溫州打造上市公司“紅色引擎”
溫州打造上市公司“紅色引擎”
2018年11月02日 16:24:01 來源: 浙江日報 作者: 尤建明 通訊員 葉浩
商品統計、整理、掃描……連日來,森馬集團黨委第四支部委員程志兵忙得不可開交。就在幾天前,森馬集團啟動“雙十一”活動,程志兵主動請纓,帶領40多名溫州物流一線黨員和業務骨干到杭州支援。
像森馬集團這樣打造“紅色引擎”促發展的民營上市公司,在溫州共有22家。目前這些企業均明確“黨建入章”時間表,其中8家已率先完成,年底前實現全覆蓋。通過黨建入章、定量考核、發展共商,溫州正強化上市公司黨建,引領民營經濟發展。
除了把黨建工作寫入上市公司章程,溫州還對民營上市公司黨員職工組織生活、攻堅克難、凝聚職工、服務社會等方面內容進行考核。“每位黨員職工業績考核包含有10分黨建附加分,黨員職工在技術攻關中的先鋒模范作用得到有效激發。”浙江誠意藥業股份有限公司科研項目帶頭人呂志東介紹,企業里中高層干部和主要技術骨干70%以上都是黨員。今年以來,黨員職工組建的研發小組,先后承擔了產品質量技術攻關20多項,為企業增加經濟效益50多萬元。
以黨建為紐帶,溫州民營上市公司不僅激活內生動力,還逐漸形成上下游企業人才共育、發展共商的“紅色朋友圈”:由森馬集團黨委牽頭成立的森馬大學,將上下游企業高管、營銷人員納入了森馬人才培養體系;而紅蜻蜓集團黨委則推出“星火計劃”,以整建制派駐法向產業鏈上8家企業輸出黨員21名,幫助合作企業打造內部紅色發展“引擎”;正泰集團黨委推動企業多個部門分別與23家供應商開展“黨建結對”,先后開展主題活動70多場。
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