紹興：打好人才發(fā)展組合拳 爭(zhēng)創(chuàng)人才生態(tài)最優(yōu)市

【人才科長(zhǎng)的服務(wù)觀】

紹興：打好人才發(fā)展組合拳 爭(zhēng)創(chuàng)人才生態(tài)最優(yōu)市

2016年12月08日 14:56:33 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:邵人科

　　紹興市人才工作名片  

　　今年以來，紹興市以高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才為重點(diǎn)，著力打好“人才新政、開放引才、精準(zhǔn)育才、平臺(tái)提升、服務(wù)升級(jí)”人才發(fā)展組合拳，推動(dòng)人才工作邁上新臺(tái)階。今年入圍省“千人計(jì)劃”公示名單16人，是去年的2.7倍，取得歷史性突破。同時(shí)，通過加強(qiáng)海外引才帶動(dòng)和培育領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)，今年入圍省領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)，列全省第二，也取得重大突破。

　　出臺(tái)人才新政，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新。出臺(tái)人才新政20條，實(shí)施更積極、更開放、更有效的人才政策。這20條人才新政，總體上看是紹興歷年來分量最重、力度最大、系統(tǒng)性和針對(duì)性最強(qiáng)的人才政策，整體處于全省前列位置，部分政策處于領(lǐng)先水平。出臺(tái)48項(xiàng)新政細(xì)則，政策兌現(xiàn)更加簡(jiǎn)便高效。同時(shí)，通過實(shí)施“一把手”抓人才工作年度專項(xiàng)述職評(píng)議制度、明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要職責(zé)、強(qiáng)化年度考核等舉措，構(gòu)建了上下聯(lián)動(dòng)、高效順暢的推進(jìn)機(jī)制。

　　擴(kuò)大開放引才，大力引進(jìn)海外高層次人才。走出去“引”，組團(tuán)赴美國(guó)等地開展專項(xiàng)招才引智活動(dòng)，達(dá)成人才項(xiàng)目引進(jìn)意向80多個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)簽約12個(gè)。請(qǐng)進(jìn)來“引”，舉辦第七屆“名士之鄉(xiāng)”人才峰會(huì)，開展國(guó)際人才科技項(xiàng)目洽談大會(huì)等11項(xiàng)活動(dòng)，174個(gè)人才項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)簽約或達(dá)成初步合作意向。今年以來還開展了“中歐生命科學(xué)論壇海智項(xiàng)目紹興對(duì)接會(huì)”、“國(guó)千專家柯橋行”等活動(dòng)，取得較好成效。強(qiáng)化市場(chǎng)“引”，發(fā)揮企業(yè)特別是上市公司的引才主體作用，今年國(guó)千、省千參評(píng)人員中企業(yè)引進(jìn)的創(chuàng)新人才分別占79%、82%。建立杭州銀行紹興人才服務(wù)銀行、紹興銀行人才服務(wù)銀行，并擬于近期組建運(yùn)行2億規(guī)模的人才基金，以資本為紐帶引進(jìn)和扶持海外人才項(xiàng)目。

　　實(shí)施精準(zhǔn)育才，構(gòu)建國(guó)際化人才培養(yǎng)模式。連續(xù)第四年選派高層次人才赴國(guó)內(nèi)外進(jìn)修深造，由人才自主選擇進(jìn)修時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和形式，經(jīng)審核后給予2-10萬的進(jìn)修深造補(bǔ)助。今年共有108名高層次人才赴美國(guó)加州大學(xué)洛杉磯分校等知名高校院所進(jìn)修深造。截止目前共選派291名高層次人才赴國(guó)內(nèi)外進(jìn)修深造，資助資金1437萬元。新引進(jìn)名師、名醫(yī)、名家178人，資助或獎(jiǎng)勵(lì)社會(huì)事業(yè)高層次人才160人次，兌現(xiàn)資金504萬元。探索國(guó)際化技能人才培訓(xùn)認(rèn)證工作，培養(yǎng)國(guó)際焊接技師25人。

　　加快平臺(tái)提升，建設(shè)“千人計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)園。在柯橋區(qū)啟動(dòng)建設(shè)紹興市“千人計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)園，8月份管委會(huì)正式掛牌運(yùn)行，出臺(tái)專項(xiàng)引才政策，并把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽辦到美國(guó)硅谷，今年以來共引進(jìn)落戶8名“千人計(jì)劃”人才。在越城區(qū)(高新區(qū))規(guī)劃建設(shè)市級(jí)高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化中心，計(jì)劃于明年建成投用，提升紹興對(duì)高端人才團(tuán)隊(duì)的集聚力和承載力。

　　推動(dòng)服務(wù)升級(jí)，構(gòu)建“店小二”式協(xié)調(diào)服務(wù)機(jī)制。以“一項(xiàng)制度、兩項(xiàng)行動(dòng)”為抓手，為人才提供“店小二”式的服務(wù)。全面推行服務(wù)人才專項(xiàng)例會(huì)制度，縣級(jí)例會(huì)每季度召開1次、市級(jí)每年召開2次，通過市縣兩級(jí)專項(xiàng)例會(huì)，集中性協(xié)調(diào)解決人才需求82個(gè)。實(shí)施人才服務(wù)專員助推海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專項(xiàng)行動(dòng)，首批選派60名領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任海外人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)的服務(wù)專員，開展“訪百企、優(yōu)服務(wù)、促引才”活動(dòng)。實(shí)施海歸企業(yè)掛牌上市培育行動(dòng)，28家海歸企業(yè)作為首批重點(diǎn)培育對(duì)象，通過提供輔導(dǎo)培訓(xùn)、資本對(duì)接、代辦審批等專業(yè)服務(wù)，加快海外人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)入多層次資本市場(chǎng)掛牌上市。