“閑人”變“賢人” 杭州建德143名“退二線干部”一線履職

“閑人”變“賢人” 杭州建德143名“退二線干部”一線履職

2019年07月29日 09:52:20 來源: 杭州網 作者: 李牡嬌

　　“征遷工作說白了就是思想工作、群眾工作，征遷先要征心。”晚上8點多，當大多數人早已休息時，杭州建德市下涯鎮正鎮級干部賴榮明還要去春秋村胡某的家中做思想工作，從最初的不讓進門，到主動為他泡茶，最后笑著簽訂協議，賴榮明連續10余次上門。

　　賴榮明從下涯鎮人大主席崗位退下來后，被抽調至該鎮中策橡膠征遷指揮部擔任副指揮，繼續在征遷一線發揮著“老鄉鎮”的作用。

　　上班時間喝茶看報，關門不聞窗外事，這是原來不少人對“退二線”干部的印象。如何破解這些干部“責任弱化”“崗位虛化”“人員邊緣化”等難題，成為干部隊伍建設中的難點。建德市完成機構改革后，退出現職領導崗位干部的總人數達到143人，占領導干部總人數的近1/5，平均年齡為57歲。

　　為了鼓勵這批干部“退而有為”，今年以來，建德對這143名干部進行談話摸底，并搭建了鄉村振興特派員、重點項目督察員、群眾信訪調解員、年輕干部輔導員等9大履職平臺，將干部從“二線”選派到“一線”攻堅履職。

　　“‘退二線’干部經過多崗位鍛煉，工作能力較強，群眾基礎較好，是干部資源中的一筆寶貴財富，能否用準、用好是關鍵。”建德市委組織部相關負責人說，他們從履職經歷、工作經驗、優勢特長等方面建立了分類數據庫，給“退二線”干部搭建了“二次擇崗”的平臺，做到人盡其才、才盡其用。

　　以崗定責，“退二線”干部深入基層、大施拳腳。何群是建德文廣旅體局的“退二線”干部，去年4月，他被選派到大慈巖鎮上吳方村擔任鄉村振興特派員。憑借著職業的敏感，何群走遍了全村160多座明清古建筑，與鎮村干部一起開展古建筑修繕利用工作，成功打造了以禮儀堂、儀式堂等6大場館為主題的“建德家風館”，并注冊成立了建德家風館旅游開發有限公司。

　　怎么激發“退二線”干部的干事創業熱情？建德市委組織部對“退二線”干部實行單列考核，表現突出的，將享受額外療休養、干部大會表彰等福利；表現不佳的，給予批評、函詢或誡勉等組織處理。截至目前，建德共有85名“退二線”干部年度考評為優秀，其中還有18名干部提前晉升職級。

　　“退崗”不“褪色”，“閑人”變“賢人”。目前，建德更多“退二線”干部，開始主動請愿上“一線”。今年，新增的59名“退二線”干部擔任鄉村振興特派員，還有14名干部被抽調至梅城美麗城鎮示范區建設指揮部等地克難攻堅。

責任編輯： 樓昕