讓干部干得開(kāi)心拼得安心

讓干部干得開(kāi)心拼得安心

——讓干部想為會(huì)為敢為④

2018年05月31日 14:46:32 來(lái)源: 人民網(wǎng)－人民日?qǐng)?bào) 作者: 人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員

　　好干部是鍛煉出來(lái)的，也是組織關(guān)心出來(lái)的。讓大家干得開(kāi)心、拼得安心，我們就一定能增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。

　　“大家要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待這次追責(zé)問(wèn)責(zé)，重整行裝再出發(fā)，放下包袱再攻堅(jiān)……”近日，某地召開(kāi)談心談話會(huì)，專門有個(gè)環(huán)節(jié)是為130多名受到誡勉以上處理的黨員干部寬心解壓。不怕一時(shí)失誤被罰，怕的是不能化壓力為動(dòng)力，輕傷就不再上火線。近年來(lái)，各級(jí)黨委和組織部門把嚴(yán)管和厚愛(ài)統(tǒng)一起來(lái)，在干部“遇到挫折時(shí)幫一把、失落失意時(shí)拉一把、受到排擠時(shí)挺一把”，這些關(guān)愛(ài)激勵(lì)干部的措施，起到了疏導(dǎo)情緒、凝聚人心、激發(fā)活力的良好效果。

　　嚴(yán)管和厚愛(ài)，恰如一枚硬幣的兩面。從緊張忙碌的黨政機(jī)關(guān)，到繁雜瑣碎的基層一線，廣大干部忠于職守、履職盡責(zé)，奮戰(zhàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。很多人為了事業(yè)遍嘗酸甜苦辣，也面臨著工作環(huán)境、個(gè)人發(fā)展、生活境遇、心理健康等方方面面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。干部是黨的寶貴財(cái)富，“嚴(yán)管”十分必要，“厚愛(ài)”也不可或缺。如何做到既嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)？解好這個(gè)“方程式”，事關(guān)干部群體干事創(chuàng)業(yè)的積極性、改革創(chuàng)新的動(dòng)力與活力。

　　中辦日前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》明確提出，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，關(guān)注心理健康，保證正常福利，保障合法權(quán)益。這些細(xì)致入微的關(guān)懷，讓廣大干部尤其是基層干部備感溫暖。現(xiàn)實(shí)中，基層工作常常面臨著“上面千條線，下面一根針”的壓力。“五加二”“白加黑”的辛勞倒是其次，不被理解、不被認(rèn)可之苦更令人困擾。有時(shí)是“上面不理解”，急難險(xiǎn)重的任務(wù)壓力之下，上級(jí)機(jī)關(guān)也許只問(wèn)結(jié)果不問(wèn)過(guò)程，僅“一票否決”的考核就高達(dá)十幾項(xiàng)。有時(shí)是“群眾不理解”，老百姓還未理解消化，任務(wù)就要迅速執(zhí)行。誠(chéng)如一位干部在駐村日記中所言：“基層干部長(zhǎng)期在一線摸爬滾打，最需要被理解。”作為選人用人者，多站在一線干部的角度分析問(wèn)題，拿出滿懷熱情去關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，是排憂解難的第一步。

　　“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”對(duì)干部既從嚴(yán)要求又真誠(chéng)關(guān)愛(ài)，是我們黨管理干部的重要經(jīng)驗(yàn)，也是黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。“對(duì)廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛(ài)護(hù)，多為他們辦一些雪中送炭的事情”“軍轉(zhuǎn)干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，我們要倍加關(guān)心、倍加愛(ài)護(hù)”“各級(jí)黨委和政府要關(guān)心這些優(yōu)秀基層干部的家屬，滿腔熱情幫助他們解決困難，特別是要把他們的老人和未成年子女照顧好”……黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，多為干部辦實(shí)事、辦好事。有黨中央的親切關(guān)懷，有政策制度的不斷細(xì)化和完善，廣大干部必將在政治上更有盼頭、工作上更有勁頭、生活上更有奔頭。

　　當(dāng)然，關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，絕不意味著溺愛(ài)。對(duì)干部既從嚴(yán)要求又真誠(chéng)關(guān)愛(ài)，是干部管理的內(nèi)在要求。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，關(guān)心愛(ài)護(hù)干部既是嚴(yán)格要求干部的基礎(chǔ)，也是從嚴(yán)要求干部的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)。我們所采取的一切措施，都是為了幫助干部健康成長(zhǎng)，激勵(lì)大家心無(wú)旁騖、義無(wú)反顧地“擼起袖子加油干”。“干部干部，干是當(dāng)頭的”。很多時(shí)候，提供舞臺(tái)、鼓勵(lì)作為，就是對(duì)干部最好的關(guān)心、最好的保護(hù)；讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔(dān)當(dāng)作為者沒(méi)有后顧之憂，就是對(duì)干部最大的支持、最大的鼓勵(lì)。

　　好干部是鍛煉出來(lái)的，也是組織關(guān)心出來(lái)的。乘風(fēng)破浪的新時(shí)代，不僅呼喚更多“今日長(zhǎng)纓在手”的豪情，更期待“萬(wàn)類霜天競(jìng)自由”的局面。拿出感情、傾注時(shí)間、找到辦法，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，切實(shí)增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，讓大家干得開(kāi)心、拼得安心，我們就一定能增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。

責(zé)任編輯： 鄒姍琳