10匹小馬拉大車
10匹小馬拉大車
——青田黨建“特色崗”激發民營企業活力
2019年10月05日 11:03:35 來源: 浙江黨建網 作者: 本網記者 樓昕 通訊員 朱紅玲
一家企業,要有幾名黨員先鋒,才能在內部形成良好的比學趕超氛圍,才能影響身邊普通員工帶領他們沖鋒在前?
在青田,這個答案可以是10名。
10名黨員先鋒帶動企業上下200多名員工,這件聽起來難以做到的事,在浙江歐影包裝有限公司(下稱歐影公司)得以實現。
一條新路
近年來,在這家以印刷包裝為主,集開發設計、生產銷售及物流運輸為一體的印刷企業,因企業設備更新、人員增加、規模擴大等因素,在生產、物流、倉儲等環節曾出現些許短板和難題,集團管理層出面找相關負責人談了好幾次,可都沒啥大效果。這可把孫大益給急壞了。
孫大益是支部副書記,也是行政總監,43年黨齡的他還是一名老兵,“我們軍人都講究‘精氣神’,在崗一天就要干出模樣來,松松垮垮可不行。”他找到油竹街道組織委員陳軍法商量對策,兩人一拍即合——成立黨支部。
2017年10月18日,全縣第一家工作支部在歐影公司成立。“當時只有6名黨員,組織關系都不在公司,大多都是在這里工作了七八年的老員工。工作支部的成立讓流動黨員有了家。”
孫大益清晰記得支部成立當天,公司董事長、支部書記李勇手握支部牌匾,鄭重宣布“中共浙江歐影包裝有限公司工作支部正式成立”時,會議室瞬間發出的雷鳴般掌聲。“我們黨員,從此有了一個家。”
上黨課、學黨章、講黨史,去南湖瞻仰紅船,在萬山老區重走紅軍路……支部的活動豐富多彩,不光是黨員,中層以上管理人員和技術業務骨干也常被邀請來,“旁聽”紅色故事,親歷紅色印記。不僅如此,公司還斥資200多萬元,花了三個月時間建起一個700多平方米的多彩黨建展館,全天候對全體員工開放。“原來組織生活不僅僅是讀讀文件”,“原來我們黨還有這樣一段歷史”,“要不咱也寫個入黨申請書”……員工的入黨熱情很快被點燃。
當入黨申請書一份份不停地被送到孫大益桌上時,他遲疑了。“這些都是我們黨需要的先鋒模范嗎?”他不停問自己。很快,一個個由黨員先鋒崗、黨員指導崗和黨性鍛煉崗組成的歐影“特色崗”設立,成為考驗入黨積極分子和黨員戰斗力的試金石,進一步為企業打下堅實的紅色基礎。“特色崗”設立以來,4名黨員主動亮明身份,并把組織關系遷到歐影公司。2019年4月,歐影公司黨支部成立。
一塊好鞍
談起黨支部建立前后帶來的變化,孫大益很有發言權。
“以往,我們辦公室的同事每天都要工作十幾個小時,處理公司內部大小瑣事,有時員工還不配合,現在,明顯感覺到事務性工作開展順利了,連加班都少很多。” 孫大益說,“仿佛有只看不見的手,把全體員工都緊緊捏在一起。”他認為,這是黨支部的力量。
這是沖鋒在前的力量。歐影公司有支特殊的義務消防員隊,他們由入黨申請人、入黨積極分子、先進員工等組成,承擔起企業所在園區險情處置、保護安全生產的職責。據悉,設立在企業內部的微型消防站是支部黨性鍛煉崗的主陣地,每名入黨申請人必須在這里接受60小時的消防演練和部分應急實戰訓練,合格后才可作為入黨積極分子和發展對象。
這是勇于擔當的力量。擁有20多年黨齡的徐德智是生產車間內為數不多的老員工,工作勤懇,技術嫻熟。自從亮明黨員身份后,他不斷地以黨員先鋒模范作用來要求自己,車間的機械設備經過他的精心維護和修理,從越用越老變為越用越好,保障了車間生產作業的連續性,降低了設備保養、維修的成本。
這是樂于奉獻的力量。“物流部的員工多是男性,他們長期在外跑運輸,人員流動性大,脾氣也相對急躁,物工部負責物品的清點、儲存、發貨,員工又多半為女性,兩個部門總要鬧矛盾,我一有空就跑去調解。”“指導員”徐德智說。和他一樣的,還有支部其他9名黨員,他們分別參與到企業物流、沖板、印刷等工段的各項工作中,承擔起協助管理、組織培訓學習、調解矛盾、關心職工生活的職責。
據悉,自設立“特色崗”以來,通過黨員身上的優秀品質來帶動全體職工務實奮進、開拓創新,每年為企業節省維修成本50余萬,提高20%的物流配送速度,并帶來其他在管理、經營等方面無法估算的經濟效益。
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