干部能力提升“5G”時代 你準備好了嗎？

干部能力提升“5G”時代 你準備好了嗎？

2019年05月23日 11:11:50 來源: 作者:

　　近日，衢江區召開干部能力提升年、項目攻堅年、產業招商年推進會。那么，干部能力提升年到底是什么，我區將怎樣開展這項活動，讓我們跟隨小編去了解下吧。

　　什么是干部能力提升？

　　全面提升廣大黨員干部執行力、擔當力、專業力、凝聚力，鍛造一支高素質專業化衢江干部戰隊，為我區高質量發展提供堅實保障。

　　為什么要開展干部能力提升？

　　今年是我區實施“1136”戰略體系的開局之年，我們推進“三年活動”，實施“六大專項”，干部能力提升是基礎、是關鍵，也是出發點和落腳點。

　　如何開展能力提升？

　　全面實施“思想革命、培訓革新、從嚴管理、實戰攻堅、關心關愛”能力提升“5G”行動，推動提速、提質、提效、提能。

　　1“G”--思想革命

　　一次全區上下大討論

　　問有沒有說干就干的實勁？

　　問有沒有干就干好的狠勁？

　　問有沒有巧干實干的鉆勁？

　　問有沒有干就干成的韌勁？

　　開展“效率革命 思想革新”大討論，直抵心靈、直面問題、直擊痛點，找準工作著力點和發力點。

　　一批加快發展“金點子”

　　組織開展“我為衢江發展獻一策”活動，征求一批加快衢江高質量發展的“金點子”。

　　2“G”--培訓革新

　　36個高質量培訓班次

　　分領域分類別實施“四色”培訓，黨務主題“紅色”、經濟發展主題“金色”、基層治理主題“藍色”和民生事業主題“綠色”，安排36個高質量專業化培訓班次。

　　團隊建設“1+2”活動

　　區管干部素質拓展訓練+“衢江力量”運動會、“我為衢江添光彩、衢江因我更精彩”演講比賽。

　　3“G”--從嚴管理

　　反向倒逼

　　干部分檔管理+中層干部跨部門交流+不勝任現職召回管理。

　　雙牛評選

　　繼續開展村（社）“雙牛”評選工作，對重點工作推進有力、發展實績突出的“金牛”村（社）給予100萬元獎勵，對工作推進不力、發展停滯不前的“蝸牛”村（社）跟蹤整改。

　　4“G”--實戰攻堅

　　“雙百”行動

　　“百名干部一線歷練”--選派100名左右干部到重點工作專班和重點工作一線鍛煉。

　　“百名干部上掛外派”--選派100名左右干部赴外掛職鍛煉，參與東西部扶貧協作、山海協作和駐點招商。

　　五比大競賽

　　比謀劃、比服務、比攻堅、比技能、比實績，分線分系統舉辦比學趕超擂臺賽，推動每個單位有亮點、每條戰線有品牌。

　　5“G”--關心關愛

　　一批先進典型

　　選樹一批“擔當作為好干部”“干事創業好團隊” “破難攻堅好專班”先進典型，為奮斗者、擔當者點贊鼓勁。

　　容錯糾錯“1+X+N”體系

　　針對鄉村振興、招商引資、重大項目攻堅克難等重點領域推出個性化容錯糾錯實施細則。完善干部澄清保護機制，嚴肅查處誣告陷害行為，為干部撐腰鼓勁。

責任編輯： 朱麗娜