10匹小馬拉大車

10匹小馬拉大車

——青田黨建“特色崗”激發民營企業活力

2019年10月05日 11:03:35 來源: 浙江黨建網 作者: 本網記者 樓昕 通訊員 朱紅玲

　　一家企業，要有幾名黨員先鋒，才能在內部形成良好的比學趕超氛圍，才能影響身邊普通員工帶領他們沖鋒在前？

　　在青田，這個答案可以是10名。

　　10名黨員先鋒帶動企業上下200多名員工，這件聽起來難以做到的事，在浙江歐影包裝有限公司（下稱歐影公司）得以實現。

　　一條新路

　　近年來，在這家以印刷包裝為主，集開發設計、生產銷售及物流運輸為一體的印刷企業，因企業設備更新、人員增加、規模擴大等因素，在生產、物流、倉儲等環節曾出現些許短板和難題，集團管理層出面找相關負責人談了好幾次，可都沒啥大效果。這可把孫大益給急壞了。

　　孫大益是支部副書記，也是行政總監，43年黨齡的他還是一名老兵，“我們軍人都講究‘精氣神’，在崗一天就要干出模樣來，松松垮垮可不行。”他找到油竹街道組織委員陳軍法商量對策，兩人一拍即合——成立黨支部。

　　2017年10月18日，全縣第一家工作支部在歐影公司成立。“當時只有6名黨員，組織關系都不在公司，大多都是在這里工作了七八年的老員工。工作支部的成立讓流動黨員有了家。”

　　孫大益清晰記得支部成立當天，公司董事長、支部書記李勇手握支部牌匾，鄭重宣布“中共浙江歐影包裝有限公司工作支部正式成立”時，會議室瞬間發出的雷鳴般掌聲。“我們黨員，從此有了一個家。”

　　上黨課、學黨章、講黨史，去南湖瞻仰紅船，在萬山老區重走紅軍路……支部的活動豐富多彩，不光是黨員，中層以上管理人員和技術業務骨干也常被邀請來，“旁聽”紅色故事，親歷紅色印記。不僅如此，公司還斥資200多萬元，花了三個月時間建起一個700多平方米的多彩黨建展館，全天候對全體員工開放。“原來組織生活不僅僅是讀讀文件”，“原來我們黨還有這樣一段歷史”，“要不咱也寫個入黨申請書”……員工的入黨熱情很快被點燃。

　　當入黨申請書一份份不停地被送到孫大益桌上時，他遲疑了。“這些都是我們黨需要的先鋒模范嗎？”他不停問自己。很快，一個個由黨員先鋒崗、黨員指導崗和黨性鍛煉崗組成的歐影“特色崗”設立，成為考驗入黨積極分子和黨員戰斗力的試金石，進一步為企業打下堅實的紅色基礎。“特色崗”設立以來，4名黨員主動亮明身份，并把組織關系遷到歐影公司。2019年4月，歐影公司黨支部成立。

　　一塊好鞍

　　談起黨支部建立前后帶來的變化，孫大益很有發言權。

　　“以往，我們辦公室的同事每天都要工作十幾個小時，處理公司內部大小瑣事，有時員工還不配合，現在，明顯感覺到事務性工作開展順利了，連加班都少很多。” 孫大益說，“仿佛有只看不見的手，把全體員工都緊緊捏在一起。”他認為，這是黨支部的力量。

　　這是沖鋒在前的力量。歐影公司有支特殊的義務消防員隊，他們由入黨申請人、入黨積極分子、先進員工等組成，承擔起企業所在園區險情處置、保護安全生產的職責。據悉，設立在企業內部的微型消防站是支部黨性鍛煉崗的主陣地，每名入黨申請人必須在這里接受60小時的消防演練和部分應急實戰訓練，合格后才可作為入黨積極分子和發展對象。

　　這是勇于擔當的力量。擁有20多年黨齡的徐德智是生產車間內為數不多的老員工，工作勤懇，技術嫻熟。自從亮明黨員身份后，他不斷地以黨員先鋒模范作用來要求自己，車間的機械設備經過他的精心維護和修理，從越用越老變為越用越好，保障了車間生產作業的連續性，降低了設備保養、維修的成本。

　　這是樂于奉獻的力量。“物流部的員工多是男性，他們長期在外跑運輸，人員流動性大，脾氣也相對急躁，物工部負責物品的清點、儲存、發貨，員工又多半為女性，兩個部門總要鬧矛盾，我一有空就跑去調解。”“指導員”徐德智說。和他一樣的，還有支部其他9名黨員，他們分別參與到企業物流、沖板、印刷等工段的各項工作中，承擔起協助管理、組織培訓學習、調解矛盾、關心職工生活的職責。

　　據悉，自設立“特色崗”以來，通過黨員身上的優秀品質來帶動全體職工務實奮進、開拓創新，每年為企業節省維修成本50余萬，提高20%的物流配送速度，并帶來其他在管理、經營等方面無法估算的經濟效益。

責任編輯： 樓昕