引得人才來 鋪就致富路

引得人才來 鋪就致富路

磐安創新精準扶貧模式

2017年08月10日 10:03:39 來源: 浙江日報 作者: 翁杰 盧偉星 陳雪

　　作為我省26個欠發達地區之一，磐安因地處山區，相對貧困人口較多，尤其集中在一些偏遠農村。這些山村缺資金、少項目不說，村里還大多是留守老人，如何實現精準扶貧？

　　除了資金輸血、項目造血，磐安人還想到一招——“智力”扶貧。2007年，省委、省政府實施“希望之光”人才扶持計劃，磐安引來人才發展產業扶貧，培育本土的扶貧農技隊伍，同時又通過教育扶貧讓寒門學子獲得公平的教育資源，創新了精準扶貧的新模式。

　　產業扶貧——

　　特派員帶來脫貧項目

　　“不給孩子們添麻煩，不做他們的負擔。”這曾是磐安縣雙溪鄉橫山村村民黃金水晚年最大的心愿。黃金水和老伴兒只有一畝多茶園，以前忙忙碌碌一年也就千把塊錢收入，現在輕輕松松一年就有上萬元的進賬。

　　“不單單是黃金水，這樣的變化發生在鄉里許多貧困戶身上。”雙溪鄉橫山村村支書付顯鋒說，這里面的故事，要從10年前省級茶葉專家權啟愛來到鄉里說起。

　　受“希望之光”人才扶持計劃所派，年近七旬的省級科技特派員權啟愛來到了雙溪鄉。權啟愛看到了雙溪鄉茶產業的巨大潛力。“那時候，雖說雙溪鄉有不少茶樹，但大多是零星分布，且都是效益較差的群體種老茶樹。”權啟愛發現，因為管理粗放，雙溪的一斤新鮮茶青只能賣8元，價格遠低于別處。

　　于是，他從外地引進優勢茶樹品種，在鄉里建起了一塊茶葉種植的示范基地。由于管理規范、茶樹品種好，示范基地產的茶青價格遠高于鄉里其他茶園。看到這一點，周邊農戶開始效仿，包括黃金水也是在那時候跟風在自己茶園里種下了新的樹苗。只要農民一聲招呼，權啟愛便上門手把手地教茶農栽種技術、炒茶技術。

　　2014年，已是耄耋老人的權啟愛回到了杭州，同樣是中國農科院茶葉研究所的專家許勇泉，在磐安縣委組織部邀請下，接過產業扶貧的接力棒。眼下，他正努力在鄉里培育一家制茶廠，“有了茶廠才能提高茶青價格，更好地帶動農民增收”。正是在權啟愛、許勇泉兩人的帶動下，雙溪鄉茶青的平均價格已經漲到了每斤約80元，茶園面積從原先的不足1000畝發展到了6200畝，產值從約200萬元增加到約2000萬元。

　　不單在茶產業領域，磐安縣委組織部通過發揮科技特派員的團隊作用，開發科技項目263項，引進新品種196個，建立各類示范基地1.5萬畝，有力地促進了農民增收。

　　農技扶貧——

　　專家團培育本土人才

　　科技特派員帶來的產業扶貧項目紅紅火火，可背后的隱憂也不容忽視：省里、市里來的專家總是要離開的，之后誰來指導磐安農戶？畢竟，在農技等不少領域，本土人才匱乏依然是磐安扶貧工作的一大短板。

　　看到了這一點，磐安縣委組織部進一步挖掘“希望之光”專家團隊的潛力，要求磐安當地的受援單位利用專家團隊開展“傳幫帶”，做好人才培養和學科建設，培育出一支“不會走”的人才隊伍。

　　48歲的磐安縣大盤山管理局科教處處長陳子林便是這樣一位由省里專家手把手教出來的磐安本土人才。別看如今他已是磐安鼎鼎有名的中藥材專家，可就在10年前，陳子林在中藥材領域還完全是個門外漢，甚至連認識的中藥材都沒幾味。

　　那時候，省中醫藥研究所專家浦錦寶來到磐安，在大盤山國家級自然保護區進行藥用資源保護工作。陳子林就跟著浦錦寶學習。陳子林知道，這樣的機會難能可貴，“我們磐安本就是中藥材之鄉，可高端的中藥材產業人才卻很少，如果沒有專家引路，平時根本摸不著門道”。因此陳子林格外珍惜學習機會。每次浦錦寶來磐安，陳子林都跟著滿山遍野地跑，做中藥材本體調查。“一年下來，大盤山跑了幾十趟，藥材認識了個遍。”之后數年，浦錦寶還帶著陳子林在磐安建立了多個中藥材示范基地，進行了三葉青等難度較高的中藥材人工栽培研究。浦錦寶不在磐安時，磐安中藥材栽培基地里的研究就由陳子林來執行。按照浦錦寶事先做好的研究方案，陳子林進行種植、采樣等一系列后續工作。慢慢地，陳子林從門外漢變成了行家。

　　2014年，陳子林和浦錦寶共同進行的“浙江大盤山中藥材資源與可持續利用研究”獲得了浙江省科技進步獎三等獎，這讓磐安縣在省級科技獎項上實現了零的突破。

　　從能識別中藥材，到能種中藥材，再到如今能自己進行科研……10年間，陳子林成了磐安中藥材領域的領軍人才，如今他自己又帶了6個徒弟，將自己的技藝傳下去。這兩年，在他的指導下，一批磐安農戶試著種起了三葉青等效益較高的中藥材“新寵”，三葉青如今已被列入新“磐五味”。

　　截至目前，磐安通過“希望之光”專家團隊已培養教育、農技等各類青年骨干人才400多人，累計培訓農民5萬多人。

　　教育扶貧——

　　貧困戶增強造血功能

　　這幾天，義烏中學副校長駱文洲回到了義烏。在過去的一年半，他有著另一個身份——磐安中學的老師。他的雙重身份背后，是磐安縣實施“希望之光”計劃，通過支教行動配強磐安中學師資力量，實現“智力扶貧”。

　　2016年2月19日，磐安縣“希望之光”計劃第二批的5名教育專家來到磐安中學開展為期一年半的支教服務，其中就包括駱文洲。開學后駱文洲很快注意到磐安的教育資源的確較義烏有不小的差距。“不說別的，單單是有關高考的最新信息上就不夠全面。”磐安中學在教學方式上以傳統講授為主，而在義烏中學，高三的教學更多地運用了新課程的理念。

　　第二年，駱文洲帶一個高三畢業班。為了規范學生的答題方式，他時常面對面給學生批改作業。“有問題就當面指正。”駱文洲的付出在今年高考中有了回報，在他所帶的班級，物理平均分和義烏中學全校的平均分一樣。

　　在今年的高考中，磐安中學上“一本線”人數達48%，較早幾年的15%有了明顯提升。在磐安縣委組織部有關負責人看來，這就為眾多貧困家庭脫貧，從源頭上創造了自我造血的功能。“希望之光”人才扶持計劃實施以來，磐安已有10個項目得到了“希望之光”的支持，內容涵蓋教育專家支教等一系列專家服務。磐安縣巧借“希望之光”，使山區貧困家庭從“輸血”到“造血”。

責任編輯： 安佳璐