開化縣強化校企合作引進集聚人才

開化縣強化校企合作引進集聚人才

2017年07月22日 10:17:36 來源: 浙江黨建網 作者: 江益軍 汪天怡

　　為有效破解高端人才引進少，區位優勢不明顯、地域性制約等帶來的引才難問題，開化縣強化校企合作，大力開展柔性引才，引進集聚大批科技研發人才，加快創新驅動發展。

　　拋出優惠政策“橄欖枝”。制定出臺了“工業40條”、“人才新政20條”等政策文件，進一步加大對人才創新創業的扶持力度。聚焦重點扶持產業項目，大力引進國內外“高、精、尖”人才及團隊，其領銜的產業項目落戶開化，實行“一事一議”給予資助，不設上限；企業聘請“假日工程師”“銀齡工程師”及高層次創新型人才共同開展技術攻關、產品創新、項目開發等，可申請最高20萬元的引才補助；大力支持企業“招院引所”，對企業創建市、縣級院士專家工作站、專家工作站、重點創新團隊，三年建設期內給予15-60萬元經費資助。

　　聯合設立研發“加油站”?？h內重點企業充分利用高校專業技術領域的學科優勢，在院校設立高標準研發中心或實驗室，通過教學研究與產品研發“兩頭兼顧”模式，深化企業與高校產學研合作。浙江華康藥業股份有限公司與浙江工商大學共建“糖醇應用研發中心”，實現企業產業與高?？蒲械膬瀯莼パa，更好地解決糖醇在食品加工中的技術難題。浙江合成材料有限公司和浙江大學、武漢大學開展深度合作，借助高校及科研院所技術力量，解決企業發展中的技術難題。全縣已有20多家企業和行業龍頭、知名科研院校建立常年密切合作關系。

　　(浙江華康藥業股份有限公司與浙江工商大學共建糖醇應用研發中心簽約儀式）

　　共建人才引育“孵化器”。在深化校企科研合作的同時，將合力培養人才作為重點工作。建立“1+X”培養模式，即：1名專家人才聯系培養3-5名技術人才，實現柔性引進人才帶動本土人才培養。浙江開化七一電力器材有限責任公司與華北電力大學實行校企合作“3+1”模式，以3個國際國內領先研發項目為依托，推進1個研發平臺建設，建立院士、博士及專家工作站，柔性引進專家人才，帶動本土人才的培養，企業專業技術人才從原先20余人迅速發展到90余人，其中研發核心團隊成員20余人。

　　（浙江七一電器股份有限公司與華北電力大學開啟“3+1”模式）

　

責任編輯： 安佳璐