舟山嵊泗：?公寓大家庭 共話中秋情

舟山嵊泗：?公寓大家庭 共話中秋情

2018年09月27日 17:52:00 來源: 嵊泗縣委組織部 作者:

　　“獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親...遠在他鄉，總是羨慕身邊闔家團圓的幸福景象，今天我們真切也感受到了‘家’的溫暖。”昨晚，海岸邊的小公寓內濟濟一堂，組織部門為在嵊外地人才帶來了“第二故鄉”的別樣親情。

　　“人才是嵊泗人民的寶啊，想要才為我所用，必先我為才傾負。”人才辦相關負責人介紹到。為了讓廣大在嵊工作的人才們感受節日溫暖，由組織部門專項組建的人才公寓管理團隊根據人才俱樂部管理方案，在金平花園人才俱樂部活動室開展了“中秋美食自制分享”聯誼活動。

　　月餅是毫無疑問的主角。5分鐘200℃的定型，15分鐘180℃的烘烤，活動過程中大家根據個人興趣分成了烘焙組、菜肴組、咖啡組以及水果組四組，剛出爐的月餅散發著迷人的香氣，看著一個個精美的月餅變成型，香甜的味道縈繞在大家鼻尖，不知不覺中溫馨和喜悅拉近了嵊泗和人才的距離。

　　在俱樂部管理團隊的帶動下，共有20余名居住在金平花園、海林嘉盛苑兩處人才公寓的人才參加了此次活動。據悉，嵊泗縣根據在人才安居工程上進一步拓展，探索實行《人才俱樂部管理》機制，管理團隊由縣人才辦指定工作人員1名，和6名熱心租戶自薦組成，恪守促進人才交流；舉辦形式多樣的活動，增強俱樂部的活力；收集人才關注的問題，維護人才利益；做好俱樂部日常維護管理，及時向人才辦匯報相關工作的職責。

　　“這項活動是我縣人才工作關愛政策的一個縮影！”嵊泗縣委組織部副部長洪志舟表示，“通過定期交流、常態化走訪、精準談心等工作，加強了我們對各類優秀人才在工作、生活、情緒上的變化和波動，再輔以特色活動形式增加互動溝通的粘合度，非常有效地拉近了組織部門與在嵊人才的心理距離。”

　　根據方案要求，每周結合國內外傳統節日和重大事件，固定時間開展讀書交流會、分享匯、知識沙龍等活動，并將此作為固定活動，定期由人才公寓居住的人才，或縣優秀人才，或相關領導干部來人才俱樂部交流分享。

　　值得一提的是，此次活動地點金平花園正是嵊泗縣人才公寓所在地，嵊泗共有菜園和金平面積約2000平米的51套人才公寓已經投入使用，保障解決了人才的住房問題。目前，在嵊人才間組建了暢通的溝通聯系機制，管理人員牽頭將區域內人才納入到微信、qq等線上管理群中，發布人才公寓相關信息及俱樂部活動通知，通過線上交流，集思廣益，開展人才喜歡、關注的活動。

　　離島缺人才是一個短板，但嵊泗以真情喚人才，長期以來，嵊泗縣始終以“店小二”的工作標準主動作為，力爭把人才服務工作做細，進一步加強縣級層面同優秀人才的雙向聯系，及時解決優秀人才在工作和生活中遇到的困難和問題，切實提升引才留才的軟實力，營造良好的社會擁才愛才氛圍。

責任編輯： 趙霄宇