憑實績用干部 鄞州首推區管正職職位“競標選才”

憑實績用干部 鄞州首推區管正職職位“競標選才”

2018年08月07日 10:42:00 來源: 寧波日報 作者: 黃合 鄞組軒

　　鄞州區管領導干部“競標選才”名單日前公布，1979年出生、資歷相對較淺的“競標人”張景獻，憑借著多年在經濟部門的實績和針對性更強的“標書”脫穎而出，即將走馬上任成為鄞州區工業園區管委會主任。“老實說，有些意外，有些驚喜，更有壓力。”張景獻說。

　　不唯學歷，不唯資歷，不唯年齡。這一次，鄞州拿出“憑實績用干部”的標尺，首次面向全區推出區管正職職位的“競標選才”。兩個正職職位，一個是亟待要素改革深化、產業發展提質的重點工業集聚區管委會主任，另一個是老舊城市更新和精細化治理并重的核心區重點街道辦事處主任。

　　“較強的改革創新能力”“較強的解決實際問題的能力”“善于提出新思路新方法新舉措”“善于破解難題”……記者發現，在列出的選拔資格條件中，想改革、敢改革、會改革的“獅子型”干部成了“香餑餑”。

　　同時，在選拔過程中，組織部門除了考察道德品行，還重點對“競標人”的工作能力、擔當意識進行了考察：“標書”撰寫，是否能夠解決“六爭攻堅”重點任務、重點難題，是否符合競標職位的實際情況？競標答辯，是否能夠緊扣“六爭攻堅”主題，聚焦民生實事以及當前工作中的熱點難點？

　　據悉，此次“競標選才”有170多人報名，其中122人進入選拔程序。最終，歷經亮績提名、現場調研、競標答辯、組織考察、綜合研判等環節，共有2人入選正職干部，3人入選副職干部。

責任編輯： 樓昕