“六幫機制”把黨組織打造成“溫暖之家”

“六幫機制”把黨組織打造成“溫暖之家”

2018年04月27日 11:21:05 來源: 浙江黨建網 作者: 張夏鋒 朱剛毅

　　浙江忠恒鎖業有限公司是一家專業從事研發、生產、銷售門鎖的民營企業，2007年成立黨支部，現擁有黨員18名。結合企業實際。公司黨支部始終堅持以“六幫”為抓手，把黨支部打造成一個黨員和職工溫暖的家，把黨建的紅色組織力轉變為企業發展的生產力，實現發展強、黨建強的目標。

　　【主要做法】

　　一是幫新進員工進入角色。“同仁是手足，共生共贏”是公司的核心人才管理理念，黨支部緊緊圍繞服務企業穩定發展為首要任務，根據新入職員工的業務需要和崗位特點，研究確定相應的公司黨員技術骨干為老師，做好“傳幫帶”。同時，支部定期以“小課堂”的形式，由生產部和技術部資深黨員骨干就公司的生產線、產品、工藝流程對新員工進行講解。

　　二是幫優秀黨員加快成長。堅持以典型引領、輪崗提升等方式，把優秀黨員培養成企業骨干。在2017年度支部通過“小典型”活動，評選推出了市兩新黨建好故事人選黨員殷雄雄，對企業黨員起到了正能量的激勵引導作用。通過對優秀黨員進行輪崗使之對企業各個方面有所了解，提升其綜合管理能力，有機會走上關鍵崗位。

　　三是幫年輕員工作學習提升。出資人兼支部書記為了更好的發揮黨員奉獻精神，展示團隊風采，創建了社區公益性質的“忠恒圖書館”，藏書上萬冊，并配備全套放映設備，黨員志愿者每周一、三、六為大家提供熱心而細致的服務，讓員工和社會各界人士盡情地閱覽圖書，增長才智。

　　四是幫鄉村振興添磚加瓦。黨支部積極參與鄉村振興，開展結對農村居家養老服務照料中心活動。在春節、七一等“固定服務日”，重點開展走訪活動，以送慰問、送服務等方式帶去“親人式”的關懷。每月的主題黨日為“流動服務日”，重點開展洗衣做飯、剪指甲、陪護散步、送學習資料等志愿服務活動。

　　五是幫企業生產出謀劃策。黨支部定期召開“民主懇談會”“黨群議事會”和“黨企聯席會”，為企業生產經營提意見。為了收集寶貴意見和可行性建議，公司黨支部牽頭出臺《提案改善制度》，開展黨員帶頭提“小建議”活動。2017以來，收到提案120余條，涉及節電、模具改善、設備改造、品質提升、公司文化提升等，據統計，僅2017年各類提案節約企業運行成本就多達25萬元。

　　六是幫困難員工渡過難關。支部書記帶頭，黨員共同參與，建立“愛心基金會”，定期開展“小關愛”活動，將捐款、救助工作日常化，讓“家”文化在忠恒傳承，目前已幫助企業員工12人次。同時，建立黨員職工談心談話制度，設立談心談話室，落實專門黨員志愿者，找新進員工談話，找有困難的員工談心，幫助他們解開心結，

　　【實際效果】

　　忠恒專業門鎖25年，守護百姓的家，而忠恒鎖業黨支部，以“六幫”為載體，不僅提升了黨員和員工隊伍的整體素質，也豐富了黨員和員工的精神生活，為公司團隊注入新的活力，讓黨組織更有凝聚力、組織力，促進了企業的建康發展。黨組織的“六幫”，也成就了企業的“工匠精神”，CCTV發現之旅《工匠精神》欄目組走進了浙江忠恒鎖業有限公司進行專題拍攝。企業曾獲得全國模范職工之家、浙江省職工文化建設先進企業等稱號。

　　【創新點分析】

　　忠恒黨支部通過建立和完善“六幫機制”，充分發揮了黨組織和黨員的作用，把零碎的關愛行動變與一項長期的行動，一項有序的行動，一項自發的行動，把小關愛變成了大溫暖，讓黨組織更有溫度，保障了員工和黨員成長進步的路，各項能力得到提升，使企業參與鄉村振興有了渠道和載體，使黨組織組織使不斷提升，推動了企業的生產發展。

責任編輯： 安佳璐