嘉興科技城多措并舉激活“紅色細胞”

嘉興科技城多措并舉激活“紅色細胞”

2017年07月06日 16:28:47 來源: 嘉興日報 作者: 熊紅紅　宋加英　陸省寧

　　牢記使命，不忘初心。今年6月，省第十四次黨代會召開。隨后，新一屆省委第一時間來到嘉興南湖召開常委會，重溫建黨歷史，感悟紅船精神。地處紅船旁，嘉興科技城擴容升級以來，一方面在面對大黨建格局的發展新機遇時，弄清“家底”，亮出黨員身份，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，鍛造了科技城鐵軍。另一方面，不斷打造黨建亮點，尤其兩新黨建工作“大踏步”向前進，推動轄區內的兩新黨建向縱深發展。

　　家底“弄”清楚

　　身份“亮”出來　

　　去年，科技城擴容升級，明確科技城從原來的科技孵化平臺為主，向科技孵化平臺、科技產業發展“雙輪驅動”轉變，與此同時，科技城也將是推進嘉興城市化和產城融合的重要區域。由此，也為科技城大黨建格局迎來了發展新空間。

　　對此，嘉興科技城立足黨組織數量多、黨員基數大、分布散等特征，不斷優化完善組織結構，把黨組織延伸到第一線，深化村社區黨支部、黨小組的主題黨日活動，強化“三會一課”等制度的落實，使組織生活真正融入到黨員生活工作中去，糾正基層黨組織開展工作、搞活動“一竿子插到底”的“習慣”。

　　在抓組織“日常”的同時，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。在不久前結束的嘉興科技城黨建工作會議暨“兩學一做”學習教育常態化制度化動員部署會上，會議指出，“兩學一做”學習教育常態化制度化是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是加快嘉興科技城發展的需要，各基層黨組織以學習教育常態化制度化為牽引，打牢“學”的基礎、抓好“做”的關鍵、把握“改”的核心、明確“管”的制度這個基本要求，在真學、真做、真改上深化拓展、取得實效，進一步增強廣大黨員干部思想自覺、黨性觀念、紀律要求和干事動力。

　　下半年，科技城將以“服務中心、建設隊伍”為核心任務，以“四型”干部創建為主題，開設嘉興科技城論壇，每月一主題、每次8位同志上臺演講，開展“亮責履諾·比趕超”、“下沉一線·優服務”等專題活動，深化機關黨員思想、組織、作風建設，強能力、提效能，添動力、促活力，為嘉興科技城發展提供堅強的組織保證。

　　此外，嘉興科技城通過黨員先鋒崗、黨員家庭戶、先鋒長廊等平臺載體將黨員身份亮出來。今年，嘉興科技城加強對建成的25個黨員先鋒站、17個黨建先鋒長廊和黨建公園的維護，充分借助黨校李益模老師等下派的第一書記這陣東風，抓好黨建先鋒鎮內涵提升工程，進一步完善了先鋒站硬件設施、展示內容和黨組織活動。

　　將兩新黨建重地

　　打造成兩新黨建高地

　　嘉興科技城的規上企業全區最多，因此兩新黨建工作成為了嘉興科技城黨建工作的一大亮點，亦是嘉興科技城黨建工作的一大看點。

　　去一線看企業的黨建工作，零距離跟企業家聊黨建工作，充當他們黨建的“智囊團”。近日，一場嘉興市南湖區委兩新工委和嘉興科技城黨群工作部聯席會議在嘉興科技城舉行。會上，區委兩新工委聽取了嘉興科技城在擴容提升后的黨建工作開展情況以及下一步的工作打算，尤其是雙方就如何在新經濟組織中推進黨建工作進行了深入探討。

　　“聯席會議是抓兩新黨建工作‘聚合力’的創新舉措，目的就是將嘉興科技城這個非公企業黨建重地打造成非公企業黨建高地，把黨組織的作用發揮與企業的發展、管理、企業文化建設結合起來，堅持黨員隊伍與人才隊伍‘一起抓’、‘雙向培養’，讓企業骨干成為黨員，讓黨員成為企業骨干?！奔闻d科技城相關負責人說。

　　除了制度上“推陳出新”外，嘉興科技城還通過“四大工程”抓實兩新黨建。一方面，實施“強基工程”建設，提升班子履職能力。如針對園區科創項目員工少、成長快，黨員分布散、學歷高等特征，采取單獨建、聯合建等相結合的方式，條件成熟一個建一個，組織壯大一個升級一個。目前，科技城100人以上企業都有黨組織，實現了非公企業黨組織和黨的工作全覆蓋。

　　另一方面，抓“素質工程”建設，加強科技城廣大黨員思想政治培訓教育，要求各黨支部開展書記黨課講堂，且每年不少于一次。“兩學一做”學習教育常態化制度化動員部署會以來，科技城科級領導干部到聯系的基層黨組織上黨課，拉開了今年基層黨組織黨課的帷幕。同時，營造園區學習氛圍，保障黨員學習時間、場所和經費，要求規上企業黨支部建設圖書室、電子閱覽室、黨員活動室等學習載體，增強黨員和職工的歸屬感。

　　同時，抓“暖心工程”建設，積極探索和落實黨內“激勵、關懷、幫扶”機制，了解掌握困難黨員情況，加強關心和愛護黨員學習、工作、健康和生活；抓“示范工程”建設，組織開展以“提煉一種企業精神、建好一個文化陣地、組建一支文體隊伍”為主要內容的“先進文化進企業”活動，深化推進服務型黨組織建設，發揮黨員先鋒模范作用。

責任編輯： 安佳璐