紹興市柯橋區在全省先行先試建設外國高端人才創新集聚區

紹興市柯橋區在全省先行先試建設外國高端人才創新集聚區

2017年08月10日 10:03:42 來源: 浙江在線 作者: 柯祖軒

　　紹興市柯橋區深入貫徹省第十四次黨代會關于"開放強省""人才強省"的戰略部署，突出"人才國際化"的最新要求，在省委組織部、省人力社保廳(省外專局)的大力支持和指導下，在全省率先開展外國高端人才創新集聚區建設。目前已有來自烏克蘭、以色列、南非等國的9位院士級專家成功簽約落戶,其中有6位外國頂尖人才已與區內企業、高校達成了合作意向。

　　"全球通"精準招才，確保引得進。針對引進美國、德國等發達國家頂尖人才壁壘多、成本高、全職難的現實難題，擴大引才視野，實施全球性、產業化引才，將海外頂尖人才引進重心從傳統發達國家轉移至烏克蘭、俄羅斯、南非等"一帶一路"沿線獨聯體和金磚國家的優勢產業，既保證了人才檔次，又降低了引才成本。一是合作專業引才機構。與浙江鑒湖海外才智開發有限公司等機構開展市場化引才合作，借助其海外資源優勢計劃每年全職引進5個以上國際頂尖人才領銜的科研專家團隊，目前已簽約落戶烏克蘭國家科學院院士謝爾蓋.庫塔等9名海外院士。二是建立海外引才聯絡站。與俄羅斯中國和平統一促進會、莫斯科紹興商會合作，建立莫斯科柯橋引才聯絡站，聘請2名海外引才大使。利用浙江樹人大學海外合作基礎，對接白俄羅斯國立大學和國家科學院，雙方就建立白俄羅斯—柯橋技術轉移中心、引進白俄頂尖專家等五方面內容達成戰略合作協議。三是借助本地外商組織。充分發揮柯橋區中國輕紡城內印度、俄羅斯等商會組織的橋梁作用，利用其人脈資源打通與外國科學院、頂尖大學的對接渠道，目前柯橋當地一家上市藥企已與印度裔英國皇家化學學會會士拉凱西瓦.班迪簽約。

　　"像素級"精細服務，確保留得住。頂尖的人才要用頂尖的服務來留住，著力從服務機制、資智對接、生活保障、人文關懷等每一個細節入手，努力讓外國頂尖人才及其團隊感到"中國的月亮更圓"。一是引入專業服務團隊。堅持"專業的才是最好的"服務理念，按每個人才團隊三年60萬元補助標準，精選優質市場化服務機構向外國頂尖人才一對一提供翻譯、管家等各類日常管理服務，目前已聘請浙江鑒湖海外才智開發有限公司作為首家管理服務團隊。二是統籌部門服務資源。明確由紹興金柯橋科技城建管委負責與專家團隊、運營團隊的日常服務對接；區人力社保局負責做好外國頂尖人才的政策落實、資助項目爭取、工作許可辦理等服務；由區公安分局負責做好外國頂尖人才的居留落戶、往返簽證、車管駕管等服務；區科技局負責組織各類高端產學研對接活動。在金柯橋基金小鎮成立全球路演中心，定期開展海外頂尖人才視頻路演對接活動。三是保障工作生活便利。以"零上門"為標準，對外國頂尖人才的工商注冊、外資審核實行"極簡審批"；按三年最高75萬元標準為外國頂尖人才提供研發、辦公和住宿場地，以及最高200萬元貨幣化購房補助；在區內指定醫院專設"外國頂尖人才醫療綠色通道"，一律由主任醫師負責診療服務。

　　"立體式"精確支持，確保用得好。在項目啟動、科研平臺、成果轉化等方面給予外國頂尖人才全方位支持，同時積極引導人才與區內企業、高校開展互補合作，實現協同創新，竭盡全力為其創造優質的外部環境，確保人才項目及早產業化。一是補助科研教學經費。給予外國頂尖人才及其團隊700萬元啟動資金用于推進所帶產業化項目，給予在區內高校院所從事科研教學的外國頂尖人才每年50萬元年薪補助，目前已有3位外國專家與浙江工業大學之江學院達成了合作意向。二是建立公共研發平臺。結合外國頂尖人才科研需求，由政府引導，統籌區內高校院所、重點骨干企業等多方力量，共同出資購置重資產類大型儀器設備，打造互惠共享的公共研發平臺。三是鼓勵科研成果轉化。支持外國頂尖人才及其研發團隊的自主知識產權項目在區內實現技術成果轉化，在最高100萬元內給予技術合同實際成交額15%的獎勵；同時依托柯橋科技大市場技術交易平臺，展示交易外國頂尖人才的科研成果，積極引導創新集聚區的科技成果向全區創新主體流動。

責任編輯： 安佳璐