市委直抓村支書 6名村支書提拔為鎮領導

市委直抓村支書 6名村支書提拔為鎮領導

2016年12月01日 09:05:07 來源:浙江黨建網 作者:李雨婷

　　“以前都叫徐書記，現在都要叫徐鎮長了。”說起平湖市新倉鎮三叉河村原來的黨委書記徐國軍，是三叉河村村民們眼里的驕傲。從原來到處是違法建筑、環境臟亂差的村落到現在宜居、宜業、宜游的“風情三叉河”，徐國軍可謂功不可沒，而他憑借出色工作業績從一名村書記被提拔為新倉鎮副鎮長。

　　近年來，平湖市委直接抓村（社區）黨組織書記隊伍，選優配強基層治理的領頭雁，注重把政治堅定、辦事公道、敢于擔當、廉潔自律的人推選到村（社區）黨組織書記崗位上，同時對優秀書記提高待遇、提拔擔任鄉鎮領導干部。

　　組織部長每月和村書記對話

　　火車跑得快全靠車頭帶，一個好的村黨組織書記能給村里帶來翻天覆地的變化。

　　如何當好村里的“領頭雁”？徐國軍坦言，學習最重要。

村黨組織書記月度例會。

　　近年來，平湖市搭建了很多平臺，全方位提高村（社區）黨組織書記綜合素質。平湖市委每年對全市村（社區）黨組織書記進行不少于3天的集中輪訓、組織部長每月召開村（社區）書記工作例會等。

　　“平時經常忙于村里的事務性工作，能夠靜下心來學習很好，而在集中輪訓的過程中能學到很多知識，比如如何壯大村集體經濟、如何加強新農村建設、如何強化村級財務制度管理等，對平時的工作都具有重要的指導作用。”徐國軍說。

　　除了集中輪訓，每月召開的村（社區）書記工作例會也是村（社區）黨組織書記學習交流的一個平臺。每次由市委常委、組織部長召集10名村（社區）黨組織書記參加，通過實地考察、座談交流等方式就某個課題專題進行討論研究，書記們分享各自的工作方法和經驗教訓。

　　“這其實是一個學習交流的平臺，開闊了我們的眼界，既看到了我們村里的問題，也學到了其他村的先進經驗。”徐國軍說，他從例會上借鑒到其他村的工作方法，加強村里黨員隊伍的教育管理，現在村級黨日活動的到會率已經達到90%以上。

　　村干部也跨地市掛職

　　要看、要學、要變，為進一步提高村（社區）黨組織書記的業務能力，早在2007年，平湖市就開始探索村（社區）干部異地掛職工作。2014年，實施村（社區）干部異地脫產掛職，要求每位掛職干部結合所掛職村的優勢帶回一項能在自己村（社區）開展的重點實施項目。

　　去年，又在總結以往村（社區）干部異地掛職工作經驗的基礎上，采取跨市掛職和市內掛職、村里掛職和部門掛職相結合的方式，開展多層面掛職。共組織15名村干部分赴2地掛職，其中10名村干部赴慈溪市掛職，這也是平湖市村干部首次跨地市掛職；5名村干部到政法委、征遷辦和市內3個先進村掛職。

　　通過干部走出去，“真經”取回來，成功培養了一批基層好干部，形成了一系列好的工作機制。一些有異地掛職經歷的村（社區）書記，已成為平湖市村（社區）書記隊伍中的“領頭雁”，給村里帶來了巨大的變化。

　　曾到桐鄉市河山鎮東浜頭村掛職的鐘埭街道沈家弄村原黨委書記沈水明，將掛職學到的工作本領，運用到發展壯大村級集體經濟上，把一個負債累累的村轉變為遠近聞名的經濟強村，沈家弄村已成為全市第二個村級集體經濟經常性收入突破500萬元的村。現在沈水明因為出色的工作業績已被提拔鄉科級領導干部，為獨山港鎮副鎮長。

　　要柔性引導，也要剛性管理。去年平湖市還出臺了《平湖市村干部履職“十項禁令”》，從嚴禁村干部本人家庭出現違法建筑、違法用地行為到嚴禁未經民主決策對廠房、門面、土地等集體資產、資源私自簽訂租賃合同等都進行了事無巨細的規定，從自身要求、隊伍建設、資產管理等方面給村干部立規矩、明底線、逼后進、促先進。

風情三叉河集鎮一角。