杭州攬才聚才正當時

杭州攬才聚才正當時

2017年07月19日 14:49:33 來源: 杭州日報 作者:

　　近段時間，因“洋創客在杭州”系列報道接觸了些“老外”，他們多數鐘情杭州，用他們的話說就是“來了就不想走了”。

　　去年，在全國人才凈流入城市TOP20榜中，杭州以8.9%高居榜首，遠超“北上廣”。據《解放日報》微信客戶端報道，去年北京大學和清華大學選擇離開北京的畢業生已超過半數，而留在上海的大學生則主要以本地畢業生為主。

　　獵聘公布的數據顯示，2017年一季度，杭州已成為全國人才凈流入率最高的城市。這在省科技廳廳長周國輝的朋友圈得到了證實，“去年杭州人才凈流入率居全國第一，今年一季度繼續保持，且從去年的8.9％上升到11.78％。杭州和浙江創新創業，遍地黃金。”

　　逃離“北上廣”，已不是什么新聞了，“北上廣”的大學生都去哪兒了？筆者曾在杭州城西科創區遇到這樣一家企業，他們將團隊和企業一起從深圳搬到了青山湖畔，該企業負責人說：“杭州政府對創業創新支持力度大，地價和房價比深圳便宜。”

　　這位創業者的話，翻譯一下就是，人才逃離“北上廣”，就是杭州攬才聚才的機會。

　　近年來，一線城市人才吸引力滑落，一方面是“北上廣”落戶難、房價高等因素，而杭州、武漢、成都等城市趁機打響人才爭奪戰，紛紛拋出“送票子、送房子、送位子、送戶口”等攬才政策，杭州人才新政大到頂尖團隊重大項目最高可獲1億元資助，小到高層次人才的一塊車牌，其意圖不言而喻。

　　根據《杭州市人才發展“十三五”規劃》，到2020年，杭州人才總量力爭達到265萬左右，在全市重點經濟和社會領域集聚一批國家級和世界級領軍人才，重點培養和引進一批信息經濟、文化創意、旅游休閑、金融服務、健康、時尚、高端裝備制造等“1+6”產業集群緊缺急需人才。

　　人才、資本、項目等創業創新高端要素紛至沓來，杭州如何讓海外高層次人才“來了就不想走了”？如何變“人口紅利”為“人才紅利”？除政策之外，對國際教育、國際醫療、國際社區等軟環境提出了更高要求。

責任編輯： 安佳璐