民生改善這一年

民生改善這一年

2016年12月14日 08:42:43 來源:人民日報 作者:

　　袁勝濤在為顧客做麻辣燙。王一風攝

　　【就業】

　　河南鶴煤：轉崗分流精準幫扶

　　職工去創業　企業送社保

　　晌午時分，河南省鶴壁市山城區金博大商場新開的“袁記小吃”店又開始了一天中最忙碌的時刻。

　　“老板，兩份麻辣燙，一份多點辣?！?/p>

　　“好哩，稍等，馬上就好……”小吃店老板袁勝濤立馬招呼著忙碌起來。

　　就在5個月前，袁勝濤還是河南能源化工集團鶴煤十礦102隊的團支部書記。他自主創業開小吃店，從“書記”到“老板”的身份轉換，源于鶴煤公司出臺了自主創業管理辦法。

　　鶴煤公司成立于1957年，是一個老牌煤炭企業。根據國家去產能政策，該公司3年內擬關閉礦井26對，涉及分流安置職工11956人。

　　鶴煤樹立“轉崗不下崗，轉業不失業”的理念，開辟新渠道使富余人員走上新的工作崗位。對于有創業能力和個人自愿創業的職工，由個人提出書面申請，簽訂為期4年的自主創業協議書，《協議》規定前兩年各類保險由企業負責交納，后兩年個人部分個人交納、企業部分由企業交納，最大限度地維護職工利益。截至11月底，鶴煤公司已經有993名職工選擇了自主創業。在自主創業群體中，很多職工通過開設連鎖洗衣店、開辦花卉基地、自營特色小吃、創辦網絡電商、婚慶公司等，生意做得紅紅火火……

　　自主創業解決了青年職工的轉崗分流問題，對于一些沒有創業意愿，缺少創業資源的職工來講，鶴煤公司通過精準培訓幫職工實現轉崗就業。

　　考慮到煤礦女工收入偏低的問題，該公司尋求鶴壁市總工會、婦聯、人力資源和社會保障局的幫助，先后合作開展了月嫂和家政服務、電工、美容美發、“互聯網+”等培訓，讓職工掌握一技之長。

　　這不，曾經在鶴煤六礦清水泵房上班的徐愛香報名參加了公司組織的月嫂培訓班?，F在一個月拿4000元的“高薪”，比在企業掙得多。談到新工作時，徐愛香說，“只要肯放得下面子，自立自強，靠自己的雙手到哪兒都能找到新飯碗。”（朱佩嫻　溫留正）