部、結對單位黨支部組成的“紅色聯盟”，把隸屬于不同系統，掌握不同資源的相對比較分散的黨組織，以村為紐帶聯系成為緊密型的黨建共同體。除了本村的3個黨支部以外，還覆蓋9家企業黨支部。今年7月，在村黨委號召下，12個黨支部共計100多名黨員在村部接受了一場“兩學一做”學習教育。另外，新群村還在結對單位黨支部的牽線下，所有主干道和通組道路均實現了亮化，照亮了百姓回家路。

　　流動人口是社會經濟發展不可或缺的重要組成部分,同時也是社會治理的難點。新群村所在的區域企業林立，且外資企業較多，許多新居民職工工作在企業，居住在新群村。針對29萬新居民集中分布在1萬多家非公企業中，大多居住在城郊接合部村的實際，對新居民的管理，是擺在基層治理面前的一道難題。為此，新群村依托“紅色聯盟”，結合“黨員聯戶”工作，組織黨員干部對每個網格內的新居民進行隨訪登記；而企業則將新居民職工招聘或離職信息報告給村級組織。通過信息互通，新群村在新居民管理上，與企業實現了無縫對接，促進了和諧穩定。目前，新群村衛生費的收繳率達到97%，企業捐助更是累計達到了130萬元。

　　愛心僑企依愛夫捐助新群村新農村建設亮燈工程15萬元。

　　擴大外延促升級

　　黨建“紅色聯盟”用一件件看得見、摸得著的好事實事拉近了村企距離，改善了民生，匯聚了民心，黨建引領下基層治理水平不斷攀升。新倉鎮中華村企業聯合黨支部便是匯聚發展合力，基層治理水平不斷提升的實例之一。

　　這幾年中華村村民明顯感覺到了村域范圍內河道的變化，而這樣的變化很大一部分原因來源于中華村企業聯合黨支部的作用。

　　中華村是新廟集鎮所在地，企業眾多，吸引了近萬名新居民前來就業生活，同樣帶來了不容忽視的環境衛生問題。2013年，中華村成立了以企業為基礎的聯合黨支部，通過企業黨員的帶頭作用，影響周邊的新居民呵護環境，企業黨員也在這過程中得到規范管理。企業黨員職工為中華村村民的人居環境建設投入了大量的精力，對于他們關心的子女入學、居住證辦理等事項，村級組織也及時介入，協助企業做好服務工作，讓他們安心在平湖居住就業。

　　共筑紅色堡壘、匯聚發展合力、聯辦民生實事，是黨建“紅色聯盟”的初衷。黨建“紅色聯盟”把城鄉黨員干部的心緊緊凝聚在一起，有力提升了基層黨組織的堡壘作用，“三改一拆”“五水共治”等中心工作也得到有力推進，互促共贏的作用進一步凸顯。

　　新倉鎮中華村村企業聯合支部組建清水華揚護河團，助力村“五水共治”工作。

　　據悉，今后平湖市將進一步擴大黨建“紅色聯盟”的外延，全面推動“園區黨建”工作。通過村（社區）、企業、園區等多方聯動，共建區域性的“紅色聯盟”，既實現區域性聯動，又增添黨建活力。

　　名詞解釋

　　四方紅色聯盟

　　通過機關事業單位、企業、村、社區四方黨組織開展結對共建活動，為村、社區、機關事業單位、企業之間架起相互溝通橋梁，實現優勢互補、資源共享、協調發展。