甌海區干部“體制外”掛職 精準助力經濟社會發展

甌海區干部“體制外”掛職 精準助力經濟社會發展

2019年09月23日 17:58:15 來源: 浙江在線網站 作者: 記者 金朝丹

　　當前安置房建設規模大，但速度不快；城市規劃建設覆蓋廣，但層次不高；社會矛盾化解任務重，但效果不佳……如何精準化解這些問題，助力經濟社會發展？溫州市甌海區創新推出，將干部掛職由“體制內”推向“體制外”，在干事一線尋求化解辦法，日前，首批10名90后掛職干部交出“成績單”。

　　甌海作為我市城中村改造“清零”、小城鎮環境綜合整治、“特色小鎮”培育等中心工作主戰場之一，近年來各項建設事業強勢推進，但按照高標準高要求，現有干部存在的謀劃站位不夠高、專業能力不夠強、掌握社情不夠實等短板逐漸顯現。

　　聚焦全區現階段經濟社會發展中遇到的突出問題，甌海區在干部“學干一體、實戰歷練”基礎上進一步創新思路，將干部掛職由“體制內”推向“體制外”。今年初，當地確定了金融機構、房開公司、規劃設計院、非公企業、社會組織、高校等6大掛職領域，每個領域直接對應待解決的突出問題。如干部到房開公司掛職學習解決“安置房建設提速”，到規劃設計院學習解決“建設規劃層次不高”等問題。

　　“這趟‘留學’，讓我對本職工作推進有了很多新想法與靈感。多虧了這次‘跨界’掛職，作為我們單位今年創新亮點的‘甌資通’平臺小程序已于6月底正式上線。”甌海區金融工作服務中心綜合科科長沈思思介紹。

　　以往，甌海企業申請貸款要跑多家銀行分析比較。現在，只需在“甌資通”逛一逛，各項融資產品特點、利率、條件一目了然，平臺一鍵撥號咨詢后，銀行就會主動對接。銀行收到企業信息推送后，可提早進行授信調查，根據企業需求制訂融資方案。企業融資，有了更加便捷的渠道。

　　甌海區農業農村局科教信息科副科長盧忠秋，在掛職期間發現農業企業打造優質特色產品意識不強，且相關激勵政策不多，于是將問題帶回單位反映。針對這一問題，甌海區農業農村局下一步將出臺《加快都市休閑農業發展助推鄉村振興扶持辦法》，其中一項，就是對農業經營主體參加展示展銷會中的獲獎參展農產品，給予獎勵補助，鼓勵農業企業做優產品質量和推廣，扶持農業龍頭企業成長，為鄉村振興助力。

　　“把干部派到體制外掛職，就是要讓關鍵崗位的人到關鍵領域學習專業的事情，從而更好地服務中心工作發展”。甌海區委組織部副部長、區委兩新工委書記王世昌介紹，在掛職單位選擇上，當地充分征求業務主管部門意見，確保選出的掛職單位都是“優中選優”，讓干部能在各領域的最前沿學最好的做法、最新的經驗。

　　此外，甌海區出臺了《甌海區跨領域掛職干部七條“軍規”》，對掛職干部在日常管理上建立“防火墻”。下一步，該區將進一步對接干部成長需求與“體制外”資源，出臺后續跟蹤管理等相關配套制度，精準定制跨領域掛職平臺。

責任編輯： 湯曉燕