諸暨為干部容錯免責(zé)出細則 59種失誤不用怕?lián)?zé)
諸暨為干部容錯免責(zé)出細則 59種失誤不用怕?lián)?zé)
2018年10月16日 11:12:37 來源: 浙江在線 作者: 記者 李陽陽 通訊員 蔣立峰 徐學(xué)峰
近日,諸暨市公共服務(wù)中心工作人員小朱終于松了一口氣,本以為組織上要對他的失誤進行處理,沒想到是免于責(zé)任追究的決定。“經(jīng)核查發(fā)現(xiàn),他是為方便群眾辦事違反了相關(guān)規(guī)定,辦事手續(xù)不全,存在一定工作失誤,但并未造成不良后果,符合容錯免責(zé)具體情形,局黨組會議討論決定不予追究。”諸暨市住建局相關(guān)負責(zé)人介紹說。
這并非個例,目前諸暨已有11名干部因符合容錯免責(zé)具體情形,被從輕或免責(zé)處理,還有69名改革實績突出干部被提拔重用。而這要得益于諸暨為容錯畫出了分界線,明確了59條容錯免責(zé)具體情形,涉及探索“一窗受理、集成服務(wù)”模式、創(chuàng)新開展“一證通辦一生事”改革、推進審批中介服務(wù)市場化改革等,相關(guān)干部不用擔(dān)心失誤擔(dān)責(zé)。
諸暨市委組織部相關(guān)負責(zé)人認為:“容錯免責(zé)機制難就難在操作性上。早在2014年,諸暨就出臺免責(zé)辦法,因為規(guī)定的免責(zé)范圍比較籠統(tǒng),效果并不明顯。這次以清單形式明確容錯糾錯的適用情形、政策邊界和認定標(biāo)準(zhǔn),真正讓干部卸下思想包袱,大膽推進工作。”
能夠納入免責(zé)情形,有一套嚴格流程。在相關(guān)單位提、行業(yè)專家審的基礎(chǔ)上,經(jīng)紀檢、組織、法制辦等聯(lián)審把關(guān),精準(zhǔn)劃線,厘清政策邊界。之前就有71條擬免責(zé)情形被否決。
啟動容錯免責(zé)也很嚴格。一般要由黨委(黨組、工委)負責(zé)實施,并按照干部管理權(quán)限進行。涉及市管領(lǐng)導(dǎo)干部的,由組織部門負責(zé)受理調(diào)查,由市委作出結(jié)果認定;涉及市管以下干部的,由相應(yīng)的紀檢監(jiān)察機關(guān)或組織人事職能科室負責(zé),由單位黨組織作出決定,并報市紀委、市委組織部備案。
為避免錯誤“一容了之”“知錯不改”,諸暨市還建立糾錯備忘機制,鼓勵引導(dǎo)“試錯”的干部從小事抓起,積極主動承認錯誤,努力挽回損失。同時實行臺賬紀實,所有問責(zé)、免責(zé)案例“一案一檔”,為精準(zhǔn)問責(zé)、精準(zhǔn)免責(zé)提供借鑒參考。諸暨市通過打造事前、事中、事后“一體化”制度“閉環(huán)”,實現(xiàn)防錯、容錯、糾錯各環(huán)節(jié)全流程無縫對接,最終力求少犯錯、不犯錯。
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