諸暨為干部容錯免責(zé)出細則 59種失誤不用怕?lián)?zé)

諸暨為干部容錯免責(zé)出細則 59種失誤不用怕?lián)?zé)

2018年10月16日 11:12:37 來源: 浙江在線 作者: 記者 李陽陽 通訊員 蔣立峰 徐學(xué)峰

　　近日，諸暨市公共服務(wù)中心工作人員小朱終于松了一口氣，本以為組織上要對他的失誤進行處理，沒想到是免于責(zé)任追究的決定。“經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)，他是為方便群眾辦事違反了相關(guān)規(guī)定，辦事手續(xù)不全，存在一定工作失誤，但并未造成不良后果，符合容錯免責(zé)具體情形，局黨組會議討論決定不予追究。”諸暨市住建局相關(guān)負責(zé)人介紹說。

　　這并非個例，目前諸暨已有11名干部因符合容錯免責(zé)具體情形，被從輕或免責(zé)處理，還有69名改革實績突出干部被提拔重用。而這要得益于諸暨為容錯畫出了分界線，明確了59條容錯免責(zé)具體情形，涉及探索“一窗受理、集成服務(wù)”模式、創(chuàng)新開展“一證通辦一生事”改革、推進審批中介服務(wù)市場化改革等，相關(guān)干部不用擔(dān)心失誤擔(dān)責(zé)。

　　諸暨市委組織部相關(guān)負責(zé)人認為：“容錯免責(zé)機制難就難在操作性上。早在2014年，諸暨就出臺免責(zé)辦法，因為規(guī)定的免責(zé)范圍比較籠統(tǒng)，效果并不明顯。這次以清單形式明確容錯糾錯的適用情形、政策邊界和認定標(biāo)準(zhǔn)，真正讓干部卸下思想包袱，大膽推進工作。”

　　能夠納入免責(zé)情形，有一套嚴格流程。在相關(guān)單位提、行業(yè)專家審的基礎(chǔ)上，經(jīng)紀檢、組織、法制辦等聯(lián)審把關(guān)，精準(zhǔn)劃線，厘清政策邊界。之前就有71條擬免責(zé)情形被否決。

　　啟動容錯免責(zé)也很嚴格。一般要由黨委（黨組、工委）負責(zé)實施，并按照干部管理權(quán)限進行。涉及市管領(lǐng)導(dǎo)干部的，由組織部門負責(zé)受理調(diào)查，由市委作出結(jié)果認定；涉及市管以下干部的，由相應(yīng)的紀檢監(jiān)察機關(guān)或組織人事職能科室負責(zé)，由單位黨組織作出決定，并報市紀委、市委組織部備案。

　　為避免錯誤“一容了之”“知錯不改”，諸暨市還建立糾錯備忘機制，鼓勵引導(dǎo)“試錯”的干部從小事抓起，積極主動承認錯誤，努力挽回損失。同時實行臺賬紀實，所有問責(zé)、免責(zé)案例“一案一檔”，為精準(zhǔn)問責(zé)、精準(zhǔn)免責(zé)提供借鑒參考。諸暨市通過打造事前、事中、事后“一體化”制度“閉環(huán)”，實現(xiàn)防錯、容錯、糾錯各環(huán)節(jié)全流程無縫對接，最終力求少犯錯、不犯錯。

責(zé)任編輯： 樓昕