溫州打造上市公司“紅色引擎”

溫州打造上市公司“紅色引擎”

2018年11月02日 16:24:01 來源: 浙江日報 作者: 尤建明 通訊員 葉浩

　　商品統計、整理、掃描……連日來，森馬集團黨委第四支部委員程志兵忙得不可開交。就在幾天前，森馬集團啟動“雙十一”活動，程志兵主動請纓，帶領40多名溫州物流一線黨員和業務骨干到杭州支援。

　　像森馬集團這樣打造“紅色引擎”促發展的民營上市公司，在溫州共有22家。目前這些企業均明確“黨建入章”時間表，其中8家已率先完成，年底前實現全覆蓋。通過黨建入章、定量考核、發展共商，溫州正強化上市公司黨建，引領民營經濟發展。

　　除了把黨建工作寫入上市公司章程，溫州還對民營上市公司黨員職工組織生活、攻堅克難、凝聚職工、服務社會等方面內容進行考核。“每位黨員職工業績考核包含有10分黨建附加分，黨員職工在技術攻關中的先鋒模范作用得到有效激發。”浙江誠意藥業股份有限公司科研項目帶頭人呂志東介紹，企業里中高層干部和主要技術骨干70%以上都是黨員。今年以來，黨員職工組建的研發小組，先后承擔了產品質量技術攻關20多項，為企業增加經濟效益50多萬元。

　　以黨建為紐帶，溫州民營上市公司不僅激活內生動力，還逐漸形成上下游企業人才共育、發展共商的“紅色朋友圈”：由森馬集團黨委牽頭成立的森馬大學，將上下游企業高管、營銷人員納入了森馬人才培養體系；而紅蜻蜓集團黨委則推出“星火計劃”，以整建制派駐法向產業鏈上8家企業輸出黨員21名，幫助合作企業打造內部紅色發展“引擎”；正泰集團黨委推動企業多個部門分別與23家供應商開展“黨建結對”，先后開展主題活動70多場。

責任編輯： 王昭奕